مبحث اول : اصول كارآفريني و ويژگي هاي كارآفرينان(2)
شنبه 13 تیر 1388 5:05 PMتعاريف كارآفريني
كارآفرينان محور توسعه اقتصادي بوده و با تخريب روش كهن و ناكارآمد قبلي و جايگزيني آن با روشهاي كارآمد و نوين به نظام اقتصادي پويايي و رونق مي بخشند.
در قرن 16 ميلادي واژه فرانسوي
Entreprendre به معناي متعهد شدن - (كارآفريني) - اولين بار براي افرادي به كار برده شد كه در مأموريت هاي نظامي خود را به خطر مي انداختند.
بعدها اين واژه به كساني اطلاق شد كه مخاطره يك فعاليت اقتصادي را مي پذيرفتند و آنرا تقبل و سازماندهي و اداره مي كردند.
كارآفريني عبارت است از فرآيند ايجاد ارزش از راه تشكيل مجموعه منحصر بفردي از منابع ، به منظور بهره گيري از فرصت ها.
كارآفريني فرآيندي است كه منجر به رضايتمندي و يا تقاضاي جديد مي شود.
«رابرت هيسريچ» فرآيند كارآفريني را خلق چيزي نو مي داند كه توأم با صرف وقت و تلاش بسيار و پذيرش خطرات مالي ، روحي و اجتماعي براي بدست آوردن منابع مالي ، رضايت شخصي و استقلال است كه نتيجه اين فرآيند از فعاليت هاي منظمي حاصل مي شود كه خلاقيت و نوآوري را به نيازمنديها و فرصت هاي بازار پيوند مي دهد.
ادامه دارد...