پاسخ به:سوالات، انتقادات و پیشنهادات با روابط عمومی
پنج شنبه 3 اردیبهشت 1394 10:16 AM
سپاس از مهندس کیانی ولی جای چند نکته ضروری هست بیان اش :بند شماره 3نوشته شما وبازگو آن
1-نبود همدلی بین کاربران راسخون =وقتی یک تالار مدیرش این همه وقت می گذارد ،مطلب وانواع برنامه ها ولی هیچ کاربری ازش استقبال نمی کند ،پس فایده ای ندارد :این یعنی بین کاربران همدلی وجود ندارد یا کم است
2-زیاد بودن تالار های تحت مدیریت در راسخون : بعضی از تالار ها وزیر تالار ها وجودش مهم نیست ومی بینیم بعضی وقت ها شاید یکماه ،چند ماه است به روز نشده وراکد مانده است
3-نبودن حمایت مادی از راسخون وهمچنین نبودن تبلیغات مادی برای حمایت از راسخون:حمایت مالی کافی ووافی نیست ،بیشتر سایت های فرهنگی کشور الان با مشکلات مالی دارند دست وپنجه نرم می کنند ولی آمده اند با قبول تبلیغات برای گوشه سایت کمک کردن به رفع نقضان مالی شان
7نبود مدیریت جدی در ساماندهی خدماتی به کاربران:کمبود جا برای تبلیغات انجمن ها می تواند یکی از نبود مدیریت جدی در ساماندهی کاربران باشد
8-عملکرد ضعیف واحد مسابقات در اجرای مسابقات جدید وجلوگیری از تکرای بودن چارت مسابقات :چارت مسابقات روزانه را تغییر دهید ،این وضعیت کسل بار است ،این نشان دهنده عملکرد ضعیف واحد مسابقات است
15-نبود هدف واحد برای فرهنگ سایت =حداقل این هدف را برای چارت سازمانی راسخون تعریف کنید
21-حس همکاری در راسخون :این گزینه نیز بر می گردد به همان مدیریت جدی که در ساماندهی کاربران نیست ،تالار های مهم باید به شیوه مدیریتی وجانشین مدیر اداره گردد
در ادامه مباحث در پست جداگانه توضیحات تکمیلی ارایه می گردد
مهربان همیشگی من... خودت گفتی:ادعونی استجب لکم... بخوانید مرا تا اجابت کنم شمارا...
گوش کن... این منم که اینروزها بیش از همیشه میخوانمت... اجابت کن مرا...