روانشناسي تحولي (روانشناسان ايراني) بهار 1388; 5(19):260-262.
 
 
نعمت طاووسي محترم*
 
* دانشگاه آزاد اسلامي، واحد تهران جنوب
 
 

مقـاله اي کـه به نکـات کلي آن در شمـاره پيشين اشاره شـد، بر مبناي مرور ادبيات سلامت حرفه اي بـا تمرکز بـر مشارکتهاي ارزنده آن و روان شناسي سلامت حرفه اي در علوم رفتاري، هيجاني و مديريتي شکل گرفته است. نويسندگان اين مقـاله مروري با برجسته ساختن تاکيد خاص قلمروهاي پژوهشي بر تنيدگي و موضوعهاي مرتبط با آن در پانزده سـال گذشته، ضرورت نگاه تازه اي به شيوه هاي گسترش و غني سازي بررسي سلامت حرفه اي را مطرح و پژوهشهاي نسبتا جديد در قلمرو سلامت حرفه اي را در دو مجموعه پژوهشي مقوله بندي کرده اند.
در اين شماره اولين مجموعه چهار پيشرفت مثبت يعني سلامت مثبت، رهبري، خلق و هيجان و انواع مداخله به منزله حرکت سلامت حرفه اي به سوي آينده اي مثبت تر معرفي مي شود و در شماره آينده، مجموعه دوم با عنوان افقهاي تازه که به چگونگي سازمان دهي پژوهشهاي جديد در قلمروهاي فناوري، اشتغال مجازي، جهاني شدن و افزايش سن اختصاص دارد، مطرح خواهد شد.

 
كليد واژه: 
 
 

 نسخه قابل چاپ