0

خودشناسی

 
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

اسرارخوش شانسی

 
اسرارخوش شانسیآیا شما فرد خوش شانسی هستید
به سؤالات زیر پاسخ دهید.
● آیا عموماً اتفاقات خوبی در زندگی شما رخ می دهد
۱) تقریباً هیچ وقت
۲) بعضی وقت ها
۳) اغلب اوقات
۴) خیلی زیاد
● آیا در زندگی کارهایی را که دوست دارید انجام می دهید
۱) خیر
۲) تقریباً
۳) بله
● آیا از روابط تان با دیگران راضی و خشنود هستید
۱) خیر
۲) نسبتاً
۳) بله
● هر چند وقت یکبار جمله «چه خوش شانسی ای آوردم » یا جملاتی شبیه این را بیان می کنید
۱) تقریباً هیچ وقت
۲) بعضی اوقات
۳) اغلب اوقات
۴) خیلی زیاد
● آیا تا به حال کسی به شما گفته «چقدر خوش شانس» هستید
۱) تقریباً هیچ وقت
۲) بعضی اوقات
۳) اغلب اوقات
۴) خیلی زیاد
● آیا برای زندگی خود اتفاقات خوبی را پیش بینی می کنید
۱) تقریباً هیچ وقت
۲) بعضی اوقات
۳) اغلب اوقات
۴) خیلی زیاد
● هر چند وقت یکبار اتفاقات بد در زندگی شما رخ می دهد
۱) خیلی زیاد
۲) اغلب اوقات
۳) بعضی اوقات
۴) تقریباً هرگز
● هرچند وقت یکبار شما جمله «چرا من » و یا جملات منفی مانند این را به زبان می آورید
۱) خیلی زیاد
۲) اغلب اوقات
۳) برخی اوقات
۴) تقریباً هرگز
● آیا به نظر تان می رسد که همیشه چیزهایی به صورت اتفاقی در زندگی تان رخ می دهد
۱) تقریباً هرگز
۲) گاهی اوقات
۳) اغلب اوقات
۴) خیلی زیاد
● آیا اغلب به اهداف خود می رسید
۱) تقریباً هرگز
۲) برخی اوقات
۳) اغلب اوقات
۴) خیلی زیاد
● آیا می توانید اتفاقات را به نحو بهتری و به سود خود تغییر دهید
۱) معمولاً خیر
۲) معمولاً
۳) اغلب اوقات
۴) تقریباً همیشه
● چگونه امتیازات خود را محاسبه می کنید
شماره گزینه جواب ها را با یکدیگر جمع کنید، برای مثال اگر پاسخ شما به یک سؤال گزینه دو است شما دو امتیاز از این سؤال به دست آورده اید. اگر امتیاز نهایی شما بین ۳۵ تا ۴۲ است- به شما تبریک می گوئیم. شما بسیار فرد خوش شانسی هستید. اگر امتیازتان بین ۲۶ تا ۳۴ است- از خیلی از مردم خوش شانس تر هستید. آماده باشید که فرد بسیار خوش شانسی شوید.
اگر امتیازتان بین ۲۰ تا۲۵ است- گاهی اوقات خوش شانسی می آورید. اما می توانید خوش شانس تر از این باشید با امتیاز کمتر از ،۲۰ همین حالا مشغول شوید و اسرار افراد خوش شانس را یافته و به کار ببرید.
 
روزنامه ایران
 

یک شنبه 21 آذر 1389  11:30 AM
تشکرات از این پست
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

ارتباط بستنی و شخصیت

 
ارتباط بستنی و شخصیتارتباط مستقیمی بین ویژگی های شخصیتی شـمـا با طعم بستنی دلخواهتان وجود دارد. از بیـن بسـتـنی هـای زیــر طعم مورد علاقه تان را انتخاب کنید تا ....
بدون معطلی از بیـن بسـتـنی هـای زیــر طعم مورد علاقه تان را انتخاب کنید تا به نتایج جالبی درباره ویژگی های شصیت خود برسید. بفرمایید بستنی!
▪ بستنی وانیلی
▪ بستنی شکلاتی
▪ بستنی گردویی
▪ بستنی موزی
▪ بستنی توت فرنگی
● بستنی وانیلی
اگر بستنی وانیلی دوست دارید، فردی شاد و پرهیجان هستید که از روی انگیزه آنی و بدون فکر قبلی عمل می کنید. در زندگی خطرات زیادی را می پذیرید و اهداف بزرگی در سر دارید. انتظار شما از خودتان بسیار زیاد است و از ارتباط با اقوام نزدیک خود لذت می برید. به طور کلی شخصی خونگرم، پرتلاش، آرمانگرا، بااحساس و درمواردی درونگرا هستید.
● بستنی شکلاتی
اگر بستنی شکلاتی را می پسندید، فردی سرزنده و بانشاط، خلاق، خوش لباس، برون گرا و فریبنده هستید. زندگی شما سرشار از شور و هیجان است و به سادگی روی دیگران تاثیر می گذارید. به طور کلی طرفداران این بستنی از اینکه در مرکز توجه دیگران باشند، لذت می برند و گرفتار شدن در روال عادی زندگی برایشان کسالت آور است.
● بستنی گردویی
اگر به بستنی گردویی علاقه مندید، شخصی منظم، بادقت و کمال گرا هستید که به جزئیات بسیار اهمیت می دهید. در مسائل مالی محافظه کارید و اطرافیانتان شما را فردی باوجدان و وظیفه شناس می پندارند. علاوه بر این، پر جنب و جوش و پرتکاپوئید و در ورزش ها اغلب در پست مهاجم ظاهر می شوید تا گوی سبقت را از دیگران بربایید.
● بستنی موزی
اگر طعم موزی را دوست دارید، شخص راحتی هستید که مسائل را ساده در نظر می گیرید. سخاوتمندید و در فعالیت هایتان متعادل عمل می کنید. صداقت در شخصیت شما دیده می شود و در عین حال دلسوز و مهربانید.
● بستنی توت فرنگی
اگر بستنی توت فرنگی را انتخاب می کنید، فردی خجالتی هستید. با اینحال احساسات نیرومندی دارید. شکاک، مستبد، خودرای، و درون گرایید که به نکات جزئی و ظریف بسیار توجه می کنید. در قبال بسیاری از مسائل به راحتی خودتان را مقصر می دانید و درمواردی بداخلاق و بدبین می شوید. ازجمله ابعاد دیگر شخصیت شما این است که اعتماد به نفس کمی دارید.
● بستنی موزی: اشخاصی که طعم موز را می پسندند، قدرت سازگاری با هر نوع ذائقه و سلیقه را دارند و می توان گفت که خود را به خوبی با سایرین هماهنگ می کنند.
● بستنی توت فرنگی: دوستداران بستنی توت فرنگی با شکلات دوستان بهتر کنار می آیند تا با سایرین .
 
بانک اطلاعات گردشگری
 

 

یک شنبه 21 آذر 1389  11:32 AM
تشکرات از این پست
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

از حالت های روحی خود آگاه شوید و اجازه ندهید که حالت های روحی پایین شما را فریب دهند

