پاسخ به:بانک مقالات رشته تربیت بدنی
جمعه 8 اردیبهشت 1391 12:51 PM
| 4 : حرکت تابستان 1387; -(پياپي 36):57-71. |
| بررسي انگيزش شغلي دبيران تربيت بدني بر اساس نظريه هرزبرگ |
| قره خاني حسن*,كوزه چيان هاشم,احساني محمد |
| * دانشگاه تربيت مدرس |
|
اين تحقيق با هدف بررسي انگيزش شغلي دبيران تربيت بدني بر اساس نظريه هرزبرگ به روش توصيفي و به شکل ميداني انجام شد. جامعه آماري شامل تمامي دبيران تربيت بدني مدارس متوسطه شهر تهران بود (N=850) که 268 نفر به عنوان نمونه (با ميانگين سني 40 سال، 160 مرد و 108 زن) به صورت تصادفي انتخاب شدند. براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه استاندارد دانت (1996) که بر اساس نظريه هرزبرگ تهيه شده (پايايي 0.96)، استفاده شد براي آزمون فرضيه ها از روش هاي آماري t مستقل و ضريب همبستگي پيرسون استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد که در سطح معني داري 0.05 بين عوامل انگيزشي مردان و زنان اختلاف معني داري وجود دارد، ولي بين عوامل بهداشتي آنان اختلاف معني داري مشاهده نشد. همچنين در سطح معني داري 0.01 بين عوامل انگيزشي با انگيزش شغلي ارتباط معني داري يافت شد. بين عوامل بهداشتي با انگيزش شغلي نيز رابطه معني داري ديده شد. به طور کلي مي توان گفت که نتايج اين تحقيق با قسمت اول نظريه هرزبرگ مبني بر تاثير عوامل انگيزشي در انگيزش شغلي همسو، ولي با قسمت دوم مبني بر عدم تاثير عوامل بهداشتي در انگيزش شغلي مغايرت دارد. شايد دليل اين مساله اختلافات فرهنگي، اقتصادي و اجتماعي موجود بين جوامع مختلف که در تعيين عوامل انگيزشي نقش دارند، باشد. |
| كليد واژه: عوامل انگيزشي، عوامل بهداشتي و انگيزش شغلي |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
