ارزیابی عملکرد
پسر كوچكی وارد مغازه ای شد،
جعبه نوشابه را به سمت تلفن هل داد
و بر روی جعبه رفت تا دستش به دكمه های تلفن برسد
و شروع كرد به گرفتن شماره.
مغازه دار متوجه پسر بود
و به مكالماتش گوش می داد.
پسرك پرسید: خانم،
می توانم خواهش كنم كوتاه كردن چمن های
حیاط خانه تان را به من بسپارید؟
زن پاسخ داد:
كسی هست كه این كار را برایم انجام می دهد!
پسرك گفت:
خانم، من این كار را با نصف قیمتی كه او انجام می دهد
انجام خواهم داد!
زن در جوابش گفت
كه از كار این فرد كاملا راضی است.
پسرك بیشتر اصرار كرد و پیشنهاد داد:
خانم، من پیاده رو و جدول جلوی خانه
را هم برایتان جارو می كنم. در این صورت شما
در یكشنبه
زیباترین چمن را در كل شهر خواهید داشت.
مجددا زن پاسخش منفی بود.
پسرك در حالی كه لبخندی بر لب داشت،
گوشی را گذاشت.
مغازه دار كه به صحبت های او گوش داده بود
به سمتش رفت و گفت: پسر...،
از رفتارت خوشم آمد؛
به خاطر اینكه روحیه خاص و خوبی داری
دوست دارم كاری به تو بدهم.
پسر جواب داد:
نه ممنون، من خودم کار دارم
و فقط داشتم عملكردم را می سنجیدم.
من همان كسی هستم كه برای این خانم كار می كند!
آیا ما هم میتوانیم چنین ارزیابی از كار خود داشته باشیم؟
منبع: http://www.fvshth.blogfa.com/
