مسوول بسيج سازندگي كشور ؛

 بسيج سازندگي مولود نسل سوم و چهارم انقلاب است

مسوول سازمان بسيج سازندگي كشور : ما افقي را كه براي خودمان در بسيج سازندگي تصور كرديم اين است كه هر جوان ايراني چه دختر و چه پسر اراده كرد در زمان كوتاه به سازندگي كشورش كمك كند ما بتوانيم اين زمينه را براي او فراهم كنيم .
به گزارش مركز اطلاع رساني بسيج سازندگي ، به مناسبت( 17 ارديبهشت ماه )سالروز تشكيل بسيج سازندگي مصاحبه اي با سردار مجيد خراساني مسوول سازمان بسيج سازندگي كشور انجام شده كه متن كامل آن درپي مي آيد :
در آستانه سالروز تاسيس سازمان بسيج سازندگي قرار داريم بفرماييد از چه سالي مسئوليت اين سازمان را پذيرفتيد ؟ پيش از اين كجا حضور داشتيد؟
با گذشت 10 سال از تاسيس سازمان بسيج سازندگي امسال با ورود به 17 ارديبهشت ، يازدهمين سال را سپري مي كنيم . ما 2 مقطع از تاسيس بسيج سازندگي را سپري كرديم . مقطعي كه 5 ساله اول بوده از ابتداي تاسيس تا زمان شهريور 84 كه مقام معظم رهبري در سازمان بسيج مقاومت در مورد بسيج سازندگي بعد از گذشت 5 سال از تاسيس مطالب بسيار راه گشا و تعيين كننده اي را مطرح نمودند.
فرمايشات مقام معظم رهبري كه در سال 84 پايان 5 ساله اول بوده به نظرم نقطه عطفي در تحول سازمان بسيج سازندگي در 5 ساله دوم بود و ما سعي كرديم با رعايت انتظارات ايشان 5 ساله دوم را مديريت كنيم . بنده يك ماه قبل از حضور مقام معظم رهبري در نيروي مقاومت اين مسئوليت را پذيرفتم و افتخار مي كنم كه در 5 ساله دوم در اين طرح حضور داشتم .
قبل از آن هم در 2 بخش از ابتداي انقلاب كار كردم ابتدا در مسئوليت هاي آموزشي در سپاه و بسيج در حوزه آموزشي و فرهنگي بودم . بخش عمده اي را نيز در مهندسي سپاه و بسيج انجام وظيفه مي كردم .

تحصيلات شما در چه زمينه اي است ؟
مهندس عمران رشته سازه و فوق ليسانس مديريت ساخت را گذراندم ولي در آخرين واحدهاي فوق ليسانس كه اين پست را قبول كردم معتقد به درس خواندن همزمان نبودم .
ترجيح مي دهيد شما را مهندس خطاب كنند يا به عنوان سردار شناخته شويد ؟
من دوست دارم من را پاسدار صدا بزنند به عنوان يك پاسدار .

چند تا فرزند داريد ؟ 3 فرزند دارم

چند سالشان هست ؟ چه كار مي كنند ؟
خيلي خصوصي شد ديگه .... من دو فرزند پسر و يك دختر دارم كه يكي از فرزندان پسرم فارغ التحصيل شده و مشغول كار است و يكي ديگر دوران دبيرستان را طي ميكند و دخترم هم دبستان است .
با توجه به اينكه شما بواسطه فعاليت هاي كاريتان و همين طور داشتن فرزندان جوان با قشر جوان سر و كار داريد فكر مي كنيد سازمان بسيج سازندگي چقدر ميتواند براي جوانان جذاب باشد ؟
ما حتما در مديريتي كه در بسيج سازندگي اعمال مي كنيم بايد جوانگرايي را به عنوان يك شاخصه حتما لحاظ كنيم .اگر نه فلسفه تشكيل اين سازمان بطور كل تحت شعاع قرار ميگيرد به همين دليل دو راهبرد را ما در بحث هاي مديريتي به دنبال اعمال آن هستيم يك اينكه از نيروهايي كه براي كمك به سازمان جذب مي شوند حتما از نيروهاي جوان انقلابي و عمدتا جهادگر باشند و دوم اينكه افرادي كه در اردوهاي ما شركت مي كنند سعي شود از جوانان كشور استفاده شود . وقتي مدير جوان و مخاطب هم جوان باشند به نظرم يك فضاي با نشاط و مورد انتظار جوان بوجود مي آيد .

