پاسخ به:کلیدهای موفقیت
یک شنبه 24 بهمن 1389 8:10 AM
|
توصیه هایـی برای مدیـران
|
۱- نقاط ضعف و قوت خود را کشف کنید .۲- حس ششم خود را نادیده نگیرید . ۳- آرام و شمرده صحبت کنید . ۴- کارمندان را تشویق کنید تا با ابتکار در انجام کارهایشان راههایی برای صرفه جویی و پایین آوردن هزینه ها پیدا کنند . ۵- زمانی که از کسی اشتباهی سر می زند ، با رفتار صحیح و منطقی او را شرمنده کنید ، نه با توهین و ناسزا . ۶- با توجه بیش از حد به افراد خاص ، حسادت دیگران را برانگیخته نکنید . ۷- به دیگران فرصت جبران اشتباهاتشان را بدهید . ۸- با اولین برخورد ؛ در مورد کسی قضاوت نکنید . ۹- هر کسی را فقط با خودش مقایسه کنید ، نه با دیگران . ۱۰- اعجاز عبارات تاکیدی و مثبت را نادیده نگیرید . ۱۱- اگر در جمعی هستید که موضوع مورد بحث را نمی دانید روشن شدن این امر به اعتبار علمی شما لطمه خواهد زد ، لازم نیست با اظهار نظر در مورد آن ، عدم آگاهی خود را عیان سازید . می توانید سکوت کنید تا در اولین فرصت به تکمیل اطلاعات خود بپردازید . ۱۲- هراز چند گاهی جلسه ای به منظور پرسش و پاسخ با حضور سرپرستان و مسئولین ترتیب دهید تا از صحت عملکرد و برنامه های آنان مطمئن شوید . ۱۳-. سرپرستان و مسئولین ، پل ارتباطی مدیریت و کارمندان هستند ، تا از استحکام این پل مطمئن نشده اید بی محابا گام برندارید ، چون در غیر اینصورت ممکن است سقوط کنید . ۱۴- به اندازه کافی استراحت کنید و اجازه ندهید خستگی و استرس به سلامت روحی شما لطمه وارد کند. ۱۵- مطمئن شوید هیچ منبع انرژی بیهوده به هدر نمی رود . برای مثال کسی را موظف کنید تا از خاموش بودن چراغها و بسته بودن شیرهای آب پس از اتمام ساعات اداری و خروج نیروها اطمینان حاصل کند . ۱۶- برای هر بخش ، یک جعبه کمک های اولیه تهیه کنید . ۱۷- راحت ترین مبلمان و چشم نوازترین وسایل را برای اتاق خود تهیه کنید و برای استفاده بهینه از فضا و زیبایی محیط از طراحان داخلی کمک بگیرید. ۱۸- کتاب قانون تجارت را در دسترس داشته باشید . |