پاسخ به:اخبار ایران و جهان
پنج شنبه 25 فروردین 1390 11:17 AMحذف شرکتهای پیمانکاری از ساختار ادارات و سازمانهای دولتی
رفع دغدغه های شغلی کارگران زمینه های انگیزشی برای تلاش بیشتر و بروز خلاقیت در میان کارگران را به طور جدی گسترش می دهد.
ایلنا: نخستین جلسه ستاد بزرگداشت هفته کارگر استان آذربایجان شرقی با حضور نمایندگان تشکلات کارگری و کار فرمائی ادارات و سازمان های دولتی در محل خانه کارگر تبریزبرگزار شد.
بهگزارش ايلنا،دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز با اشاره به اینکه تحقق اهداف عالیه سال جهاد اقتصادی زمینه ساز عدالت اجتماعی است، افزود: ایجاد اشتغال پایدار ، جلوگیری از واردات بی رویه کالا، مبارزه قاطع با قاچاق کالا، توسعه صادرات غیرنفتی از جمله راهکارهای اساسی در این راستا به شمار می رود.
دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز در ادامه با اشاره به برنامه های بزرگداشت هفته کارگر که همه ساله از پنجم تا یازدهم اردیبهشت ماه برگزار می شود ،گفت: هفته کارگر موقعیت مناسبی است که بخش های مختلف جامعه از جمله مسئولین دولتی، مجریان و قانونگذاران با دغدغههای نیروی کار اعم از شاغلین و بازنشستگان بیشتر آشنا شده و مشکلاتی که بعضا به آن در طول سال کم توجهی شده و موجب تشویش فکری نیروی کار می شود با اجرای برنامه های متنوع به صورت گردهمایی و نشستهای تخصصی یادآوری و در جهت حل و فصل و ایجاد راهکارهای مناسب تلاش می گردد.
کریم صادق زاده با اشاره به اقدامات جامعه کارگری در جهت رفع مشکلات این قشر گفت: جامعه کارگری هرسال با پیگیری موضوع خاصی از مشکلات این قشر در جهت حل و فصل آن حرکت می نماید که در سال 89 با پیگیری بحث بیمه کارگران ساختمانی و همچنین سهام عدالت برای این کارگران منجر به صدور دستور صریح رییس جمهوری در این زمینه شد و ما شاهد حل و فصل این موضوع بودیم که تلاش می شود تا این طرح در مراحل بعدی با نتایج کاملا مثبت به طور کامل اجرایی شود.
دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز حذف شرکتهای پیمانکاری از ساختار ادارات و سازمانهای دولتی از دیگر موضوعات پیگیری شده از سوی جامعه کارگری در سال گذشته عنوان کرد و گفت: خوشبختانه بخشنامه دولت مبنی بر حذف این شرکتها و ساماندهی کارگران قراردادی و روز مزد از بدنه سازمانها و ادارات و کارخانجات دولتی صادر شده که امیدواریم مسئولان در جهت اجرای کامل این بخشنامه اقدامات لازم را به عمل آورند.
وی با هشدار به مسئولان در این زمینه گفت: از سالها پیش هشدارهای لازم به مسئولان در زمینه تغییر نسبت کارگران رسمی به قراردادی هشدار های لازم را داده بودیم و عدم توجه به این موضوع سبب شده که این نسبت روند معکوسی را طی و این نسبت به رقم 15 به 85 درصد برسد و اگر این بخشنامه دولت که می تواند بخشی از معضلات این حوزه را رفع نماید اجرایی نشود شاهد اعتراضات کارگری خواهیم بود همچنانکه سال گذشته در شرکت پتروشیمی تبریز یکی از مجموعه های وزارت نفت چنین اعتراضاتی رخ داد.
صادق زاده ساماندهی کارگران قراردادی روزمزد را از برنامه های اولویت دار جامعه کارگری در سال 90 عنوان کرد و گفت: تلاش در این راستا و کمک به اجرایی شدن بخشنامه دولت در زمینه حذف شرکتهای پیمانکاری از بدنه سازمانها و ادارات و کارخانجات دولتی از اولویتهای جامعه کارگری در سال 1390 به شمار می رود که می تواند در تحقق اهداف سال جهاد اقتصادی موثر باشد چرا که رفع دغدغه های شغلی کارگران زمینه های انگیزشی برای تلاش بیشتر و بروز خلاقیت در میان کارگران را به طور جدی گسترش می دهد.