 
از حالت های روحی خود آگاه شوید و اجازه ندهید که حالت های روحی پایین شما را فریب دهندحالت های روحی خود شما می توانند فوق العاده فریبنده باشند. این حالت ها می توانند شما را بفریبند و احتمالاً هم می فریبند و وادار می كنند باور كنید كه زندگی تان بسیار بدتر از آنی است كه واقعاً هست.
وقتی كه در حالت روحی خوب هستید زندگی عالی به نظر می رسد. شما دارای چشم اندازی به آینده ، عقل سلیم و خرد هستید. در حالت های روحی خوب ، كارها خیلی سخت به نظر نمی آیند، مشكلات كمتر دشوار می نمایند و حل آنها آسانتر به نظر می رسد. وقتی كه در حالت های روحی خوب هستید به نظر می آید روابط جریان دارند و ارتباط آسان است؛ اگر مورد انتقاد قرار گیرید، راحت آن را می پذیرید.
به عكس، اگر در حالت روحی بدی باشید، زندگی به طور غیر قابل تحمل جدی و مشكل به نظر می رسد. به آینده چشم انداز چندانی ندارید. همه چیز را شخصی می انگارید و اغلب رفتار اطرافیان خود را غلط تعبیر می كنید.
مشكل اینجاست: مردم درنمی یابند كه حالت های روحی آنها همیشه در تكاپو است؛ بلكه فكر می كنند كه زندگی شان ناگهان همین دیروز یا حتی یك ساعت گذشته بدتر شده است. بنابراین، كسی كه صبح در حالت روحی خوب است امكان دارد زن ، كار و اتومبیل خود را دوست بدارد. این شخص احتمالاً درباره آینده خود خوشبین است و درباره گذشته خود شكرگزار است. اما در اواخر روز، اگر حالت او بد باشد، ادعا می كند از كار خود نفرت دارد، فكر می كند كه همسرش اسباب زحمت است، تصور می كند كه اتومبیلش قراضه است و معتقد است كه در حرفه خود به جای نخواهد رسید. اگر هنگامی كه او در حالت روحی پایین است از وی درباره دوران كودكی اش بپرسید، احتمالاً پدر و مادر خود را به خاطر گرفتاری فعلی خود سرزنش خواهد كرد.
ممكن است چنین تضادهای سریع و شدید ، احمقانه و حتی مسخره به نظر بیایند- اما ما همه این طور هستیم. در حالت های روحی پایین ، چشم انداز خود را از دست می دهیم و همه چیز فوری به نظر می رسد. ما به كلی فراموش می كنیم كه وقتی در حالت روحی خوبی هستیم همه چیز خیلی بهتر به نظر می آید. ما همه شرایط یكسانی را تجربه می كنیم- با چه كسی ازدواج كرده ایم، جایی كه كار می كنیم، اتومبیلی كه آن را می رانیم ، پتانسیل خود، دوران كودكی خود- كه بسته به حالت روحی مان كاملاً متفاوت هستند! وقتی كه روحیه مان پایین است، به جای آن كه حالت خود را سرزنش كنیم، میل داریم تصور كنیم كه كل زندگی مان اشتباه است. تقریباً مثل این است كه واقعاً باور می كنیم كه زندگی مان ظرف یكی دو ساعت گذشته از هم پاشیده شده است.
حقیقت آن است كه زندگی تقریباً هیچ گاه به آن بدی نیست كه هنگام داشتن روحیه پایین به نظر می رسد. اگر متقاعد شدید كه به جای آن كه در فشار روحی بدی بمانید زندگی را واقع بینانه ببینید ، آنگاه می آموزید كه داوری خود را زیر سوال ببرید. به خودتان یادآوری كنید " البته كه من احساس حالت تدافعی [ یا عصبانیت، سرخوردگی ، فشار روحی، افسردگی] می كنم؛ من در حالت روحی بدی هستم. همیشه وقتی كه روحیه ام پایین است احساس منفی دارم." وقتی كه در حالت روحی بدی هستید، یاد بگیرید كه آن را به سادگی دفع كنید: حالت روحی بد ، یك وضعیت اجتناب ناپذیر انسانی است كه اگر به آن كاری نداشته باشید با گذشت زمان دفع خواهد شد. در حالت روحی پایین زندگی تان را تجزیه و تحلیل نكنید. این كار خودكشی عاطفی است. اگر واقعاً دارای مشكلی هستید ، این مشكل حتی وقتی كه حالت دماغی شما بهبود می یابد باز هم وجود خواهد داشت. راه كار آن است كه در حالت های روحی خوب خود خرسند و در حالت های روحی بد ، خود متین باشیم- این حالت ها را خیلی جدی نگیریم.
بار دیگر كه به هر دلیلی احساس كردید روحیه تان پایین است به خودتان یادآوری كنید كه "این نیز بگذرد" و خواهد گذشت.
 
نقل ازtebyan.net
 
سایت سلام مهدی
 

 

یک شنبه 21 آذر 1389  11:32 AM
تشکرات از این پست
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

