اخبار استانها

استاندار زنجان:

دستگاه‌ها نيروي انساني مازاد خود را تعيين تكليف كنند

خبرگزاري فارس: استاندار زنجان گفت: ادارات و دستگاه‌ها بايد نيروي انساني و خودروهاي مازاد خود را تعيين تكليف كنند.

به گزارش خبرگزاري فارس از زنجان، محمد رئوفي نژاد در جلسه ستاد تحول اداري با بيان اينكه سال جاري، سال جهاد اقتصادي است، اظهار داشت: بحث تحول نظام اداري نيز در سطح ملي مطرح است كه بايد با دقت و حركت عملياتي چارچوب مصوبات، تصميمات و زمان‌بندي را مشخص كنيم تا بتوانيم تا پايان سال نتيجه خوبي به دست آوريم.
وي با اشاره به اينكه در دايره بودجه سال 90 كشور 30 هزار ميليارد تومان از بابت فروش اموال منقول و غير منقول استان‌ها تعيين و به استان‌ها ابلاغ شده است، از مديران دستگاه‌هاي مختلف استان خواست ظرف 48 ساعت آينده موضوع را بررسي كرده و نتيجه استان را از نظر نوع اموال منقول و يا غير‌منقول، عدد و رقم آن مشخص كنند تا نتيجه به وزارت كشور ارائه شود.
استاندار زنجان با بيان اينكه در پايان سال عملكرد مديران دستگاه‌ها در شوراي اداري استان مطرح خواهد شد، خاطرنشان كرد: براي ارزيابي مديران معيار و شاخص عملكرد و اقدام آنان در راستاي تحول اقتصادي و اداري در حوزه‌هاي مربوطه است.
وي از بلاتكليف ماندن موسسه خيريه مهرانه به مدت 18 سال انتقاد كرد و افزود: در گذشته بسياري از مديران دستگاه‌ها به صورت خود‌جوش در حوزه كاري خود فعاليت‌هاي بزرگي انجام داده‌اند و امروز نيز لازم است همه مديران با تمام توان تحول بزرگي در استان به وجود آورند.
رئوفي‌نژاد تصريح كرد: اميد است مديران دستگاه‌ها با كنار گذاشتن بدعت‌ها به توسعه و تحول نظام اداري كمك كنند و جايي در استان نباشد كه مديري همپاي ستاد در بحث تحول نباشد.
در ادامه اين جلسه معاون عمراني استاندار استان زنجان با اشاره به اينكه يكي از راه‌هاي تحول استان جذب سرمايه‌گذار است، گفت: سرمايه‌گذار به زحمت جذب مي‌شود و به استان مي‌آيد اما به دليل ضعفي كه در اثر فرهنگ به جا مانده از گذشته در لايه‌هاي پايين اداره‌هاي استان وجود دارد، دچار سر‌در‌گمي مي‌شود.
سعيد رفيعي افزود: در حوزه‌هاي ديگر مثل بخش‌هاي عمراني نيز مي‌توان تحول را صورت داد.
وي گفت: شناخت دقيق وضع موجود به صورت آماري، باز كردن بخش ويژه در اداره‌ها و حوزه‌هاي مختلف و هدف‌گذاري مي‌تواند در تحول اداري بسيار مفيد باشد.
انتهاي پيام/ز20/ع