حرکت زمستان 1384; -(پیاپی 26):5-21.
 
 
شيخ محمود*,باقرزاده فضل اله,زيويار فرزاد,غلام علي زاده رضا,اسماعيلي حسن,فاضل كلخوران جمال
 
* دانشگاه تهران
 
 

هدف از پژوهش حاضر بررسي ميزان تعهد سازماني كاركنان حوزه معاونت تربيت بدني و تندرستي وزارت آموزش و پرورش بود. بدين منظور پرسشنامه اي با 25 سوال در مقياس ليكرت تنظيم و پس از بررسي مقدماتي بين كاركنان حوزه معاونت توزيع گرديد. 85 پرسشنامه به صورت كامل از بين 130 پرسشنامه توزيع شده اعاده گرديد و به عنوان نمونه از جامعه آماري در خصوص بررسي ابعاد سه گانه تعهد سازماني (تعهد عاطفي، تعهد مستمر و تعهد هنجاري) مورد بررسي و تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج يافته ها نشان مي دهد كه بين سابقه خدمت با تعهد عاطفي رابطه معني داري وجود دارد. ولي بين سابقه خدمت با تعهد مستمر و تعهد هنجاري رابطه معني داري مشاهده نشد. همچنين رابطه بين ميزان تحصيلات با تعهد عاطفي معني دار بود و بين ميزان تحصيلات با تعهد مستمر و تعهد هنجاري رابطه معني داري وجود نداشت. در رتبه بندي فريدمن بعد تعهد عاطفي در رتبه بالاتر و سپس بعد تعهد مستمر و بعد تعهد هنجاري به ترتيب در رتبه هاي بعدي قرار گرفتند.
 
كليد واژه: 
 
 

 نسخه قابل چاپ