اعتماد به نفس چیست؟و چگونه افزایش می یابد؟

 
اعتماد به نفس چیست؟و چگونه افزایش می یابد؟اعتماد به نفس ، عبارت است از احساس اطمینان نسبت به خود. به عبارت دیگر ، اعتماد به نفس یک فرد به نحوه ی احساس اودرباره ی (( من )) خویش بستگی دارد. شما در مورد خودتان چگونه فکر می کنید ؟ آیا نظر مساعدی نسبت به خودتان دارید و به خودتان احترام می گذاریم ؟ اگرپاسخ شما به سوالات اخیر مثبت باشد ، در این صورت می توان گفت که شما از یک من قوی و ایده آل ، برخوردار هستید ، اما اگرشما نظر مساعدی نسبت به خودتان نداشته باشید و برای خودتان احترام قایل نشوید ، می تون گفت که شما دارای من ضعیفی هستید. مع الو صف ، باید گفت که نظر فرد نسبت به خودش در موقعیتهای مختلف زندگی یکسان نیست و ممکن است که او دریک موقعیت خودش را خوب و قوی بپندارد ، ولی در موقعیت دیگری خود پنداری ضعیفی داشته باشد .
اما، چیزی که تاصف آور است ، این است که اغلب ما ، معمولا" بیشتر به جنبه های ضعیف خودمان اهمیت می دهیم و تمام توجه امان را بر روی نکته ضعفهایمان متمرکز می کنیم نه بر وی امتیاز اتمان . پس ، چاره کار چیست ؟ نخستین قدم شما برای تقویت و بالا بردن اعتماد به نفستان ،درک و فهم این حقیقت باید باشد که اعتماد به نفس ، در واقع همان نظر و عقیده ای است که شما راجع به خودتان دارید. آگاهی از این امر منجر به این خواهد شد که در تقویت اعتماد به نفستان در مسیر صحیحی گام بردارید . در مرحله’ بعدی ، باید از خودتان بپرسید که چرا در برخی از جنبه های زندگی دارای اعتماد به نفس کافی نیستند ؟ یک دلیل آن ، شاید مورد مقایسه قرار دادن خودتان با افراد دیگر باشد .
به این ترتیب ، اگر در این مقایسه شما خودتان را کمتر از دیگران بدانید، مسلما" خود پنداریتان رو به نقصان خواهد نهاد. به طور کلی ، هنگامی که شما خودتان را با فرد دیگری مقایسه می کنید ، این فرد ، چه یک هنرمند باشد ، و چه یک ورزشکار ، یک وکیل ، یک پزشک ، یک تاجر ، و یک دانشجو ، اگر آن فرد را در برخی خصوصیتها بهتر از خودتان بدانید ، خود پنداری شما تضعیف خواهد گشت . اما ، جهت مقابله با این وضعیت و جهت این که خود پنداری صحیح و مناسبی از خود داشته باشید ، بهترین شیوه نگریستن به سایر افراد، داشتن یک نگرش کلی است – نگرشی که در آن ، همه’ انسان ها با هم برابر در نظر گرفته می شوند . به عبارت بهتر ، به هنگام مقایسه خود با دیگران باید به این نکته توجه داشته باشید که هر انسانی دارای منابع مختلفی است . هیچ کس یک مرد یا یک زن نیست . بلکه پیش از هر چیز دیگری همه یک انسان هستید .
شما با یک اسب برابر نیستید ، زیرا یک اسب بسیار قوی تر از شماست .، اما شما در مورد قدرت خودتان نسبت به آن اسب ، هیچ نقصی در خودتان احساس نمی کنید . سرعت یک سگ بسیار سریعتر و هیکل یک فیل ، بسیار تنومندتر از شماست اما شما در این گونه موارد نیز هیچگونه کمبودی در خودتان احساس نخواهید کرد ، زیرا این حیوانات خارج از دایره ی تعمیم شما به عنوان یک انسان ، قرار دارد . برخی از ما ، افراد دیگر را دارای خصلتهایی می بینیم که خود فاقد آن ها هستیم و لذا در خودمان احساس کمبود می کنیم . این احساس کمبود و عدم کفایت – حتی اگر در مورد یک جنبه’ جزئی و کوچک باشد – سریعا" در سرتاسر وجود و در کلیت خود
پنداری ما ، گسترش می یابد . ولی اگر ما همه ی مردم را به چشم یک انسان بنگیرم ، در آن صورت ، دیگر همه کس با هم برابر خواهند بود . بلند و کوتاه ، ثروتمند و فقیر ، دانا و نادان ، چاق و لاغر و . . . همگی بی معنا هستند .
ما به عنوان یک انسان همگی یکی هستیم و تفاوت و رقابتی بین ما وجود ندارد . بنابراین ، از آن جا که رقابت بین انسانها بی معناست ، ما نه می توانیم موقعیت خودمان را به عنوان یک انسان بالاتر ببریم و نه می توانیم آن را پایینتر آوریم . ما همیشه یک انسان بوده ایم ، هستیم و خواهیم بود و این یک واقعیت انکار ناپذیر است . اگر ما دیگران را به عنوان یک انسان بنگریم ، متوجه خواهیم شد که هر انسانی در روی زمین ، توانایی انجام کارهایی را دارد که ما نداریم . از طرف دیگر ، ما هم می توانیم کارهایی انجام دهیم که دیگران نمی توانند ، اما این امتیازات ، ما را از دیگران کوچکتر یا بزرگتر نمی سازد ، بلکه فقط باعث تفاوتهایی بین ما و دیگران در برخی از زمینه های خاص زندگی می گردد . بنابراین ، اگر کسی خصلتی داشته باشد که ما نداشته باشیم ، و این مسئله ممکن است از نظر آن کس نوعی برتری به حساب آید ، ولی از نظر ما ، آن خصلت ، تنها تفاوت ساده ای بین ما و او خواهد بود .
بر دو درخت نظری اندازید . یکی از این درختان ، ماموت تنومندی با عمری بیش از هزار سال است ، آن دیگری ، درخت کاج کوچکی است که در بیشه زارها روئیده است . آیا از نظر شما ، درخت ماموت تنومند از درخت کوچک کاج برتر است ؟ مسلما" این طور نیست . از نظر شما ، آنها هردو فقط یک درخت هستند ، یکی کوچک و یکی بزرگ . به این ترتیب ، زمانی هم که بر دو نفر انسان می نگرید ، چه یکی از آنها استعداد بیشتری نسبت به دیگران داشته باشد ، چه نه ، آنچه که شما خواید دید فقط دو نفر آدم خواهد بود ، نه بیشتر و نه کمتر . اگر شما موفق شوید که عملا" مردم دیگر را در شکل واقعی خودشان ، بدون اصرار در برتر دانستن یکی بر دیگری و رقابت بین آنها ، ببینید ، در آن صورت می توان گفت که شما به درجه’ بالایی از اعتماد به نفس دست یافته اید و خودتان را آنچه که هستید – یعنی به یک انسان- می بینید .
هرکس دارای امتیازی نسبت به دیگران است ، شما دارای چه توانائی هستید که دیگران ندارند ؟ مسلما" شما می توانید کارهایی انجا دهید که افراد دور و برتان قادر انجام آن کارها نیستند . آیا داشتن این توانائیها ، شما را برتر از دیگران می سازد ؟ یا این که فقط به این معناست که شما می توانید کاری را بهتر از برخی از افراد دیگر ، انجام دهید ؟ اگر در زندگی شما ، شخصی وجود داشته باشد که که شما با نگاهی از پایین به بالا ، او را برتر از خودتان می پرداند در این صورت لازم است که برروی اعتماد به نفستان اندکی کار کنید .
از طرف دیگر،اگر در زندگی شما کس دیگری وجود داشته باشد که شما با نگاهی از بالا به پایین ، او را کمتر از خودتان می پندارید ، باز هم لازم است به تقویت اعتماد به نفستان مشغول شوید . اما اگر شما همه’ انسانها را – چه آنهایی را که قبلا" برترین برترینها و چه آنهایی را که کم ترین کمترینها هستید – با خودتان برابر بدانید ، در این صورت می توان گفت که سطح اعتماد به نفس شما خوب و طبیعی است . شما ، در صورتی از اعتماد به نفس بالایی برخوردار خواهید شد که در رقابت دائم با تنها چیزی که احساس رقابت را در شما تحریک می کند – یعنی خودتان – قرار داشته باشید . در این صورت ، زندگی از نظر شما چیزی همانند یک بازی جلوه گر خواهد شد – یعنی ، موقعیتهای دشوار زندگی را در حکم قوانین یک بازی در نظر خواهید گرفت. (ماجرای مارتین نمونه ی خوبی از قضیه ی ((رقابت با خود)) است . مارتین که در یک مغازه ی موکت بری مشغول به کار بود . مشکل او این بود که دائما" سعی کرد در کار خودش سریعتر و بهتر از دیگران باشد ، اما هرگز موفق به این کار نشده بود .
بعد از مدتی ، مارتین تصمیم گرفت که فقط با خودش به رقابت بپردازد .، به همین منظور ، او برای اولین بار در طول زندگی اش یک زما سنج و دفترچه یاد داشتی را با خودش به یک مجتمع ساختمانی برد که قرار بود اتاقهای آپارتمانهای آنجا را موکت کند . با شروع کار ، مارتین با استفاده از زمان سنج ، مدت زمانی را که صرف موکت کردن اتاقها می کرد ، اندازه گرفت و در دفترچه یادداشت کرد . در روز اول ، موکت کردن اتاق خواب یکساعت ، هال دو ساعت اتاق پذیرایی یک ساعت و ده دقیقه ، و راه پله ها دو ساعت ساعت ونیم ، طول کشید . روز بعد که مارتین برای موکت کردن کردن خانه ی دیگری از خانه های همان مجتمع مراجعه کرد ، بیش از هر زمان دیگری برای شروع کارش اشتیاق داشت .
به همین دلیل ، او دفترچه و زمان سنج را از جیبش بیرون آورد و خیلی زود ، آماده ی کار شد . هدف او این بود که کارش را خیلی سریعتر از روز قبل انجام دهد . پس از شروع به کار ، بدون آن که مارتین متوجه باشد ، زمان به سرعت سپری شد و او موفق شد که در مجموع ، نیم ساعت زودتر از دفعه قبل کارش را به پایان ببرد . بعد از آن روز ، مارتین برای دست یابی به رکوردی بهتر ، هر روز بر سرعت کارش افزود و با این رویه ای که در پیش گرفت طولی نکشید که او در مغازه ای که مشغول به کار بود ، به سریعترین موکت بر تبدیل شد . در مرحله ی بعد ، مارتین کیفیت کارش را تا آن جا که ممکن بود بالا برد ، به صورتی که در کار او و فاصله و خط بین موکتها از نگاه بیننده اصلا" به نظر نمی آمد و موکتها تمام حاشیه ی دیوارها را کاملا" می پوشاندند و زیبایی کار را بیشتر می کردند . بعد از این مرحله ، مارتین که دیگر معروفترین موکت بر منطقه شده بود ، لازم دید که به عنوان یک هدف مهم ، مغازه مستقلی برای خودش باز کند ، بنابراین ، شروع به پس انداز کردن درآمدهایش کرد . مارتین مصمم بود که به بازی رقابت با خودش ادامه دهد ، لذا ، هر زمانی که پولی گیرش می آمد ، با خودش عهد می کرد که هفته ی بعد ، دو برابر آن را کسب کند . این گونه بود که مارتین در عرض دو سال توانست بزرگترین مغازه’ موکت بری شهرشان را بخرد و لازم به گفتن نیست که همراه با موفقیت او در کارش ، اعتماد به نفس او نیز دو چندان شد .
و این نبود مگر در نتیجه رقا بت با خود .) هر زمان که کسی هدفی برای خودش تعیین می کند ، با دست یافتن به آن هدف ،خود پنداری او تقویت می شود، این امر چه در مورد اهداف بلند مدت ، چه میان مدت و چه کوتاه مدت ، صادق است . اهدافی که توام با (( رقابت با خود )) هستند ، بسیار سهل الوصولند ، چرا که به هنگام رقابت با خود ، تمام کوشش ما صرف این می شود که کاری را بهتر یا سریعتر از دفعات قبل انجام دهیم ، به این ترتیب ، رسیدن به هدفی و تکمیل کاری ، باعث احساس رضایت و تقویت (( من )) ما می شود . شما هم می توانید همانند مارتین ، تمام کارهایتان را با استفاده از یک زمان سنج با سرعت بیشتری نسبت به دفعات قبل به انجام برسانید . همچنین ، می توانید معیارهایی از قبیل افزایش میزان سطح ریلاکس بدنتان ، افزایش تعداد کارهای خیر خواهانه ای که هر هفته انجام می دهید ، و افزایش تعداد اهدافی که در یک زمان معینی به آنها دست می یابید را به عنوان انگیزه هایی برای (( رقابت با خودتان )) در نظر بگیرید .
آنچه که لازم است در انجام کاری آنگونه باشید ، این است که تمام سعی و تلاش خود را به کار ببرید . اگر چه ممکن است شما با تلاشی که می کنید روزی به یک برسید و روز دیگری به ده ، نباید نگران نباشید ، زیرا اصولا" ساخت انسان چنین است که تحت تاثیر نوسانات ریتمهای گوناگونی قرار دارد ( اصل ریتم ) . بنابراین ، زمانی که شما با وجود تمام تلاشی که می کنید ، نمی توانید به نتایج مطلوبی دست یابید ، نباید احساس گناه بکنید ، زیرا شما هر چه در توان داشته اید ، به کار برده اید. گذشته از آن ، شما همیشه تحت تاثیر نیروهایی قرار دارید که کنترل این نیروها از اختیار شما خارج است (که ما در اصطلاح کلی این نیروها را خواست خدا ، قضا و قدر ، قسمت و ... می نامیم ). در واقع ، شما فقط توان کنترل بازخوردها ، نگرشها ، عواطف و احساسات خودتان را دارید ، نه بیشتر.
هیچ چیز در دنیا به اندازه ی احساس برنده بودن نمی تواند اعتماد به نفس انسانها را تقویت کند . اگر شما در موقعیتی برنده باشید، اعتماد به نفستان تقویت خواهد شد. اگر شما در انجام کاری بهتر از دفعات قبل عمل کنید ، در این صورت احساس برنده بودن خواهید کرد.
بنابر آنچه گفته شد ، اولین قدم شما برای تقویت اعتماد به نفستان ، عبارت خواهد بود از انتخاب زمینه ای در زندگی که در آن خوب عمل می کنید اما قصد دارید بهتر عمل کنید.
اکنون ، جهت رقابت با خودتان برای پیشبرد فعالیت مورد نظر ، این پیشرفت را برای خودتان یک هدف قرار دهید.قبل از همه ، مشخص سازید که وضعیت کنکونی شما نسبت به آن فعالیت چگونه است و چگونه می توانید این وضعیت را بهتر کنید . آیا می خواهید کمیت را افزایش دهید؟ آیا می خواهید سرعت را بالا ببرید؟ آیا به فکر پیشرفت در کیفیت کارتان هستید؟؟؟
سرانجام ، برای رسیدن به اهدافتان ، برنامه های عملی تدارک ببینید. به این منظور ، همیشه تصویر رسیدن به اهدافتان را در ذهنتان داشته باشید و با تمسک به این تصویر ، تا زمان رسیدن به آن اهداف ، در این مسیر گام بردارید . به این ترتیب ، شما با پرداختن به رقابت با خودتان ، پس از کسب موفقیت در این رقابت ، قادر خواهید شد موفق شدن و برنده بودن را برای خودتان ، تبدیل به عادت کنید که نتیجه ی آن چیزی نخواهد بود ، مگر افزایش اعتماد به نفس در شما .
 

