0

بایسته های مدیران در کلام حضرت علی(ع)

 
nazaninfatemeh
nazaninfatemeh
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : خرداد 1389 
تعداد پست ها : 81124
محل سکونت : تهران

بایسته های مدیران در کلام حضرت علی(ع)

آنچه در سعادت جامعه نقش اساسي دارد، شايستگي و جامع الشرايط بودن مديران و کارگزاران آن جامعه است؛ چنانکه در سازمان‌ها نيز موفقيت آن در رسيدن به اهداف و مأموريت‌هاي سازماني منوط به مديراني کاردان و لايق مي‌باشد.

بایسته های مدیران در کلام حضرت علی(ع) یکی از ویژگی ­های عمده ­ی کارگزاران حضرت علی (ع) شجاعت آن­ها بود. ایشان کسانی را به عنوان کارگزار خود انتخاب می­کرد که در برابر دشمنان شجاع بوده و ترس و اضطراب به خود راه ندهند. عدالت حضرت علی (ع) و برنامه اصلاحات سیاسی و اقتصادی حضرت که لازمه ­ی حکومت اسلامی است سبب شده بود تا دشمنان فراوانی کمر به نابودی این امام همام ببندند. به همین دلیل لازم بود کارگزارانی انتخاب شوند که در برابر فشارها و تهدیدهای دشمنان تسلیم نگردند و شجاعت لازم برای مقابله با دشمنان نظام اسلامی را داشته باشند. نگاهی گذرا به کارگزاران حضرت امیر (ع) نشان می­دهد که آن­ها از شجاع ­ترین مردمان روزگار خود بوده­ اند، چنانکه امیرالمؤمنین علی (ع) در توصیف ارزش­های اخلاقی «مالک اشتر» با توجه به انتصاب او به عنوان فرماندار مردم «مصر» چنین می­فرمایند: «یکی از بندگان خداوند را به سوی شما فرستادم که به هنگام خوف (مردم از جنگ) خواب به چشم راه نمی­دهد، در ساعات ترس و وحشت از دشمن هراس نخواهد داشت و نسبت به بدکاران از شعله آتش سوزنده­ تر است»
ابن ابی الحدید درباره­ی مالک گوید: مالک اشتر مردی جنگجو و شجاع بود و جزء بزرگان و رؤسای شیعه و از دوست ­داران شدید امیرالمؤمنین و یاری­ دهندگان او بود. اگر انسانی قسم بخورد که خداوند در میان عرب و عجم فردی شجاع­تر از او جز استادش امیرالمؤمنین (ع) نیافریده، من گمان نمی­کنم که گناه کرده باشد. زمانی که از شخصی درباره­ ی مالک اشتر سؤال شد، او در جواب گفت: چه بگویم درباره­ ی کسی که زندگی او مردم شام را شکست داد و مرگ او باعث شکست مردم عراق گردید. مالک اشتر از آغاز تا پایان جنگ جمل همراه حضرت علی (ع) بود. او بود که با حضور در کوفه ابوموسی را عزل و مردم آن دیار را برای جنگ با علی (ع) همراه ساخت و در صحنه ­های مختلف جنگ جمل حماسه ­ها آفرید و ضربه­ های سختی بر ناکثین وارد ساخت.
با این حال ماهیت نظام اسلامی از آن­جا که با منافع افراد بسیاری نمی ­سازد، آن­ها را به واکنش وامی­دارد و سبب می­شود تا با نظام اسلامی دشمنی ورزند و با فشار و زور و تهدید مقابل تحقق آرمان ­های اسلامی را بگیرند. در این­جا است که اهمیت شجاعت، ایستادگی و پایمردی کارگزار نظام اسلامی روشن می­شود. چه این­که شجاعت و پایمردی مدیران باعث می­شود تا آن­ها در برابر فشارها تسلیم نگردند و از مسیر حرکت به سوی تحقق آرمان­های نظام منحرف نشوند.
تجربه ­ی تاریخی تقابل حق و باطل نشان داده است که همواره جریان باطل با عِدّه و عُدّه­ ی فراوان و امکانات مادی چشم­ گیری به میدان مبارزه با اهل حق آمده است اما اهل حق که زیادی اهل باطل را دلیلی بر حقانیت و پیروزی آن­ها نمی­دانستند با توکل به خدا و صبر و پایمردی مبارزه کرده و سرانجام نیز به پیروزی رسیده­ اند و این همواره سنت الهی بوده است که: کَم مِّن فِئَةٍ قَلیلَةٍ غَلَبَت فِئَةً کَثِیرَةً بِاِذنِ الله: بسا گروهی اندک که بر گروهی بسیار به اذن خدا پیروز شدند.



پی نوشت ها:
1-قرآن کریم، سوره بقره: آیه 2.
2-ابن ابی الحدید، شرح نهج البلاغه، ج 15: 98.
3-ثقفی، الغارات، ج 1: 266.
4-ذاکری، سیمای کارگزاران حضرت علی (ع): ج 1: 293.
5- عباسی نژاد، سیره مدیرتی امام علی (ع): 70.
منبع:قدس

از همه دل بریده ام،دلم اسیر یک نگاست،تمام آرزوی من زیارت امام رضـــــــــاست

چهارشنبه 9 دی 1394  11:54 AM
تشکرات از این پست
دسترسی سریع به انجمن ها