از فرزندان شما كسي هم در فعاليت هاي بسيج سازندگي حضور دارد ؟ آيا شما تشويقشان مي كنيد كه مشاركت كنند ؟
من اين را بگويم كه در طي اين 5 سالي كه در بسيج سازندگي مسئوليت داشتم يكبارهم به فرزندان خودم توصيه نكردم كه به اردوهاي جهادي بروند يا در طرح اردوهاي بسيج سازندگي حضور پيدا كنند .خيلي دوست داشتند كه من سفارش و تاكيد كنم ولي من هرگز اينكار را نكردم ولي هر دو فرزند پسرم در دوران دانشجويي و دبيرستان در غالب اردوهاي جهادي بدون اينكه خودشان را معرفي كنند به مناطق محروم رفتند .من مي خواستم خودشان انتخاب كنند حتي يكبار هم به گوشه ، كنايه و سفارش مطلبي به آنها نگفتم و افتخار مي كنم كه فرزند دبيرستاني دوبار در اردوهاي جهادي جنوب كرمان و مناطق سخت حضور پيدا كرده ، فرزند دانشجويم كه فارغ التحصيل شده 1 الي 2 بار شركت كرده و من درمرتبه آخر متوجه شدم كه به اردو مي روند و من هم از آنها خواهش كردم كه هيچگونه معرفي نداشته باشند .
بعد از اينكه حضور پيدا كردند نسبت به اين حضورشان تشكر و تقدير و اعلام رضايت كردم .

خواهش مي كنم جنابعالي سازمان بسيج سازندگي را يكبار ديگر بطور مختصر معرفي كنيد ؟ وبفرماييد فعاليت هاي شما چه عرصه هاي را شامل مي شود ؟
بسيج سازندگي مولود نسل سوم و چهارم انقلاب است كه احياگر ارزش هاي جهادي ابتداي انقلاب در اين دوره است .پايه اين بسيج سازندگي را جهادگران بسيج سازندگي تشكيل مي دهند و آرمان اين جهادگران زمينه سازي براي يك كشور آباد و پيشرفته اسلامي است .
در ابتداي كار عمدتا در حوزه منابع طبيعي كار گسترش پيدا كرده بود ، حضور مقام معظم رهبري در سال 84 و تشكيل دولت نهم و حمايت هاي دولت نهم و دهم و تصويب قانون در مجلس همانطور كه در گزارشات اشاره شده ما با بيش از 14 وزارتخانه و دستگاه در حال تعامل هستيم و عرصه هاي بسيار زيادي را براي حضور جوانان در دست داريم و خوشبختانه بيش از 300 نوع فعاليت و آموزش موثر و سازنده توسط جوانان و با مديريت بسيج سازندگي تمرين شده است .


كارهاي شاخصي كه در دوران مسئوليت جنابعالي در اين سازمان صورت گرفته را شرح دهيد ؟
من علاقمند هستم كه اين تحول را به خودم مربوط ندانم و آن را به حضور مقام معظم رهبري كه در شهريور 84 نقطه نظرات خود را فرمودند مربوط مي دانم و به نظرم كارهاي زيربنايي خوبي انجام شد .
1) تصويب قانون در مجلس در سال 85 و 86 .
2) ارائه طرح اردوهاي هجرت و تصويب آن در دولت كه امروزه اردوهاي هجرت يكي از الگوهاي موفق بكارگيري جوانان است .
3) تعاملات با دستگاه ها فوق العاده توسعه پيدا كرده كه زمينه واگذاري و پشتيباني عرصه در سطح ملي ، استاني و شهرستاني كاملا فراهم شده است .
4) معرفي الگوي موفق در بكارگيري جوانان در حوزه هاي سازندگي در طرحي به نام هجرت 3 كه ما بايد ادعا كنيم در حوزه سازندگي بعد از انقلاب هيچ طرحي نداشتيم بتواند به عنوان يك طرح ملي مانند مطرح و تثبيت شود .

بسيج سازندگي چه هدفي و آرماني رو براي خودش ترسيم كرده است آيا فكري كنيد در تحقق اين اهداف چقدر بوده ؟
ما افقي را كه براي خودمان در بسيج سازندگي تصور كرديم اين است كه هر جوان ايراني چه دختر و چه پسر اراده كرد در زمان كوتاه به سازندگي كشورش كمك كند و بتوانيم اين زمينه را براي او فراهم كنيم .
تا امروز نسبت به اهداف مان صددرصد موفق بوديم يكي از علت ها هم حمايت خوب دولت بوده و يكي ديگر از عوامل موفقيت حمايت و مديريتي كه بسيج سازندگي داشته است . در 5 سال دوم علاقه منديم از 2 نفر جوان ايراني حداقل يك نفر با علاقمندي در طرحهاي بسيج سازندگي حضور پيدا كند و در برنامه هاي بعدي هر جوان ايراني بين 15 تا 30 سال بتواند در طرح بسيج سازندگي حضور داشته باشد.