 
مدرسه اینترنتی تبیان
 

 

یک شنبه 21 آذر 1389  11:35 AM
تشکرات از این پست
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

اعصاب شما ؟ عصبی-سالم

 
اعصاب شما ؟ عصبی-سالم● آیا اعصاب شما سالم است؟
اگر شما جزو عده ای از مردم هستید كه اعصاب خود را فرسوده و مریض می دانید و همیشه می گویید اعصابم ناسالم است یا واقعا نمی دانید كه دارای اعصاب سالم هستید یا خیر به این پنج سوال كه روی اصول روان شناسی تنظیم شده توجه كنید و خود را با آن تطبیق كنید.
۱- آیا به گفتار اشخاص كاملا توجه می كنید و میان صحبت آنها نمی دوید و آیا اگر مخالف شما و حتی بر ضد شما صحبت كنند باز خونسرد می مانید تا حرف شان تمام شود؟
۲- اگر مثلا بخواهید كودك خردسال تان را به مدرسه برسانید در حالی كه مدت كوتاهی وقت دارید و ناگهان متوجه شوید تكمه اش افتاده بدون دستپاچگی آن را می دوزید؟
۳- اگر فیلمی را تماشا كرده باشید و با همسر خود كه آن فیلم را ندیده به سینما بروید وتصادفا همان فیلم را نمایش دهند ناراضی و پكر می شوید؟
۴- اگر كودك شیرخوارتان نیمه شب ناگهان بگرید و فریاد كند و یا همسرتان شما را از خواب شیرین بیدار كند با خونسردی و بدون در هم كشیدن ابرو و یا فریاد زدن به او می پردازید؟
۵- و آیا اگر كسی به شما ظلم كرد یا حقی از شما را از میان برد انتقام را به موقع مناسب واگذار می كنید و به سرعت تصمیم نمی گیرید.
در نتیجه اگر به هر پنج سوال پاسخ مثبت داده اید باید به شما تبریك گفت چون اعصاب سالمی دارید و خوب فكر می كنید. اگر به كمتر از دو سوال جواب مثبت داده اید یك فرد عصبی می باشید پس با اجرای برنامه های زیر اعصاب خود را تقویت نمایید.
- پرتقال بر قدرت اعصاب می افزاید.
- ویتامین های جدیدی در لیمو كشف شده كه سلسله اعصاب و تشكیلات غدد را غذا می دهد.
- برگ و گل درخت نارنج اختلالات عصبی را تسكین می دهد همچنین از شكوفه های درخت نارنج عرق بهار نارنج تهیه می شود كه اعصاب را آرامش می بخشد و اثر مفیدی بر سردرد دارد.
- فسفر ماده ای است كه ضد بیماری های عصبی می باشد.
- سوپ سیر برای سلسله اعصاب مقوی است.
- بلوط میوه ای است كه به رشد سلول های اعصاب كمك می كند.
- سیب كه از بهترین میوه های طبی می باشد و برای اعصاب مفید است.
- به دارای ویتامین B است كه این ویتامین در تعادل اعصاب نقش بزرگی دارد.
- تخمه آفتابگردان در بیماری اعصاب مفید و موثر بوده و سلسله اعصاب را تقویت می كند.
- دارچین برای تقویت اعصاب مفید است.
- ترخون، رازیانه، پیاز، زردآلو، لوبیای خشك و سیب زمینی هر كدام در تسكین سلسله اعصاب مفیدند.
 
پایگاه اطلاع رسانی پزشکی ایران سلامت
 

یک شنبه 21 آذر 1389  11:36 AM
تشکرات از این پست
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

امضاء شخصی

 
امضاء شخصیهمه آدما به امضاء شخصی دارن، مثلاً امضاء شخصی یه گل‌فروش می‌تونه این باشه که وقتی داره به مشتری‌اش گل می‌فروشه، بگه: ”روز خوبی داشته باشین!“ امضاء شخصی یه معلم می‌تونه لبخندی باش که روی چهره مهربون و در عین حال جدی‌اش، نقش می‌بنده
آدمای زندگی من هم هر کدوم‌شون امضاء شخصی خودشون رو دارن، ساده، منحصر به فرد و دوست‌داشتنی: امضاء شخصی پدرم، تعهد باور نکردنی‌اش نسبت به خانواده است. راحتی و شادی خانواده رو به تموم کارها و خوشی‌های شخصی خودش ترجیح می‌ده.
امضاء شخصی مادرم، جمله‌ایه که در مواقع سختی یا وقتی ما از برآورده نشدن آرزوهامون ناراحتیم، تکرار می‌کنه: ”با خدا باش! همه چیز درست می‌شه!“
امضاء شخصی خواهرم، حرف‌های انتهاء ”خوشگل من“ اونه که در طول روز تکرار می‌کنه. همه چمله‌هاش با ”خوشگل من“، تموم می‌شه: ”سلام خوشگل من... صبح بخیر خوشگل من... خسته نباشی خوشگل من... چه طوری خوشگل من؟ خوشگل من.. خوشگل من... شب بخیر خوشگل من... خداحافظ خوشگل من“.
امضاء شخصی برادرم، نحوه شب بخیر گفتنش به من از پشت تلفنه: ”شب ‌بخیر. کاری داشتی من رو بیدار کن خدایا شکرت که همچین خواهر و خانواده خوبی به من دادی. شب بخیر. من هم باید تموم این جمله‌ها رو باهاش تکرار کنم!
امضاء شخصی شوهرم، گذشت و صبر باورنکردنی اونه. هیچ وقت اشتباهام رو به روم نمی‌باره. اگه الان از چیزی ناراحتش کنم و یک دقیقه بعد باهاش صحبت کنم، طوری باهام حرف می‌زنه که انگار زود اول آشنائی می‌مونه و یک دقیقه پیش هیچ اتفاقی نیفتاده‌! بعد از اشتباهام آنقدر بهم مهربونی می‌کنه که نمی‌دونم از خجالت چکار کنم! تا جائی هم که ممکن باشه، ناراحتی‌هاش رو از من مخفی می‌کنه تا من ناراحت نشم. شعارش هم اینه: ”نمی‌خوام ناراحت بشی. دوست ندارم ناراحت بشی“.
امضاء شخصی پسر کوچولوی یک ساله‌ام اینه: ”موقع خواب، دست راست نرم و کوچولوش رو می‌ذاره روی صورتم و من به اندازه هزار تا دنیا لذت می‌برم!“ همه آدما یه امضاء شخصی دارن. راستی! امضاء شخصی تو و آدمای زندگی‌ات چیه؟
پرستو عوض‌زاده
 
