اخراج هزاران نفر از کارکنان، یکی از اصلی ترین گزینه های ایرفرانس برای کاهش مشکلات مالی این شرکت است.
به گزارش مونیتورینگ اخبار خارجی واحد مرکزی خبر به نقل از شبکه تلویزیونی بی اف ام تی وی فرانسه، شرکت ایرفرانس به علت مشکلات مالی شدید در نظر دارد تا سه سال آینده پنج هزار نفر و به عبارت دیگر ده درصد از کل کارکنان خود را اخراج کند. با این حال، مدیران ایرفرانس اعلام کرده اند که این تعداد از کارمندان قرار است به صورت داوطلبانه از این شرکت بروند. هدف ایرفرانس از این تصمیم، افزایش بیست درصدی بهره وری این شرکت اعلام شده است. شمار بیش از حد کارکنان ایرفرانس و در مقابل، کاهش فعالیت های این شرکت باعث شده است که اخراج این تعداد از کارکنان به عنوان یکی از راه حل های این مشکل مطرح شود. در این بین، کارکنان غیرپروازی ایرفرانس از جمله تعمیرکاران و کارشناسان رایانه بیش از دیگران در معرض اخراج قرار دارند. میشل سالومون معاون دبیر کل کنفدراسیون دموکراتیک کار فرانسه در شرکت ایرفرانس در گفتگویی تلفنی می گوید: به نظر می رسد که رفتن داوطلبانه بهترین راه حل برای کاهش شمار کارکنان باشد. غیر از این چیز دیگری وجود ندارد زیرا به نظر ما هرگز نمی توان از رفتن اجباری حرف زد.
خلبانان و مهمانداران داخل هواپیما با اینکه شمار آنها نیز بیش از حد نیاز است از این طرح معاف هستند. با این حال احتمال دارد شماری از این کارکنان نیز به صورت پاره وقت کار کنند.
از چند سال پیش، ایرفرانس با مشکلات مالی جدی مواجه است. زیان این شرکت فقط در سال دو هزار و یازده از مرز پانصد میلیون یورو فراتر رفت.
