اخبار قرآنی (1391/03/09)

گروه مؤسسات قرآنی مردم‌نهاد: مديرمسئول مؤسسه بنياد قرآن كريم استان همدان در راستای لزوم توسعه فرهنگ قرآنی در مؤسسات و توانمندسازی اين مجموعه‌های قرآنی، گفت: پيشرفت و تقويت كادر آموزشی از اركان اصلی توسعه فرهنگ قرآنی در مؤسسات به‌شمار می‌رود.

حجت‌الاسلام جواد صديق، مديرمسئول مؤسسه بنياد قرآن كريم همدان، در گفت‌وگو با خبرگزاری قرآنی ايران (ايكنا)، با بيان اين اين مطلب كه تقويت كادر آموزشی از اركان اصلی توسعه فرهنگ قرآنی در مؤسسات قرآنی است، افزود: مؤسسات قرآنی ـ مردمی دارای دو بعد اساسی برای توسعه فرهنگ قرآنی هستند كه اين ابعاد به كادر متخصص و حمايت‌های مردمی و دولتی برمی‌گردد.

وی در ادامه بيان كرد: امام علی(ع) می‌فرمايند: «كسی كه خود را پيشوای مردم قرار می‌دهد، بايد از خودش شروع كند و در مرتبه اول خود را تهذيب نمايد.»، بنابراين مديران مؤسسات قرآنی ـ مردمی به عنوان الگوهای قرآنی در حوزه آموزش و پرورش بايد اخلاق قرآنی و تهذيب نفس داشته باشند.

اين مسئول اذعان كرد: لذا در گزينش مديران مؤسسات توجه به سوابق فردی و اجتماعی از سوی مسئولان اين امر بايد مدنظر قرار گيرد و علاوه بر مراجع علمی از سوابق اخلاقی، مورد پذيرش جامعه باشند.

رئيس هيئت مديره مجمع اساتيد، قاريان و حافظان قرآن كريم استان همدان تأكيد كرد: همچنين پس از گزينش برگزاری دوره‌های آموزشی عقيدتی و ارزيابی عملكرد مؤسسات قرآنی ـ مردمی مدنظر قرار گرفته شود در واقع تا مديران و كاركنان مؤسسات قرآنی خود اخلاق قرآنی نداشته باشند، توسعه فرهنگ قرآنی ميسر نمی‌شود.

وی خواستار شد: نيروهای انسانی مؤسسات قرآنی بايد دوره‌های تخصصی لازمه را طی كنند و در رشته مورد فعاليت خود مورد ارزيابی و نظارت علمی قرار گيرند، سپس با برگزاری دوره‌های تخصصی نيروهای متخصص تربيت شوند در اين صورت به مرتبه تخصصی بودن مؤسسات خواهيم رسيد.

حجت‌الاسلام صديق در ادامه بيان كرد: محدوديت‌ها و موانع توسعه فرهنگ قرآنی در برنامه‌های مؤسسات قرآنی شامل عدم نيروهای متخصص و كارآمد و همچنين سرمايه‌ می‌شود.

مديرمسئول مؤسسه بنياد قرآن كريم همدان اضافه كرد: ما اگر از اساتيد كشوری برای تربيت نيروهای متخصص قرآنی استفاده كنيم و آنان را طی سال مورد ارزيابی قرار دهيم، محدوديت اين عامل برطرف می‌شود.

وی در ادامه گفت: همينطور تقويت مؤسسات قرآنی ـ مردمی از سوی مراكز متولی جريان‌های قرآنی، تأمين تجهيزات لازم و در صورت امكان ايجاد منابع درآمدی موانع مربوط به اين حوزه قرآنی را برطرف می‌كند.

ارزيابی و نظارت به روند توسعه فرهنگ قرآنی در مؤسسات كمك بسياری می‌كند

حجت‌الاسلام صديق ضمن بيان مطلب فوق، تصريح كرد: البته بايد يادآور شد كه ارزيابی و نظارت مسئولان و مقامات كشوری برای روند بهتر اين مهم بسيار مؤثر است منتها در صورتی كه راهكارهای برطرف شدن اين معظالات مشخص و مقابله شود.

اين كارشناس قرآنی اذعان كرد: برای توسعه فرهنگ قرآنی در برنامه‌های مؤسسات قرآنی ـ مردمی اگر رتبه‌بندی و تقسيم‌بندی برای تمامی بخش‌های اين مجموعه‌های قرآنی وجود داشته باشد، به همان اندازه كه مردم از آنان انتظار دارند به گسترش فعاليت‌های قرآنی در جامعه كمك خواهند كرد.

وی عنوان كرد: توانمند‌سازی مؤسسات قرآنی در راه رسيدن به توسعه فرهنگ قرآنی مطمئنا از طريق تقويت نيروهای انسانی ميسر می‌شود، البته بايد به اين مطلب توجه داشته باشيم كه اين مهم با ابتكارات مثمرثمر مدير مؤسسه، نحوه گزينش اين اساتيد از سوی كارشناسان خبره هر مؤسسه محقق خواهد شد.

حجت‌الاسلام صديق خاطرنشان كرد: مديران مؤسسات قرآنی اگر برای پيشبرد اهدافشان از تجربيات برخی از مؤسسات استفاده كنند و با آنان در راه رسيدن به فعاليت‌های تخصصی و عملكرد پيشرفته، تعامل داشته باشند هر چه زودتر به نتيجه‌های والايشان دست خواهند يافت.