چشم انداز مديريت بازرگاني (چشم انداز مديريت (پيام مديريت)) تابستان 1387; 7(27):155-178.
 
 
عسگري غلام رضا,مقبل باعرض عباس,محمدي داريوش
 
 
 

در اين مقاله، مفهوم هويت سازمان و شناسايي عناصر هويت ساز در سازمان هاي ايراني بررسي شده است. هم چنين، تعيين اولويت و اهميت عناصر هويت ساز در سازمان هاي منتخب ديگر، فعاليت مهم اين پژوهش است. جمع آوري و تحليل اطلاعات از شعبه هاي هفت بانک دولتي مستقر در شهر تهران نشان مي دهد، مولفه هاي: رفتار سازمان، شخصيت سازمان، ارتباط و نمادگرايي، عناصري هستند که هويت سازمان ها را ايجاد مي کنند. هم چنين، اهميت اين عناصر به ترتيب عبارت اند از: شخصيت سازمان، نمادگرايي، رفتار و ارتباطات سازمان.
 
كليد واژه: هويت، هويت سازمان، نمادگرايي، ارتباطات، رفتار سازمان، شخصيت سازمان
 
 

 نسخه قابل چاپ