پايان پيام
بهگزارش ايلنا،دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز با اشاره به اینکه تحقق اهداف عالیه سال جهاد اقتصادی زمینه ساز عدالت اجتماعی است، افزود: ایجاد اشتغال پایدار ، جلوگیری از واردات بی رویه کالا، مبارزه قاطع با قاچاق کالا، توسعه صادرات غیرنفتی از جمله راهکارهای اساسی در این راستا به شمار می رود.
دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز در ادامه با اشاره به برنامه های بزرگداشت هفته کارگر که همه ساله از پنجم تا یازدهم اردیبهشت ماه برگزار می شود ،گفت: هفته کارگر موقعیت مناسبی است که بخش های مختلف جامعه از جمله مسئولین دولتی، مجریان و قانونگذاران با دغدغههای نیروی کار اعم از شاغلین و بازنشستگان بیشتر آشنا شده و مشکلاتی که بعضا به آن در طول سال کم توجهی شده و موجب تشویش فکری نیروی کار می شود با اجرای برنامه های متنوع به صورت گردهمایی و نشستهای تخصصی یادآوری و در جهت حل و فصل و ایجاد راهکارهای مناسب تلاش می گردد.
کریم صادق زاده با اشاره به اقدامات جامعه کارگری در جهت رفع مشکلات این قشر گفت: جامعه کارگری هرسال با پیگیری موضوع خاصی از مشکلات این قشر در جهت حل و فصل آن حرکت می نماید که در سال 89 با پیگیری بحث بیمه کارگران ساختمانی و همچنین سهام عدالت برای این کارگران منجر به صدور دستور صریح رییس جمهوری در این زمینه شد و ما شاهد حل و فصل این موضوع بودیم که تلاش می شود تا این طرح در مراحل بعدی با نتایج کاملا مثبت به طور کامل اجرایی شود.
دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز حذف شرکتهای پیمانکاری از ساختار ادارات و سازمانهای دولتی از دیگر موضوعات پیگیری شده از سوی جامعه کارگری در سال گذشته عنوان کرد و گفت: خوشبختانه بخشنامه دولت مبنی بر حذف این شرکتها و ساماندهی کارگران قراردادی و روز مزد از بدنه سازمانها و ادارات و کارخانجات دولتی صادر شده که امیدواریم مسئولان در جهت اجرای کامل این بخشنامه اقدامات لازم را به عمل آورند.
وی با هشدار به مسئولان در این زمینه گفت: از سالها پیش هشدارهای لازم به مسئولان در زمینه تغییر نسبت کارگران رسمی به قراردادی هشدار های لازم را داده بودیم و عدم توجه به این موضوع سبب شده که این نسبت روند معکوسی را طی و این نسبت به رقم 15 به 85 درصد برسد و اگر این بخشنامه دولت که می تواند بخشی از معضلات این حوزه را رفع نماید اجرایی نشود شاهد اعتراضات کارگری خواهیم بود همچنانکه سال گذشته در شرکت پتروشیمی تبریز یکی از مجموعه های وزارت نفت چنین اعتراضاتی رخ داد.
صادق زاده ساماندهی کارگران قراردادی روزمزد را از برنامه های اولویت دار جامعه کارگری در سال 90 عنوان کرد و گفت: تلاش در این راستا و کمک به اجرایی شدن بخشنامه دولت در زمینه حذف شرکتهای پیمانکاری از بدنه سازمانها و ادارات و کارخانجات دولتی از اولویتهای جامعه کارگری در سال 1390 به شمار می رود که می تواند در تحقق اهداف سال جهاد اقتصادی موثر باشد چرا که رفع دغدغه های شغلی کارگران زمینه های انگیزشی برای تلاش بیشتر و بروز خلاقیت در میان کارگران را به طور جدی گسترش می دهد.
پايان پيام