مبحث اول : اصول كارآفريني و ويژگي هاي كارآفرينان(5)

كارآفرين چگونه كارآفريني مي كند :

فرآيند كارآفريني فرآيندي است كه فرد كارآفرين با ايده هاي نو و خلاق و شناسايي فرصتهاي جديد به معرفي محصول يا خدمت جديدي و يا بهبود ساختار توليد ، كه توأم با پذيرش مخاطرات مالي ، رواني و اجتماعي و دريافت منابع مالي و رضايتمندي شخصي و استقلال مي باشد ، مبادرت مي ورزد.

به تعبير «مك كله لند» فرآيند كارآفريني فراتر از شغل و حرفه ، بلكه يك شيوه زندگي مي باشد به طوريكه خلاقيت و نوآوري ، عشق به كار و تلاش مستمر ، پويايي ، مخاطره پذيري ، آينده نگري ، ارزش آفريني ، آرمان گرايي ، فرصت گرايي ، نياز به پيشرفت و مثبت انديشي ، زيربنا و اساس زندگي كارآفرينانه مي باشد.

در زندگي كارآفرينانه هدف اصلي از كار و فعاليت ارضاي حس كنجكاوي ، تحقق بخشيدن به آرمانها ،‌آزاد سازي انرژيهاي ذهني و تبديل آنها به ايده هاي عملي و در نهايت خلق ارزش است و همه چيز تحت الشعاع آرمان شخص قرار مي گيرد.