بانک مقالات مدیریت دولتی

در بحث مربوط به مديريت، عوامل انگيزشي به عنوان يكي از شاخص هاي اصلي و يكي از متغيرهاي تاثيرگذار در استراتژي سازماني و كسب موفقيت شغلي است. مطالعه حاضر با هدف پي بردن به رابطه برخي از متغيرهاي مورد مطالعه و انگيزه پيشرفت مديران تعاوني ها و شناسايي سهم هر كدام از عوامل با استفاده از روش تحقيق همبستگي و پس رويدادي صورت گرفته است. بر اساس نتايج اين مطالعه مي توان با تقويت عوامل انگيزشي و موفقيت در مديران تعاوني ها، آنان را در محيط هاي كاري به منظور توليد بيشتر، كارآفريني و بالندگي در تشكل هاي تعاوني ياري نمود. تحليل داده هاي حاصل از مطالعه نشان مي دهد متغيرهاي حمايت مالي دولت، پايين بودن مدت زمان دريافت وام، پايين بودن نرخ سود تسهيلاتي، ارتباط عاطفي و دروني اعضا، بازاريابي مناسب، تجهيزات و امكانات پيشرفته، جواني اعضاي تعاوني و تعديل در ميزان اقساط وام دريافتي با انگيزه پيشرفت و موفقيت مديران تعاوني ها ارتباط معني داري دارد.

 نسخه قابل چاپ