مجله موفقیت
 

 

یک شنبه 21 آذر 1389  11:37 AM
تشکرات از این پست
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

امیدوار بودن در لحظات دشوار زندگی از ویژگی شخصیت‌های سالم است

 
امیدوار بودن در لحظات دشوار زندگی از ویژگی شخصیت‌های سالم استروانشناسی کمال معنایابی و امید را سرفصل بحث‌ها قرار می‌دهد و معتقد است انسان برای سرزندگی بایستی همواره اهداف تازه‌ای برای خود ترسیم و پیوسته با نشاط کافی آن‌ها را پیگیری کند.
تفاوت روانشناسی کمال با دیگران این است که ما به جای مطالعه بیماران تلاش خود را معطوف انسان‌های سالم کنیم و به‌جای درجازدن در خاطرات گذشته به حال و آینده توجه کنیم.
آبراهام مزلو دراین رابطه معتقد است: " اگر آگاهانه طرحی در افکنده‌اید که از آنچه در توان شماست کمتر باشید به شما هشدار می‌دهم تا آخر عمرتان ناشادمان خواهید بود."
شخصیت سالم لزوما "شخصیت بی‌خیال شاد نیست و به اعتقاد آلپورت زندگی شخص سالم چه بسا سخت، تلخ و آکنده از درد و رنج باشد. به اعتقاد وی ماهیت ارادی شخصیت سالم یعنی تلاش برای آینده به کل شخصیت آدمی ‌یگانگی و یکپارچگی می‌بخشد و او برخلاف دیگران معتقد است هدف‌هایی که آرزوی شخص سالم است در تحلیل نهایی دست‌نیافتنی است و بدین لحاظ نیز با افزایش تنش روبروست. یعنی آلپورت برخلاف دیگران که به دنبال کاهش تنش هستند معتقد است شخصیت سالم برای رسیدن به اهداف بزرگ باید تنش‌زایی کند.
نگرش فرانکل به شخصیت بر اراده معطوف به معنا تاکید دارد. معنایی که به نیاز انسان به جستجو نه برای خویشتن بلکه برای معنایی که به هستی ما منظوری ببخشد مرتبط می‌گردد، یعنی هرچه از خود فرا رویم و خود را در راه چیزی یا کسی ایثار کنیم انسان‌تر می‌شویم. در واقع فرانکل معتقد است در لحظات دشوار زندگی امیدوار بودن و با امید زندگی کردن از ویژگی شخصیت‌های سالم است.
 
خبرگزاری ایسنا
 

 

یک شنبه 21 آذر 1389  11:50 AM
تشکرات از این پست
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

امیر (Amir)

 
بدون تردید كسانی كه امیر را می‌شناسند متوجه این موضوع شده‌اند كه او كمی بزرگ تر از سنش فكر می‌كند. او همیشه سنجیده‌تر و پخته‌تر از همسن و سالانش رفتار می‌كند و خواست‌هایش نیز فراتر از خواست‌های آنهاست.
برای امیر خانه و خانواده به عنوان نهادی كه مستقیماً به او وابسته است، مهم ترین جایگاه را دارد. او خودش را ستون و اصل خانواده می‌پندارد و دوست دارد خانه‌اش محیطی امن و پر از آرامش باشد. چون تنها در چنین محیطی است كه می‌تواند از بودن در كنار خانواده و دوستانش لذت ببرد و احساس آرامش و رضایت كند. البته اگر بخواهیم منصفانه قضاوت كنیم، امیر همه چیز را در این زمینه فراهم می‌كند و تمام مسوولیت‌هایش را با كفایت و لیاقت تمام انجام می‌دهد.
شاید در این باره بتوان گفت امیر از معدود مردهایی است كه خانواده‌اش گله و شكایتی از او نخواهند داشت. چون او به همه چیز توجه دارد و سعی می‌كند تمام مسائل و مشكلات را حل كند و در كل برای خانواده‌اش سنگ تمام می‌گذارد!
او بسیار پر‌تلاش است و زمانی‌كه بر روی موضوعی تمركز كند، به جرات می‌توان گفت هیچ چیز نمی‌تواند این تمركز را به هم بزند. اما متاسفانه در بعضی موارد بیش از اندازه در نحوه تفكرش احساس استقلال می‌كند و در شرایطی كه لازم است برای همفكری و مشورت از دیگران كمك نمی‌گیرد. چون تصور می‌كند چنانچه نظرات دیگران را بپذیرد به نوعی به آنها وابستگی پیدا می‌كند و این مساله به شدت برای او ناخوشایند است. اگرچه امیر ترجیح می‌دهد همه به او تكیه كنند و از اینكه تكیه‌گاه دیگران باشد لذت می‌برد، اما خودش به هیچ‌وجه تمایلی به وابستگی به دیگران ندارد.
و اما نكته آخر: امیر به سختی به شما قول انجام كاری را خواهد داد. هر چقدر هم در این مورد اصرار به خرج دهید، نتیجه فرقی نخواهد داشت. چون برای امیر حرفش به معنی سند تضمین انجام كار است و وقتی به كسی قولی بدهد، وظیفه اخلاقی خود می‌داند به هر شكل ممكن به قولش عمل كند. حتی ممكن است در این راه مشكلات فراوانی برای خودش به‌وجود بیاید. به همین دلیل هم در قول دادن بسیار محتاطانه عمل می‌كند.
 
روزنامه تهران امروز
 

 

یک شنبه 21 آذر 1389  11:51 AM
تشکرات از این پست
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

انواع مردان

 
انواع مردان▪ مردان زئوسی : قدرت طلب ، مبصرها ، مدیران و روسا ، انتقامهای سخت در برابر خیانت ، زود تشکیل خانواده میدهند ، رفتار تملک آمیز در روابط عاطفی
▪ مردان پوزیدون : عاطفی ، کینه و عشق ، اهل احساسات شدید
▪ مردان هادس (هیدز) : مردانی منزوی ، جرات ابراز وجود ندارند ، قدرت شهود اتفاقات قبل از وقوع ، وابستگی عاطفی
▪ مردان هرمس : خدایان مکالمه و مذاکره ، استاد دروغ و تزویر، دروغهای دلنشین ، تو دل برو برای بسیاری از زنان ، ناتوان در ارتباط عاطفی عمیق
▪ مردان آپولویی : نظم ، پیشرفت اجتماعی ، معاونین و وزرا ، روابط عاطفی فرموله ، ناتوانی در درک زنان
▪ مردان هفائستوس : مردانی خلاق اما زخم خورده از والدین یا اجتماع ، ترس ابراز وجود علیرغم قدرتهای شگرف درونی ، حسود و مچ گیر
▪ مردان دیونوسوس : خدای مستی و شراب ، مردانی بسیار جذاب برای زنان ، عاشق رقص و موزیک و و تجربه های خطرناک دارو و مخدر
▪ مردان آرس : خدای جنگ ، مردانی که با قدرت فیزیکی خود با اتفاقات ارتباط میزنند. نیروی عظیم درونی که ناگهان بالا میزند و مرد را منفجر میکند
 
بیا تو جوان
 

 

یک شنبه 21 آذر 1389  12:01 PM
تشکرات از این پست
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

امین(Amin)

