گروه اقتصاد: هشتمين كنفرانس توسعه منابع انسانی با موضوع «نقش سرمايه انسانی در حمايت از توليد ملی» روزهای دوشنبه و سه‌شنبه، 29 و 30 آبان ماه برگزار می‌شود و آخرين مهلت ارسال مقاله 15 مهرماه است.
به گزارش خبر گزاری قرآنی ايران (ايكنا)، هشتمين كنفرانس توسعه منابع انسانی با موضوع «نقش سرمايه انسانی در حمايت از توليد ملی» به همت مركز مطالعات بهرهوری و منابع انسانی سازمان مديريت صنعتی، در روزهای دوشنبه و سه‌شنبه، مورخ 29 و 30 آبان ماه برگزار می‌شود.
براساس اين گزارش، لطف‌الله فرزنده، معاون منابع انسانی رئيس جمهور، مسئولين ارشد وزارت صنايع و معادن و تعدادی از اساتيد دانشگاه‌های داخل و خارج از كشور از جمله مهمانان اين همايش هستند.
اين گزارش می‌افزايد: از جمله محورهای فراخوان مقالات «تبيين سياست‌های نظام اداری، سياست‌های كلی اشتغال و تأثير آن بر توسعه سرمايه انسانی در سازمان‌های دولتی و بنگاه‌های اقتصادی»، «قانون كار، چالش‌ها و راهكارهای بهبود روابط كارگر و كارفرما»، «موانع و راهكارهای فعال‌سازی تشكل‌ها، اتحاديه‌ها و نهادهای غير دولتی در توسعه منابع انسانی سازمان‌ها»، «كاركردهای منابع انسانی سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی در شرايط بحران» هستند.
اين گزارش می‌افزايد: بررسی موضوعاتی نظير «تبيين و تحليل ارتباط كارآمد و اثر بخش صنعت و دانشگاه در حوزه منابع انسانی سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی و ضرورت آموزش مؤثر و پژوهش‌های نياز محور»، «بهره‌گيری از فناوری، مديريت دانش و رويكردهای نوين در توسعه منابع انسانی»، « دولت الكترونيك و دوركاری، الگوهای بومی كار مجازی و نرم‌افزارهای منابع انسانی» بخش ديگری از ديگر اهداف اين همايش است كه با همكاری و حمايت نهادهای ملی، دانشگاهی و بنگاه‌های اقتصادی، برگزار می‌شود.
براساس اين گزارش، تجارب و الگوهای موفق سازمانی در فعاليت‌های منابع انسانی، محور ديگر اين همايش است كه به موضوعاتی نظير استراتژی‌های منابع انسانی، برنامه‌ريزی و فرآيندهای جذب، گزينش و استخدام، آموزش و توانمندسازی، نگهداشت، ارزيابی عملكرد، مشاركت كاركنان، انگيزش، جبران خدمات و حمايت از بازنشستگان می‌پردازد.
اين گزارش می افزايد: «راهبردها و الگوهای مديريت استعدادها و نگهداشت سرمايه‌های فكری و انسانی در سازمان‌ها»، «نقش‌آفرينی مديران عملياتی در كارآمدی فرآيندهای منابع انسانی؛ فرصت‌ها و چالش‌ها»، «نقش و ويژگی‌های متمايز مديريت منابع انسانی در سازمان‌های كوچك و متوسط»، «گواهی‌نامه‌های حرفه‌ای و مدل‌های تعالی و تاثير آن بر توسعه حرفه منابع انسانی» از محورهای ديگر اين همايش هستند.
براساس اين گزارش، از جمله ديگر محورهای اين همايش «الگوهای توسعه و ترويج معنويت»، «ارزش‌ها و اخلاق حرفه‌ای در سازمان»، «الگوهای تعادل ميان كار و زندگی و كيفيت بخشی به زندگی كاری با حفظ استحكام خانواده»، «الگو ها و روش‌های سنجش نتايج سازمانی حاصل از فعاليت‌های منابع انسانی، آينده‌پژوهی و آينده‌نگاری در حوزه مديريت سرمايه‌های انسانی است.
لازم به ذكر است مقالات منتخب در يكی از نشريه‌های علمی ـ پژوهشی معتبر كشور و همچنين نشريه منابع انسانی مركز مطالعات بهرهوری و منابع انسانی به چاپ خواهد رسيد. ضمناً آخرين مهلت ارسال مقاله 15 مهرماه سال جاری است.
يادآور می‌شود اين همايش به همت مركز مطالعات بهرهوری و منابع انسانی سازمان مديريت صنعتی برگزار می‌شود و محل برگزاری آن در روز اول، مركز همايش‌های بين المللی صدا و سيما و در روز دوم، مركز مطالعات بهرهوری و منابع انسانی است.
علاقه‌مندان می‌توانند جهت كسب اطلاعات بيشتر به پايگاه اطلاع رسانی www.hrdconf.ir مراجعه كنند يا با شماره 3161-88604222 تماس بگيرند.
