پاسخ به:بانک مقالات رشته تربیت بدنی

هدف از پژوهش حاضر، مطالعه فرهنگ سازماني تربيت بدني جمهوري اسلامي ايران و مقايسه آن با ميانگين هاي جهاني است. در راستاي دستيابي به اهداف پژوهش، پرسشنامه هاي دنيسون (2006) تهيه شد و پس از ترجمه و تاييد روايي (توسط استادان) و پايايي (95/0 =a)، در بين جامعه پژوهش، شامل همه کارکنان، کارشناسان و مديران سازمان مورد بررسي، توزيع شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي و استباطي استفاده شد. ترسيم «شماي فرهنگ سازماني» سازمان تربيت بدني بر اساس مدل دنيسون و تفسير آن، نشان داد که اين سازمان در همه ابعاد و شاخص هاي فرهنگ سازماني در محدوده متوسط قرار دارد. همچنين بين ميانگين 10 شاخص از شاخص هاي دوازده گانه فرهنگ سازماني سازمان تربيت بدني و ميانگين سازمان هاي نقاط مختلف دنيا، تفاوت معناداري وجود داشت (00/?/P= و 01/0 =a) و تنها در دو شاخص يادگيري سازماني (097/ P=?و 01/0 =a) و چشم انداز (084/P=? و 01/0 =a) تفاوت آماري معناداري يافت نشد. در نهايت نتايج اين تحقيق موجب برجسته شدن ضعف ها و قوت هاي فرهنگ سازمان تربيت بدني شده است که مي تواند مديران اين سازمان را در پيش بيني نظام مند اولويت هاي تغيير و همچنين تدوين بهتر استراتژي ها براي اجراي موفقيت آميز تکنيک ها و فرايندهاي مديريت ياري رساند.