 
بدون شك امین جزو كسانی است كه به راحتی با دیگران روابط دوستانه برقرار می‌كنند.
خیلی‌ها ریشه این ویژگی امین را توانایی او در درك مردم می‌دانند. بعضی دیگر نیز معتقدند امین به دلیل اینكه از رویارویی با مسائل و آزردن دیگران بیزار است، طوری رفتار می‌كند كه حداقل مشكلات را با دیگران داشته باشد و از این نظر محبوبیت دارد. به هر حال او این قابلیت را دارد كه نظرات ناموافق را با یكدیگر هماهنگ كند و یك جمع همدل تشكیل دهد. كافی است او را در چنین گروهی قرار دهید. خواهید دید با چنان مردم‌داری و سیاستی نظر موافق مخالفین را جلب می‌كند كه نتیجه كار را به سختی می‌توان باور كرد. به همین جهت بهترین مشاغل برای امین شغل‌هایی است كه با مردم در ارتباط است. چون او با مهارت خاص خودش می‌تواند مشكلات مراجعینش را حل و فصل كند و مردم را راضی نگه دارد.
اما تمام این كارها یك شرط اولیه دارد. اگر امین را تحت فشار كار قرار دهید و یا سعی كنید مسوولیت‌های زیادی به دوش او بگذارید، متوجه خواهید شد كه كار‌آیی او به شدت افت خواهد كرد. برای اینكه امین بتواند از توانایی‌هایش حداكثر بهره‌برداری را بكند، نیاز دارد محیط كارش آرام و به دور از تنش و ذهنش نیز فارغ از دغدغه‌ها و نگرانی‌های تصمیم‌گیری درباره مسوولیت‌های كاری‌اش باشد.
برای امین تصمیم‌گیری در لحظه در موارد ضروری و كار كردن به عنوان یك مدیر زجرآورترین كار ممكن است. بعید نیست اعتماد به نفس نه چندان قوی امین نیز در این مورد اثر مضاعف داشته باشد. علاوه بر آن، امین تمایل خاصی به انجام كارهای فیزیكی ندارد. اگر می‌خواهید بدانید به جز سر و كله زدن با مردم، كار دیگری هم هست كه مورد علاقه امین باشد، از شما می‌خواهیم در صورتیكه جواب سوال‌تان را پیدا كردید، به ما هم بگویید. چون به نظر نمی‌رسد او علاقه خاص دیگری داشته باشد! تجارت هم جزو مشاغلی است كه بهتر است به امین پیشنهاد كنید از انجام آن صرفنظر كند. به نظر شما كسی كه كار امروز را به فردا می‌اندازد و با برنامه‌ریزی و عملكرد مبتنی بر روش و اصول، به خصوص برنامه‌ریزی اقتصادی، میانه خوبی ندارد، می‌تواند در امور بازرگانی موفق شود؟ حتماً جواب شما هم منفی است. پس به نفع امین است كه دور تجارت را هم خط بكشد و به سراغ مردم برود. در كل امین انرژی، اعتماد به نفس و انگیزه لازم برای عملی كردن نظریاتش را ندارد. اما تشویق‌های شما می‌تواند او را امیدوار كند و دلگرمی لازم را برای شروع كار در او بوجود بیاورد. در هر صورت، برای كمك كردن به او راه دیگری به جز تشویق كردن او وجود ندارد.
و اما نكته آخر: امین به همان راحتی كه روابط دوستانه برقرار می‌كند، تحت‌تاثیر نظرات دیگران هم قرار می‌گیرد. دوستان او می‌توانند با چند دقیقه صحبت كردن نظرش را كاملا عوض كنند و مسیرش را تغییر دهند. این نكته‌ای است كه امین باید به آن توجه خاص بكند. چون می‌تواند زمینه سوء استفاده دوستان ظاهری را از روابط صمیمانه‌ای كه با او دارند فراهم كند.
 
روزنامه تهران امروز
 

 

یک شنبه 21 آذر 1389  12:01 PM
تشکرات از این پست
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

ایمان(Iman)

 
ایمان تكرو و مستقل است و با اعتماد به نفس كامل برای رسیدن به اهدافش تلاش می‌كند.
همچنین انگیزه‌های او به اندازه‌ای قوی هستند كه از رسیدن به هدف ناامید نشود. تمام این خصوصیات باعث می‌شود رفتار ایمان به نظر خیلی‌ها متكبرانه و رئیس‌مآبانه به نظر برسد. به احتمال زیاد این آدم‌ها حق دارند! ایمان فكر می‌كند خودش از تمام كسانی كه در اطرافش هستند بهتر است و به همین دلیل به سختی با آنها كنار می‌آید. برای ایمان مشورت كردن و تبادل نظر با نفر دوم و خدای ناكرده پذیرفتن نظر او از ناپرهیزی‌هایی است كه به ندرت مرتكب می‌شود. به خصوص در محل كار این ویژگی ایمان بیشتر بروز می‌كند؛ در واقع می‌توان گفت ایمان در مقابل شرایط و افراد به هیچ عنوان انعطاف‌پذیری ندارد و معتقد است حرف آخر را باید شخص او بزند. طبیعی است با چنین وضعیتی ایمان شغل‌هایی كه متضمن كار كردن برای دیگران و پذیرفتن نظر آنها باشد را هرگز نخواهد پذیرفت. علاوه بر اینكه ایمان دوست دارد همه چیز مطلقاً تحت كنترل و اراده‌اش باشد، در انتقاد از شرایطی كه مطابق میلش نباشد هم كاملاً رك و بی‌پرده سخن می‌گوید. واضح است كه كار كردن با چنین فردی اصلاً كار آسانی نیست. بنابراین اگر تصمیم گرفتید برای ایمان كار كنید، باید خودتان را برای انتقادهای گاه و بیگاه او در مقابل دیگران آماده كنید.
با توجه به اخلاق خاص ایمان،‌ دوستان او را هم كسانی تشكیل می‌دهند كه اخلاق مشابهی داشته باشند. بدین ترتیب ایجاد روابط دوستانه برای ایمان كار دشواری است. با این وجود، زمانی كه این ارتباط شكل بگیرد، ایمان كاملاً نسبت به آن
وفادار خواهد ماند. در واقع كسانی كه ایمان به عنوان دوست انتخاب می‌كند،‌ در جایگاهی مشابه خود او قرار می‌گیرند. و چه كسی ممكن است بتواند از ایمان انتقاد كند؟ تنها چنین فردی جرات خواهد كرد پشت سر دوستان ایمان هم بدگویی كرده و یا حتی از آنها انتقاد كند.
و اما نكته آخر: ایمان از آن دسته مردانی است كه می‌توان به آنها لقب مرد ایرانی داد. برای او ابراز احساسات امری كاملاً بی‌معنی و غیرممكن است. ایمان حتی در روابط نزدیكش هم به ندرت ممكن است تحت‌تأثیر احساسات قرار بگیرد. به‌طور مشابه، قدردانی از زحمات دیگران، ابراز همدردی و تشویق و دلگرم كردن دیگران از جمله كارهایی است كه ایمان انجام نمی‌دهد. معلوم نیست دلیل آن پیدا نكردن لغات مناسب برای بیان مقصودش به شیوه درست مانع اصلی این كار است یا اصولاً چنین احساساتی در او وجود ندارد...! نظر شما چیست؟
 
روزنامه تهران امروز
 

 

یک شنبه 21 آذر 1389  12:07 PM
تشکرات از این پست
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

بدبین یا خوش بین

 
بدبین یا خوش بینمی گویند: خوش بین ها بیشتر از بدبین ها عمر می کنند. یا خوش بین ها فقط یک بار می میرند و آن هم زمانی است که عمرشان به سر می آید اما بدبین ها به خاطر ترس از همه چیز، هر روز و هر لحظه می میرند. روانشناس معروفی معتقد است: شواهدی موجود است که نشان می دهد خوش بینی، نظام مصونیت بدن را تقویت می کند و برعکس، بدبینی نظام دفاعی بدن را ضعیف می کند. با این وجود نه خوش بین ها باید خیلی به خود غره شوند که ما خوش بین هستیم، نه بدبین ها باید به خود لعنت بفرستند که اساسا چرا بدبین هستند. زیرا هیچ کس خوش بین یا بدبین به این دنیا پا نمی گذارد. آنچه که ما را خوش بین یا بدبین می کند، اکتسابمان از الگوهای در دسترس است و نخستین الگوی در دسترس نیز پدر و مادر هستند. ما از آنها یاد می گیریم چه رفتاری داشته باشیم یا چه حالت هایی را از خود نشان دهیم. سپس نوبت به اطرافیان می رسد و سرانجام، رویدادها و حوادثی که پیش می آیند یا فیلم هایی که می بینیم ما را به سمت بدبینی و یا خوش بینی سوق می دهند. خوش بین ها حتی حوادث بد را نادیده می گیرند و خوشبینانه می گویند: الخیر فی ما وقع و برعکس، بدبین ها حتی رویدادهای خوب و مهم را تصادفی و موقتی می پندارند.
 
