علوم اجتماعي و انساني دانشگاه شيراز تابستان 1384; 22(2 (پیاپی 43) (ویژه نامه حسابداری)):147-164.
 
 
نمازي محمد*
 
* گروه حسابداری، دانشگاه شیراز
 
 

اين مقاله به بررسي کاربردهاي مهم تئوري نمايندگي (کارگزاري) در حسابداري مديريت مي پردازد. ابتدا ساختار نظريه تئوري نمايندگي مورد بحث قرار مي گيرد. سپس چهار کاربرد مهم آن تشريح مي شود: 1- جنبه هاي نظري 2- جنبه هاي عملي؛ 3- مدارک تجربي و 4- نقش فرهنگ. چنين نتيجه گيري مي شود که تئوري نمايندگي پيشرفت هاي زيادي در زمينه هاي تئوريکي و تعيين قراردادهاي استخدامي بهينه و ايجاد انگيزش نموده است. اين تئوري هم چنين مبناي علمي جهت به کارگيري فن هاي مهم حسابداري مديريت از قبيل ارزيابي عمليات مديران، اعطاي پاداش، بودجه بندي و تضاد منافع و مشارکت در ريسک را فراهم کرده است. تحقيقات تجربي تئوري نمايندگي مدارك و مستندات قوي وعلمي را نيز در زمينه هاي گوناگون حسابداري مديريت، ارايه نموده است. در اين ميان، نقش فرهنگ نيز مهم است و باعث شده تا بعضي از فرض هاي تئوري نمايندگي، مورد تجديد نظر قرار گيرند.
 
كليد واژه: 
 
 

 نسخه قابل چاپ