راهبرد بهار 1390; 20(58 (بخش ويژه بررسي هاي حقوقي)):335-366.
 
 
حسن بيگي ابراهيم*
 
* دانشگاه عالي دفاع ملي
 
 

عرصه اداره فرهنگ، عرصه اي گسترده و عميق است. در اين ميان عوامل متعددي مي تواند فرهنگ را تحت تاثير خود قرار داده و آن را دگرگون سازد. صيانت فرهنگي به هويتي اشاره دارد که در طول زمان فرهنگ را از انحطاط باز داشته و سعي در ايجاد تحولي مثبت در آن دارد. در ميان تلاش هاي بسياري که در طول زمان براي ايجاد ثبات و ارتقا فرهنگ صورت پذيرفته، اين تحقيق نيز تلاشي براي بازشناسي عوامل موثر براي صيانت فرهنگي است. بدين منظور، ابتدا به تعريف فرهنگ پرداخته و سپس با معرفي صيانت فرهنگي، عوامل موثر بر آن تبيين شده که عبارت اند از: عوامل ذاتي (ارتباط متناسب باورها، ارزش ها، مصنوعات و قدرت سطوح فرهنگي)؛ عوامل دروني (جامعه پذيري، نظارت و کنترل اجتماعي و نهادي سازي)؛ عوامل بيروني (تبادل و هجوم فرهنگي). بر اين اساس، با مراجعه به خبرگان عرصه فرهنگ، اثرگذاري هريک از عوامل و ميزان آن مورد بررسي و ارزيابي قرار گرفت. در پايان، مبتني بر نتايج اين پژوهش، راهکارهايي جهت اقدام موثرتر در اداره فرهنگ ارايه مي گردد.
 
كليد واژه: فرهنگ، صيانت فرهنگي، جامعه پذيري، کنترل اجتماعي، نهادي سازي، تبادل فرهنگي، هجوم فرهنگي
 
 

 نسخه قابل چاپ