روزنامه جوان
 

 

یک شنبه 21 آذر 1389  12:08 PM
تشکرات از این پست
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

بگو که هستی، بگو

 
به این تست شک نکنید. این آخرین و استانداردترین تست شخصیت شناسی است که این روزها در اروپا بین روانشناسان در جریان است. پاسخهایش هم اصلا کار دشواری نیست. کافی است کمی به خودتان رجوع کنید. یک کاغذ و قلم هم کنار دستتان باشد که بتوانید امتیازهایی که گرفته‌اید را جمع بزنید. حاضرید؟ پس شروع کنید:
۱) چه موقع از روز بهترین و آرام‌ ترین احساس را دارید؟
الف) صبح ب) عصر ج) شب
۲) معمولا چگونه راه می روید؟
الف) نسبتا سریع، با قدمهای بلند
ب) نسبتا سریع، با قدمهای کوتاه ولی تند و پشت سر هم
ج) آهسته تر، با سری صاف روبرو
د) آهسته و سر به زیر
ه) خیلی آهسته
۳) وقتی با دیگران صحبت می‌کنید
الف) می ایستید و دست به سینه حرف می زنید
ب) دستها را در هم قلاب می‌کنید
ج) یک یا هر دو دست را در پهلو می گذارید
د) دست به شخصی که با او صحبت می‌کنید می زنید
ه) با گوش خوب بازی می‌کنید، به چانه تان دست می زنید یا موهایتان را صاف می‌کنید.
۴) وقتی آرام هستید چگونه می نشینید؟
الف) زانوها خم و پاها تقریبا کنار هم
ب) چهار زانو
ج) پاهای صاف و دراز به بیرون
د) یک پا زیر دیگری خم
۵) وقتی چیزی واقعا برای شما جالب است چگونه واکنش نشان می دهید؟
الف) خنده ای بلند که نشان دهد چقدر موضوع جالب بوده
ب) خنده اما نه بلند
ج) با پوزخند کوچک
د) لبخند بزرگ
ه) لبخند کوچک
۶) وقتی وارد یک مهمانی یا جمع می شوید
الف) با صدای بلند سلام و حرکتی که همه متوجه شما شوند وارد می شوید
ب) با صدای آرامتر سلام می‌کنید و سریع به دنبال شخصی که می شناسید می گردید
ج) در حد امکان آرام وارد می شوید و سعی می‌کنید به نظر سایرین نیایید
۷) سخت مشغول کاری هستید بر آن تمرکز دارید اما ناگهان دلیلی یا شخصی آن را قطع می‌کند
الف) از وقفه ایجاد شده راضی هستید و از آن استقبال می کنید
ب) به سختی ناراحت می شوید
ج) حالت بینابین این دو حالت ایجاد می شود.
۸) کدام یک از مجموعه رنگهای زیر را بیشتر دوست داری؟
الف) قرمز یا نارنجی
ب) سیاه
ج) زرد یا آبی کمرنگ
د) سبز
ه) آبی تیره یا ارغوانی
و) سفید
ز) قهوه ای، خاکستری، بنفش
۹) وقتی در رختخواب هستید ( در شب ) در آخرین لحظات پیش از خواب در چه حالتی دراز می‌کشد؟
الف) به پشت
ب) روی شکم ( دمر )
ج) به پهلو و کمی خم و دایره ای
د) سر بر روی یک دست
ه) سر زیر پتو یا ملافه ...
۱۰) آیا شما غالبا خواب می بینید که :
الف) از جایی می افتید
ب) مشغول جنگ و دعوا هستید
ج) به دنبال کسی یا چیزی هستید
د) پرواز می‌کنید یا در آب غوطه ور هستید
ه) اصلا خواب نمی بینید
و) معمولا خوابهای خوش می بینید
سوال اول) الف (۲ امتیاز) ، ب (۴ امتیاز) ، ج (۶ امتیاز)
سوال دوم) الف (۶ امتیاز) ، ب (۴امتیاز) ، ج (۷ امتیاز)، د(۲ امتیاز) ، ه (۱ امتیاز)
سوال سوم) الف (۴ امتیاز) ، ب (۲امتیاز) ، ج (۵ امتیاز)، د(۷ امتیاز) ، ه (۶ امتیاز)
سوال چهارم) الف (۴ امتیاز) ، ب (۶امتیاز) ، ج(۲ امتیاز)، د(۱ امتیاز)
سوال پنجم) الف (۶ امتیاز) ، ب (۴امتیاز) ، ج (۳ امتیاز)، د(۵ امتیاز) ، ه (۲ امتیاز)
سوال ششم) الف (۶ امتیاز) ، ب (۴امتیاز) ، ج(۲ امتیاز)
سوال هفتم) الف (۶ امتیاز) ، ب (۲امتیاز) ، ج (۴ امتیاز)
سوال هشتم) الف (۶ امتیاز) ، ب(۷امتیاز) ، ج(۵ امتیاز)، د(۴ امتیاز) ، ه (۳ امتیاز)، و(۲ امتیاز)، ز(۱ امتیاز)
سوال نهم) الف (۷ امتیاز) ، ب (۶امتیاز) ، ج (۴ امتیاز)، د(۲ امتیاز) ، ه (۱ امتیاز)
سوال دهم) الف (۴ امتیاز) ، ب (۲امتیاز) ، ج (۳ امتیاز)، د(۵ امتیاز) ، ه (۶ امتیاز)، و (۱ امتیاز)
خب، امتیازهایتان را جمع بزنید. عدد بدست آمده را با جدول زیر مقایسه کنید و شخصیت خودتان را بشناسید:
● دیگران ما را چگونه می بینند؟!
▪ اگر امتیاز شما بالای ۶۰ است: دیگران در ارتباط و رفتار با شما شدیدا مراقب و هوشیار هستند. آنها شما را مغرور، خود محور و بینهایت سلطه جو می دانند. اگر چه شما را تحسین می‌کنند و به ظاهر می گویند "کاش من جای تو بودم" اما معمولا به شما اعتماد ندارند و نسبت به ایجاد رابطه‌ای عمیق و دوستانه بی میل و فراری هستند.
▪ اگر از ۵۱ تا ۶۰ امتیاز دارید: بدانید دوستان شما را تحریک پذیر می دانند بدون فکر عمل می کنید و سریع از موضوعات ناخوش آیند برآشفته می شوید. علاقه‌مند به رهبری جمع و تصمیم گیری های سریع دارید ( هرچند اغلب درست از کار در نمی آیند ) دیگران شما را جسور و اهل مخاطره می دانند. کسی که همه چیز را تجربه و امتحان می‌کند، از ماجرا جویی لذت می برد و در مجموع به دلیل ایجاد شرایط و بستر هیجانات توسط شما، از همراهتان لذت می برند.
▪ اگر از ۴۱ تا ۵۰ امتیاز به دست آورده‌اید: به خود امیدوار باشید، دیگران شما را با نشاط، سرزنده، سرگرم کننده و جالب و جذاب می بینند. شما دقیقا مرکز توجه جمع هستید و از تعادل رفتاری خوبی بهره‌مند هستید. فردی مهربان، ملاحظه کار و فهمیده به نظر می رسید. قادر هستید به موقع باعث شادی و خوشحالی دوستانتان شوید و اسباب هل هله و خنده آنها را فراهم کنید و در همان شرایط و در صورت لزوم بهترین کمک بر اعضا گروه هستید.
▪ اگر ۳۱ تا ۴۰ امتیاز نصیب شما شد: بدانید در نظر سایرین معقول، هوشیار، دقیق، ملاحظه کار و اهل عمل هستید. همه می دانند شما باهوش و با استعداد هستید اما مهمتر از همه فروتن و متواضع هستید. به سرعت و سادگی با دیگران باب دوستی را باز نمی‌کنید. اما اگر با کسی دوست شوید صادق، با وفا و وظیفه شناس هستید. اما انتظار بازگشت این صداقت و صمیمیت از طرف دوستانتان را دارید گر چه سخت دوست می شوید اما سخت تر دوستی ها را رها می‌کنید.
▪ از ۲۱ تا ۳۰ امتیاز : در نظر سایرین فردی زحمتکش هستید اما متاسفانه گاهی اوقات ایراد گیر هستید شما بسیار بسیار محتاط و بی نهایت ملاحظه کار به نظر می رسید. زحمت کشی که در کمال آرامش و با صرف زمان زیاد در جمع بار دیگران را بر دوش می کشد و بدون فکر و بر اساس تحریک لحظه ای و آنی هرگز نظر نمی دهد دیگران می دانند شما همیشه تمام جوانب کارها را می سنجید و سپس تصمیم میگیرید.
و اگر کمتر از ۲۱ امتیاز داشتید دیگران شما را خجالتی، عصبی و آدمی شکاک و دودل می دانند. شخصی که همیشه سایرین به عوض او فکر می‌کنند، برایش تصمیم می گیرند و از او مراقبت می‌کنند کسی که اصلا تمایل به درگیر شدن در کارهای گروهی و ارتباط با افراد دیگر را ندارند.
 