جوانان نقش بارزي در فعاليت هاي سازمان شما دارند. شما براي تداوم و گسترش حضور جوانان در عرصه هاي سازندگي چه تدابيري انديشيده ايد؟
اساساً سازمان بسيج سازندگي جوان محور و نيروي انساني محور است. يعني ما علاقمنديم قبل از اينكه كشور ساخته شود، جوانان ما در حوزه هاي سازندگي ساخته شوند. حس مسئوليت پذيري آنها تقويت شود، با كار گروهي آشنا شوند و واقعيت هاي كشور را درك كنند و آماده شوند براي مسئوليت هاي آينده. شاكله سازمان ما بحث پروژه محور نيست بلكه جوان محور است. ما در هر برنامه ريزي خود به دنبال اين هستيم كه جوان را از نقطه اي به نقطه ديگر به تعالي برسانيم.

بفرمائيد مسائل فرهنگي در فعاليت هاي كلان سازمان بسيج سازندگي چه جايگاهي دارد؟ آيا به همان اندازه كه به عرصه هاي سازندگي توجه داريد، در زمينه هاي فرهنگي هم فعاليت مي كنيد؟
راهبرد اصلي ما فرهنگي، سازندگي است. يعني حتي اگر جواني در مدرسه اي كار تعميرات، بازسازي و يا طرح درعمران و كشاورزي، حضور پيدا مي كند؛ ما نفس حضور اين جوان را يك كار فرهنگي مي دانيم و اينطور نيست كه كار فرهنگي را صرفاً كار فرهنگي مستقيم تصور كنيم.
كار فرهنگي يعني فعاليتي كه بتواند يك جوان را از نظر فكري و باطني رشد دهد. بسيج سازندگي يعني رشد جوانان كشور. همين كه جوان بين وقت تلف كردن و انجام كار هدفمند در سازندگي مي تواند به درستي انتخاب كند خودش كار فرهنگي است.
ما بحث پر كردن و غني سازي اوقات فراغت را داريم. كه پر كردن اوقات فراغت يعني وقت جواني پر شود در حاليكه ضرري نداشته باشد اما غني سازي يعني بسيج سازندگي. اگر جواني وقت گذاشت حتماً به ارتقا نيز برسد. يا آموزش هاي فني بهتر يا كار جديدي در آباداني كشور و كارهاي خالص فرهنگي نيز در كنار آن مي تواند مطرح شود. اكثر افرادي كه در مناطق محروم حضور پيدا مي كنند در وهله اول براي خودسازي به اين مناطق مي روند و بعد سازندگي مناطق محروم.

در راستاي تحقق منويات رهبر معظم انقلاب چقدر موفق بوديد؟ ارزيابي ايشان از عملكرد سازمان بسيج سازندگي چيست؟
سال 84 بعد از گذشت 5 سال از تشكيل بسيج سازندگي، حضور مقام معظم رهبري پر از گلايه و انتقاد بود و ظاهراً بدليل عدم حمايت دولت اصلاحات از اين موضوع انتظارات رهبري برآورده نشده بود. با تشكيل دولت نهم و تقويت اين موضوع ما شاهد بوديم كه در شهريور 89 كه 5 سال دوم سازندگي به اتمام رسيده بود مقام معظم رهبري بياناتي استثنايي داشتند. ايشان به شدت از اين حركت اردوهاي هجرت و بسيج سازندگي و شركت جهادگران رضايت داشتند و مطالبي را اشاره كردند كه انشاءالله جوانان توانسته باشند مقام معظم رهبري را راضي كرده باشند.

مقام معظم رهبري امسال را به نام سال جهاد اقتصادي نامگذاري كردند، جنابعالي و همكارانتان براي امسال چه طرح و برنامه اي داريد. بفرمائيد به توجه به ظرفيت هاي بسيار خوبي كه در سازمان بسيج سازندگي وجود دارد چقدر مي توانيد در اين زمينه در سطح كلان كشور تأثيرگذار باشيد؟
اولين تصميمي كه سردار نقدي فرمانده بسيج مستضعفين در مورد برآورده كردن انتظارات در حوزه جهاد اقتصادي داشتند ورود جدي بسيج سازندگي در ايجاد اشتغال در كل كشور بوده است. در اين زمينه اقدامات بسيار خوبي انجام شد و در فروردين ماه با فراخواني بسيج كارمندان، مهندسين، كارگران و در كل بسيج اقشار متخصص در نشست هم انديشي 2 روزه در تهران پايه هاي كمك به طرح اشتغال را مشخص كرديم.
بحث بعدي توسعه فرهنگ كار و تلاش است كه پايه گذاري طرح هاي متنوع اين فضا تقويت مي شود آموزش اصناف براي توانمندسازي صادرات و توليد است كه بسيج اصناف مسئوليت اين كار را عهده دار شده است.

