معاون دانشگاه علوم پزشكي بوشهر خبر داد:
پذيرش دستيار رشته پزشكي اجتماعي در دانشگاه علوم پزشكي بوشهر
خبرگزاري فارس: معاون توسعه و مديريت دانشگاه علوم پزشكي بوشهر گفت: با پذيرش دستيار در رشته پزشكي اجتماعي و كودكان در دانشگاه علوم پزشكي بوشهر موافقت شده و جذب دستيار در رشته داخلي نيز در دستور كار است.
حيدرعزيزنژاد امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در بوشهر اظهار داشت: هر ساله مجوزهايي براي استخدام كاركنان در قسمتهاي مختلف صادر ميشود ولي تاكنون مجوزي براي امسال صادر نشده است.
وي در ارتباط با وضعيت پرسنل شركتي در سال 90 تصريح كرد: در اين زمينه بحثهاي زيادي وجود داشت ولي آخرين بخش نامهاي كه در تاريخ بيست و پنجم اسفندماه سال گذشته به دست ما رسيده است ابلاغ شده كه تمام نيروهاي شركتي قراردادي ميشوند به استثناي شركتهاي پيمانكاري طرف قرارداد طبخ و توزيع غذا، حمل و نقل، خدمات فضاي سبز و تعمير و نگهداري ساختمان كه به صورت حجمي بوده و بدون استفاده از امكانات دانشگاه به فعاليت خود ادامه ميدهند و در ارتباط با نيروهاي خدماتي پس از جمع بندي و تصميم گيري نهايي در ارديبهشت ماه بر اساس ليست بيمه بهمن ماه 89 به صورت قراردادي تغيير وضعيت ميدهند.
عزيزنژاد خاطرنشان كرد: در اين بخشنامه واگذاري مراكزي مانند داروخانهها، آزمايشگاهها و مراكز تخصصي كه سالهاي گذشته به شركتها واگذار ميشد امسال نيز به همان صورت عمل ميشود.
معاون دانشگاه علوم پزشكي بوشهر اضافه كرد: تغيير تيپ دانشگاه از اهدافي بود كه پيشبيني ميشد تا پايان سال 90 اجرايي شود، از شرايط لازم براي اين كار ميتوان به افزايش دورههاي تحصيلات تكميلي بهويژه در رشتههاي دستياري و ايجاد پژوهشكده دانشگاه علوم پزشكي بوشهر اشاره كرد.
وي عنوان داشت: همچنين با پذيرش دستيار در رشته پزشكي اجتماعي و كودكان موافقت شده و جذب دستيار در رشته داخلي نيز در دستور كار است و اميدوارم در آينده نزديك ارتقاي تيپ دانشگاه محقق شود.
عزيزنژاد در ارتباط با تغييرات چارت سازماني يادآور شد: در برنامه پنجم توسعه كشور تمام اختيارات هيئت امنا ابقا شده و اختياراتش وسيعتر شده است و تمام تصميمگيريها در مورد دانشگاه را هيئت امنا انجام ميدهد از جمله تصويب چارت تشكيلاتي كل دانشگاه كه در همين راستا هيئت امنا به معاونت توسعه دانشگاه ابلاغ كرده چارت تشكيلات تفصيلي را تهيه كند كه پس از برگزاري جلسات مختلف و انجام اصلاحات لازم در تيرماه امسال براي تصويب به هيئت امنا ارسال ميشود.
معاون دانشگاه علوم پزشكي بوشهر در ارتباط با بهترين عملكرد سال گذشته گفت: برنامه حسابداري تعهدي با اين روشي كه در دانشگاه علوم پزشكي بوشهر در حال اجراست براي من بسيار خوشايند بود چون كارمندان درگير در اين طرح با عشق و علاقه مشغول به كار بودند بهويژه اينكه نتيجه كار كه اطلاعاتي را در اختيار مديران قرار ميدهد كه در تصميمگيريهاي مديريتي لازم است و نكته مهم و قابل توجه اين طرح واگذاري كارها به واحدهاي تابعه است و اين نخستين باري بود كه اعتبارات به شهرستانها ابلاغ شده بود و مدير ميدانست كه تا پايان سال چه ميزان اعتبار دارد تا با برنامهريزي دقيقتري براي هزينه آن تصميمگيري كند.
وي خاطرنشان كرد: سال گذشته بحث مهم هدفمندسازي يارانهها بود كه در سطح كشور به اجرا درآمد و اين وظيفه تمام پرسنل و مديران است در حوزه كاري خود مصرف بهينه را در سر لوحه كارهاي خود قرار دهند و با اتخاذ برخي تصميمات مديريتي براي كاهش مصرف و پايين آوردن هزينههاي دانشگاه كه در نهايت به صرفهجويي منجر ميشود كمك كنند.
