20: بهبود بهره وري با استفاده از مدل هاي تشخيص سازمان (ODM)
راعي فرد حسين، هاشمي نژاد محمدرضا
همايش كيفيت و بهره وري در صنعت برق  1382;خرداد 1382(4)
کلید واژه:  بهره وري، اهداف فني و اقتصادي، مدلهاي تشخيص سازمان، بهسازي
خلاصه:

با توجه به مسير حركت سازمان ها، مسووليت و هدف شكل گيري آنها در طول زمان تغييرات زيادي كرده است. به عبارتي علاوه بر اهداف فني و اقتصادي، خواست ها و انتظارات جامعه نيز بايد مدنظر قرار گيرند، لذا ضروري است كه سازمان ها به نحوي مقتضي از عملكرد خود جايگاه و موقعيت خود آگاه شده، به دنبال آن نقاط قوت و ضعف شناسايي گردد و در ادامه در جهت رشد و بهبود سازمان و ارتقاي بهره وري تلاش شود. در اين راستا مدل هاي تشخيص سازمان (ODM) ابزاري در جهت شناسايي وضعيت سازمان و درنتيجه بهسازي آن مي باشد.
در اين زمينه اين مدل در سطح شركت برق منطقه اي خراسان پياده شده و نتايج آن ارايه گرديده است تا با استفاده از آن نتايج در جهت بهبود سازمان و در نتيجه رشد بهره وري حركت صورت پذيرد.