هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در پرونده‌اي با موضوع درخواست احتساب سنوات اخراجي در بازگشت به كار با غمض عين، راي به التزام به احتساب اين سنوات به عنوان سابقه خدمتي داد.

به گزارش ايسنا، هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در اين پرونده با اکثريت آراء به شرح ذيل راي داد: «حکم مقرر در تبصره 3 ماده 23 آيين‎نامه اجرايي قانون گزينش کشور مبني بر اينکه "در مواردي که پس از تجديدنظر اول يا دوم، داوطلب محق تشخيص داده شود، ايام عدم اشتغال از حقوق آمادگي به خدمت بهره‎مند خواهد شد و در صورتي که حکم تداوم خدمت با رعايت غمض عين از بعضي شرايط صادر بشود، حقوقي بابت ايام مزبور تعلق نگرفته وليکن ايام مذکور به عنوان سابقه خدمت تلقي خواهد شد". دلالت بر اين معني دارد که پس از صدور حکم و تداوم خدمت داوطلب با رعايت غمض عين از بعضي شرايط، ايام عدم اشتغال بدون تعلق حقوق به عنوان سابقه خدمت قابل احتساب مي‎باشد، بنابراين دادنامه شماره 2000 مورخ 12 دي‌ماه 88 شعبه اول ديوان عدالت اداري که بر ورود شکايت صادر شده در حدي که متضمن معني فوق مي‎باشد، صحيح و مطابق مقررات اعلام مي‌شود. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذي‎ربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است».

به گزارش ايسنا، شعبه اول ديوان عدالت اداري نيز در اين پرونده اين‌گونه انشاء راي كرده است: « خلاصه جريان پرونده بدين شرح است که شاکيه فارغ التحصيل تربيت معلم بوده که در سال 1366 هسته گزينش آموزش و پرورش کردستان در دوران خدمت آزمايشي وي بدواً نظريه منفي خود را در راستاي عدم ادامه خدمت نامبرده اعلام داشته و به همين جهت از کار برکنار شده تا اينکه پس از پيگيري‎هاي به عمل آمده از سوي شاكيه النهايه گزينش با غمض عين از برخي لغزش‌هاي مشاراليه نظريه مثبت بعدي خـود را جهت ادامه به کار نامبرده اعلام تا اينکه در سال 1370 شاکيه مجدداً به خدمت در آموزش و پرورش بازگشته و حال به موجب دادخواست تقاضاي احتساب فاصله زماني مذکور از سال 1366 لغايت 1370 را به عنوان سنوات خدمتي دارد. عليهذا با عنايت به مراتب مذکور و جوابيه هيأت مرکزي گزينش که مبين بازگشت به کار شاکيه با اعمال غمض عين از سوي گزينش مي‎باشد و مستنداً به تبصره ماده 23 آيين‎نامه اجرايي قانون گزينش کشور مصوب 1377 مبني بر اينکه: « در صورتي که حکم تداوم خدمت با رعايت غمض عين از بعضي جهات صادر شود، حقوقي بابت ايام مذکور تعلق نگرفته وليکن ايام مذکور به عنوان سابقه خدمت تلقي خواهد شد» حکم به ورود شکايت شاکيه مبني بر احتساب فاصله زماني صدرالذکر به عنوان سابقه خدمتي صادر و اعلام مي‎دارد.»