سایت گوناگون
 

 

یک شنبه 21 آذر 1389  12:13 PM
تشکرات از این پست
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

برای بهتر شناختن

 
برای بهتر شناختنتست های شخصیت برای ارزیابی شخصیت، ارزش ها، علایق و مهارت ها یا به طور مشخص تر برای تعیین استعداد های شما برای اشتغال در حرفه یا شغلی خاص به کار می روند.
برای سنجش شخصیت و علاقه و استعداد شما آزمون های مختلفی در دسترس قرار دارد؛ از آزمون رنگ ۵ دقیقه ای گرفته تا شخصیت شما را با توجه به رنگی که انتخاب می کنید، ارزیابی می کنند تا آزمون های(میوز بریج) که یکی از انواع برجسته تست شخصیت است و به ارزیابی شخصیت و انتخاب شغل مناسب روحیات شما کمک می کنند.
همچنین انواع مختلف تست های هوش یا استعداد، مهارت ها و توانایی های شما را ارزیابی و سنجش می کنند تا بتوانند شغلی را انتخاب کنند که با روحیاتشان سازگارتر باشد.
● تست استعداد
تست های استعداد توانایی شما را در کسب یک مهارت یا انجام نوع خاص از کار سنجش می کنند، این نوع تست ها را اغلب کارفرمایان برای گزینش داوطلبان جویای کار مورد استفاده قرار می دهند.
تست های خود ارزیابی و استعداد به صورت آن لاین در دسترس قرار دارند و در اغلب موارد رایگانند.
این تست ها در مورد موضوعات و مشاغل مختلف قابل دسترسی اند.
برای مثال بعضی از آن ها برای شما می گویند آیا استعداد فروشندگی دارید یا خیر یا این که آیا توانایی آن را دارید که در پایگاه های آتش نشانی به کار مشغول شوید؟ یا این که باید در جای دیگری به دنبال شغل مناسب خود و روحیه و اخلاقیات خود بگردید.
● تست های شغلی
تست های شغلی مشخص می کنند چه نوع شغلی مناسب شخصیت شماست و در چه مشاغلی استعداد دارید، در این زمینه نیز می توانید از تست های آن لاین استفاده کنید.
بعضی از این تست ها نتیجه را فوری به شما می گویند، همچنین می توانید از آزمون های مفصل و حرفه ای تر برای سنجش توانایی های حرفه ای خود استفاده کنید.
● تست های هوش:
تست های هوش کارایی عقلایی و فکری شما را ارزیابی می کنند، به عبارت ساده تر این که شما چه قدر باهوشید؛ این تست ها به گونه ای طراحی شده اند که توانایی و مهارت های فکری فرد را اندازه گیری وسنجش می کنند، ضریب هوشی یک (IQ)نشانگر بهره هوشی است که از نتیجه تست هایی که به طور ویژه طراحی شده اند به دست می آید.
این ضریب از طریق تقسیم سن زمانی بر سن عقلی فرد و ضرب آن در ۱۰۰ به دست می آید.
▪ پرسش نامه ها
پرسش نامه ها برای تعیین وابستگی های شما مورد استفاده قرار می گیرند.
این که سلیقه و علاقه مندی های شما تا چه اندازه با علایق دیگر همکارانتان در یک شغل خاص هماهنگی دارد.
پرسش نامه های شغلی خلاصه ای از حوزه های مختلف مورد علاقه شما و مشاغل هماهنگ با آن ها را ارائه می کنند.
● آزمون های شخصیت:
آزمون های شخصیت نوع دیگری از تست های روان شناختی است که ویژگی های شخصی، ساختار هیجانی و ثبات شما را سنجش می کنند.
این آزمون را اغلب مشاوران شغلی و حرفه ای آموزش دیده در روند برنامه ریزی شغلی مورد استفاده قرار می دهند.
بعضی از این تست ها را می توان مشخصا تفسیر کرد، اما بعضی دیگر از این تست ها باید توسط یک مشاور مورد ارزیابی قرار گیرند.
● تست های شخصیت شغلی:
شرکت در یک تست شخصیت شغلی کمابیش مانند این است که از کودک بپرسید وقتی بزرگ شدی چه کاره می شوی؟ با این تفاوت که تست های شخصیت می توانند ایده هایی درباره آن چه که باید انجام دهید به شما بدهند.
● فقط برای سرگرمی:
کمی از کار های جدی فاصله بگیرید و مقداری آزمون های سرگرم کننده را نیز امتحان کنید، به این ترتیب می توانید میزان استرس خود را سنجش کرده و اگر قوای روانیتان تحلیل رفته است، ارزیابی کنید که چه قدر سلامتید یا چه احساسی درباره عشق دارید.
لازم به یاد آوری است که هیچ کدام از این تست ها یک جواب کاملا مشخص درباره این که در زندگی چه کار باید بکنید به شما نمی دهند.
شما باید آن ها را به عنوان وسیله ای برای این که حدس های آگاهانه ای بزنید به کار گرفته و آن ها را به عنوان راهنما برای تصمیم گیری شغلی خود مورد استفاده قرار دهید.
 
روزنامه خراسان
 

 

یک شنبه 21 آذر 1389  12:13 PM
تشکرات از این پست
nikbakht88
nikbakht88
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : شهریور 1388 
تعداد پست ها : 5887
محل سکونت : تمام ایران سرای من است

پاسخ به:خودشناسی

بنفشه(Banafsheh)

 
به نظر شما بنفشه نسبت به رفتارهای دیگران حساس است و به راحتی از رفتارها و گفته‌های دیگران ناراحت و رنجیده می‌شود؟ .
یا اینكه نسبت به این چیزها خیلی سخت‌گیر نیست و به راحتی از كنار آنها می‌گذرد؟ به احتمال زیاد جواب شما این است كه او خیلی نسبت به این‌طور مسائل حساسیت ندارد و به‌طور حتم دلیل شما هم این است كه تاكنون هیچ عكس‌العملی از او ندیده‌اید. خوب، شاید هر‌كس دیگری هم جای شما بود، با مشاهده رفتارهای بنفشه به این نتیجه منطقی می‌رسید؛ البته این شخص مسلماً بنفشه را به خوبی نمی‌شناسد وگرنه می‌دانست كه بنفشه با وجود آزردگی شدیدش هرگز این موضوع را به روی خودش نمی‌آورد. اگر به دنبال دلیل این برخورد بنفشه هستید، باید بدانید كه او همواره به دنبال این است كه یك ارتباط صمیمانه با اطرافیانش داشته باشد و اغلب مواقع فكر می‌كند اگر این آزردگی‌هایش را بروز دهد، به این روابط لطمه خواهد زد.
شاید تا این جای كار حساب بنفشه نیز درست باشد، و در این صورت انتظار دارد دیگران متوجه رفتار نادرست خود و صد‌البته از‌خود‌گذشتگی بنفشه باشند كه در اكثر مواقع این اتفاق نمی‌افتد. با وجود اینكه بنفشه در این موارد بسیار كوتاه می‌آید اما دیگران درك درستی از موقعیت و آنچه اتفاق می‌افتد ندارند. در واقع یك انسان معمولی هرگز عمق احساسات انسانی بنفشه را درك نمی‌كند. متاسفانه تنها راه چاره‌ای كه برای او باقی می‌ماند این است كه او خود را از جمع كنار بكشد و سرد و بی‌تفاوت شود. عجیب این است كه اطرافیانش وقتی این تغییر رویه را در بنفشه مشاهده می‌كنند، هرگز به آنچه خود انجام داده‌اند فكر نمی‌كنند و تمام تقصیر را به گردن خود او می‌اندازند: بنفشه خیلی بی‌روح و گوشه‌گیر است! و اما نكته آخر: بنفشه به رموز طبیعت و دنیای ماوراء‌الطبیعه نیز گرایش دارد. بهتر است او را آزاد بگذارید تا ببینید این گرایش بالاخره در كجا شكوفا می‌شود. بهتر است اینقدر بنفشه را محدود نكنید!
 
روزنامه تهران امروز
 

 

یک شنبه 21 آذر 1389  12:14 PM
تشکرات از این پست
دسترسی سریع به انجمن ها