رییس کمیسیون آموزش اتاق بازرگانی اصفهان گفت: موفقیت یک بنگاه اقتصادی ناشی از بکارگیری علم مدیریت به شیوه های موثر است.
به گزارش ایمنا به نقل از اتاق بازرگانی اصفهان، مرتضی بیشه در همایش آشنایی با شایستگی مدیریت اتحادیه اروپا، اظهار داشت: با نگاه به علوم مختلف در سطح جهان، می توان دریافت که علم مدیریت جایگاه تاثیرگذاری در میان سایر علوم دارد.
وی با تاکید بر این که آشنایی با اصول مدیریت نوین کشورهای توسعه یافته از الزامات هر مدیر خردمند است، بیان داشت: برای بکارگیری این گونه مدیریت ابتدا باید اصول آن را آموزش و در بخش دیگر، از تجربههای شخصی مدیران موفق از این شیوه بهره گرفت.
رییس کمیسیون آموزش اتاق بازرگانی اصفهان ترکیبی از دو روش را عامل مهم در کاربردی شدن شیوه مدیریت اروپا دانست و افزود: برگزاری این همایش در اصفهان میتواند مدیران این استان را با تازههای علم مدیریت به شیوه اروپایی آشنا کند.
مهدی ابزری استاد دانشگاه در رشته مدیریت در این همایش اظهار داشت: نخستین گام برای نهادینه شدن مدیریت نوین به کارگیری شیوه های تاثیرگذار در هدایت سازمان و یادگیری به عنوان مهمترین پایه تغییر در این راستاست.
وی با اشاره به این که خرد و خردگرایی یکی از اصول مهم مدیریت امروز برخی از سازمانهاست، تصریح کرد: خرد تلفیقی از تجربه با دانش است.
عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان با تاکید بر این که آموزش نخستین گام در فرایند تغییر و افزایش بهره وری است، خاطرنشان کرد: برای تغییر در انگیزش کارکنان یک سازمان ابتدا باید یادگیری به عنوان یک اصل مستمر نهادینه شود.
وی گفت: انگیزش هر فرد بر دو پایه توانمندی و تمایل است، یک فرد باید هم توانمندی و هم تمایل برای یادگیری داشته باشد تا بتواند در سازمانی موثر باشد.
ابزری استفاده از نظرات و دیدگاه پرسنل در هر سازمان را نیازمند ایجاد بستر مناسب برای ارایه آن به سطح مدیریت دانست و بیان داشت: ایجاد پویایی در سازمان و توجه به زیر مجموعه یکی از وظایف مدیران موثر است.
وی اضافه کرد: ایجاد بستر برای پویایی سازمان یکی از مهمترین وظایف یک مدیر خردگرا محسوب می شود که آموزش هدفمند و کاربردی، دو موضوع بسیار مهم در هر برنامه آموزشی است.
عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان با تاکید بر این که استمرار آموزش یکی از ویژگیهای سازمان پویا است، یادآور شد: داشتن برنامه آموزش مستمر برای پرسنل سبب افزایش بهره وری و توسعه سازمان میشود.
فضلی پور رییس شورای آموزش مدیریت اروپایی ebcl در ایران نیز در این همایش، گفت: ebcl به عنوان مدرک شایستگی اتحادیه اروپا، نوعی آموزش مدیریت است که برای مدیران واحدهای اقتصادی بهترین شیوه آموزش محسوب می شود.
وی نبود طرح تجاری را یکی از نقصهای سازمانهای اقتصادی ایران برشمرد و افزود: در این شیوه مدیریت، موارد مورد نیاز مدیران به صورت خلاصه و در قالب بستههای آموزشی ارایه میشود.