با گذشت يك دهه از فعاليت بسيج سازندگي و كسب تجارب موفق و خوب در اين سالها قصد ارائه فعاليت هايتان را در عرصه جهاني به عنوان يك الگوي موفق نداريد؟
امسال كتاب تاريخچه فعاليت هاي يك دهه بسيج سازندگي را اول تير رونمايي خواهيم كرد.
يك دهه معرفي الگو در داخل كشور با تأييد مقام معظم رهبري در سال گذشته اين الگو در داخل كشور تثبيت شد. در پايان سال گذشته به جمع بندي رسيديم كه 5 سال آينده اين الگو را به كشورهايي كه علاقمند به كار جوانان در حوزه سازندگي هستند معرفي كنيم و يكي از كارهايي كه ما در برنامه 5 ساله پنجم توسعه داريم انتقال اين اقدامات به كشورهاي ديگر بخصوص كشورهاي مسلمان و همسايه است.

آيا در فعاليت هاي خارج از كشور هم حضور داشتيد؟
ما از طلاب و دانشجويان خارج از كشور براي آشنايي با فرهنگ جهادگري براي حضور در اردوهاي جهادي دعوت كرديم كه بسيار خوب و تأثيرگذار بوده و اكثر اين دانشجويان در كشور خودشان برنامه دارند كه اين حركت را پايه گذاري كنند.
ولي اينكه در كشورهاي ديگر فعاليت داشته باشيم نبوده ولي بصورت متفرقه، موردي و آزمايشي برخي از دانشگاه ها با هماهنگي بسيج سازندگي فعاليت هايي را در برخي كشورها داشته اند.

بفرماييد امسال قصد انجام چه برنامه هاي ويژه اي را داريد و آيا برنامه خاصي در سالروز تأسيس سازمان بسيج سازندگي اجرا خواهد شد؟
هر سال ما رويكردي را در بسيج سازندگي اعلام مي كنيم كه در سال گذشته رويكرد علمي يعني نقش بسيج سازندگي در توسعه همه جانبه كشور بود. امسال رويكرد ما در سالگرد تأسيس بسيج سازندگي بحث فرهنگي است كه در اين راستا جشنواره فرهنگي و هنري هجرت را به صورت ويژه در دستور كار داريم.
توليد سريال و فيلم و مستندهاي قابل ارائه براي نسل جوان و توسعه كمي و كيفي فعاليت هاي بسيج از برنامه هاي ديگر امسال بسيج سازندگي است.

بفرمائيد اگر كم و كاستي در فعاليت هاي شما وجود دارد ناشي از كجاست؟ مجلس، دولت يا دستگاه خاصي بايد از شما حمايت كند؟ چه درخواستي در اين زمينه داريد؟
قطعاً ما در درون و بيرون سازمان كاستيها و مشكلاتي داشتيم. در حقيقت درون سازمان به دليل اينكه تأسيس سازمان يك طرح جديدي بوده و ما اين دوره انتقال را طي كرديم و در حال حاضر ما در سكوي پرش هستيم و مانع خاصي در داخل سازمان بسيج نداريم. در عين حال كه ما هر ساله آسيب شناسي از طرح ها داريم ودر جلسات خصوصي بررسي مي كنيم و در مقابل پيشنهادات مطرح مي شود كه باعث تحول در طرح مي شود.
در حوزه بيروني حمايت مجلس و دولت بسيار خوب بوده و مشكل خاصي نداريم. بويژه استانداران و وزارتخانه ها انصافاً حمايت خوبي داشتند. تنها نقطه ضعف، نگاه بخشي از مديران مياني استان ها به اين موضوع به عنوان نگاه هزينه اي است. ما اين ادعا را داريم كه هر هزينه اي كه براي جوانان كشور صرف شود سرمايه گذاري است. اگر اين نگاه تعميم پيدا كند كارهاي بيشتري براي توسعه كشور انجام مي گيرد. زمان مي خواهد تا لايه دوم مديران نسبت به اين موضوع توجيه شوند.
در انتها اگر مطلب يا موضوع خاصي مدنظر شماست بفرمائيد.
بعد از 5 سال تجربه اين مأموريت معتقدم بهترين راه برخورد با تهديد نرم در ابعاد فرهنگي، مواد مخدر و امنيتي، توسعه فعاليت بسيج سازندگي است و اينكه اجازه داده شود جوانان بيايند درصحنه سازندگي. اين حضور آينده آنان را بيمه مي كند زيرا مديريت تهاجمي به جاي مديريت انفعالي در مقابل تهديدات نرم بهترين شيوه است.
پيشنهاد من اين است كه مديران و مسئولين، حتي مسئولين داخل بسيج با اين اعتقاداز بسيج سازندگي حمايت كنند كه جوانان بيمه شوند و يك حركت پيشگيرانه در حوزه مسائل اجتماعي داشته باشيم نه حركت انفعالي و درماني.