بانک مقالات علوم اجتماعی

اعتماد اجتماعي از جمله مفاهيمي است كه در چند دهه اخير با چشم انداز خاصي مطرح شده است؛‌ به طوري كه انديشمندان متعددي از جمله اوچي، اعتماد اجتماعي را كليد موفقيت سازماني دانسته اند و در تاييد آن اوسلانر، از آن به عنوان تسهيل گر روابط انساني ياد كرده است. در اين پژوهش كه در ميان دانشجويان تحصيلات تكميلي دانشگاه تبريز صورت گرفته است،‌ توجه اصلي پژوهش به متغيرهاي اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي و سياسي مؤثر بر اعتماد اجتماعي قرار گرفته است. لذا با توجه به تحقيقات صورت گرفته درباره اين موضوع، برخي از عوامل اجتماعي (سرمايه اجتماعي، تعاملات هم كاري جويانه و ...) عوامل سياسي (عمل كرد دولت، احزاب سياسي و ...) و عوامل اقتصادي (فقر، تورم و ...) شناسايي شده اند كه بر اعتماد اجتماعي تاثير داشته اند.
براي تبيين روابط منطقي بين متغيرهاي يادشده و اعتماد اجتماعي از نظريه هاي گوناگوني استفاده شده است كه عبارت اند از نظريه تونيس (گمانشافت، گزلشافت)، وبر (كنش عقلاني)، زتومكا (مخاطره)، گيدنز (اعتماد به نظام هاي انتزاعي) و چلبي (روابط انجمني).
روش تحقيق مطرح شده در اين پژوهش پيمايشي بوده و داده هاي حاصله از 248 نفر دانشجوي تحصيلات تكميلي دانشگاه تبريز، كه نمونه آماري ما را تشكيل مي دهند،‌ گردآوري شده است. نتايج يافته ها نشان مي دهد كه ميزان اعتماد اجتماعي در بين نمونه مطالعه شده متوسط بوده است و رابطه آن با عوامل اجتماعي ـ فرهنگي، اقتصادي و سياسي با استفاده از آزمون هاي آماري از جمله پيرسون،T-Test  و آزمون آناليز واريانس، به جز در چند مورد، خطي است. در واقع چنين مي توان گفت كه بر اساس يافته هاي مطالعات پيشين و نظريات طرح شده، به جز سه متغير اعتماد به نظام هاي انتزاعي، جنس، و تحصيلات، بقيه متغيرهاي مستقل با متغير وابسته اعتماد اجتماعي،‌ رابطه خطي داشته اند.
به علاوه نتايج حاصله از مدل رگرسيوني چند متغيره تحقيق نشان مي دهد كه 76 درصد از تغييرات متغير وابسته، با متغيرهاي مستقل پژوهشي تبيين و پيش بيني مي شود. نتيجه نهايي پژوهش اين كه در تبيين اعتماد اجتماعي عوامل عمده اي دخيل است،‌ در پژوهش حاضر نيز سهم عوامل اجتماعي و فرهنگي بيشتر از ساير عوامل بوده است.

 نسخه قابل چاپ