پاسخ به:بانک مقالات رشته تربیت بدنی
جمعه 8 اردیبهشت 1391 4:14 PM
| 5 : حرکت بهار 1381; -(پياپي 11):73-87. |
| تحليل اثربخشي سبك هاي مديريتي و ارتباط آن با عوامل بيوگرافي مديران دانشكده ها و گروه هاي تربيت بدني دانشگاه هاي ايران |
| اسدي حسن*,محرم زاده مهرداد,هاشمي سيدعلي اصغر |
| * دانشگاه تهران |
|
شناسايي الگوهاي رفتاري و ارتباط آن با اثربخشي و كارايي سازماني و هدايت موثر نيروهاي انساني شاغل در سازمانها، يكي از مباحث كليدي مديريت است. پژوهش حاضر با هدف كاربرددهي بهينه مباني مديريت در بهبود اثربخشي مديريت ورزشي كشور، به صورت بررسي تاثير عوامل بيوگرافي (سن، سوابق مديريتي، مدارك تحصيلي و دوره هاي آموزشي تخصص مديريت) بر روي سبك هاي مديريتي انتخابي رؤساي دانشكده ها و مديران گروه هاي آموزشي تربيت بدني دانشگاه هاي سراسر ايران تنظيم و به مورد اجرا گذاشته شد. تعداد 59 نفر آزمودني به عنوان حجم نمونه در جامعه آماري دانشگاههاي كشور به پرسشنامه استاندارد موسسه بلانچارد تحت عنوان تحليل رفتار مديردر برخورد باموقعيت هاي متنوع سازماني پاسخ دادند كه پس از استخراج يافته ها و تنظيم جداول توزيع فراواني به بررسي و مقايسة داده هاي حاصله با نورم مندرج در پرسشنامه به ارزيابي ميزان اثربخشي شيوه هاي مديريتي انتخابي آزمودني ها پرداخته شد. سپس با بهره گيري از روش آماري مجذور خي دو(X2) و فرمول ضريب توافق، به بررسي فرضيه هاي چهارگانه پژوهش در خصوص عوامل چهارگانه بيوگرافي مديران و اثربخشي شيوه هاي مديريتي آزمودني ها، اقدام گرديد. |
| كليد واژه: |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
