بانک مقالات رشته علوم تربیتی

پژوهش حاضر به بررسي عوامل مديريتي موثر بر عملكرد چهار تن از سرداران دفاع مقدس (شهيدان خرازي، زين الدين، همت و باكري) در فاصله زماني 65-1360 پرداخته است. براي شناسايي اين عوامل و ميزان تاثير هر كدام، طرح تحقيق به تبيين 6 عامل مديريتي در قالب فرضيات تحقيق پرداخته است كه اين عوامل عبارتند از: سبك مديريتي بر مبناي پيش فرض هايX ،Y  و - Z اصل «پيشتازي و پيشقدمي»- اصل «اشتراك فرهنگي»- اصل «ويژگي هاي فردي».
جامعه آماري در اين طرح كليه فرماندهان لشكرهاي 14، 17، 27 و 31 نيروي زميني سپاه هستند كه از بين آن ها تعداد 130 نفر به عنوان نمونه، انتخاب شده اند. ابزار اندازه گيري، پرسشنامه اي است كه اعتبار آن بر اساس آلفاي كرونباخ، برابر 0.79 بوده است. پس از تجزيه و تحليل، نتايج نشان داد كه: فرماندهان مورد مطالعه از عوامل مديريتي بيش از سطح متوسط استفاده مي كرده اند. به عبارت دبگر تاثير عوامل ششگانه مديريتي تاببد گردبد اما ابن تاثبر يكسان نبوده، به طوري كه ميزان تاثير عوامل مذكور از بيش ترين به كم ترين عبارتند از: اصل «پيشتازي و پيشقدمي»، «سبك Z »،» سبك «Y، «ويژگي هاي فردي»، «اشتراك فرهنگي»و «سبك X».

 نسخه قابل چاپ