پاسخ به:بانک مقالات رشته تربیت بدنی
جمعه 8 اردیبهشت 1391 4:12 PM
| 9 : حرکت پاييز 1381; -(پياپي 13):123-141. |
| رابطه سبك هاي رهبري و خلاقيت با ميزان اثر بخشي مديران تربيت بدني و علوم ورزشي دانشگاه هاي وابسته به وزارت علوم، تحقيقات و فناوري |
| عامري سيدحسن*,كوزه چيان هاشم,آذر عادل,احساني محمد |
| * دانشگاه تربيت مدرس |
|
توجه به چگونگي اتخاذ سبكهاي رهبري از سوي مديران در برخورد با موقعيت هاي متفاوت سازماني به منظور حصول اثربخشي، يكي از مهمترين مباحث اساسي علوم رفتاري در حوزه رهبري است. به گونه اي كه سبك انتخابي مدير با موقعيت موجود سازگار باشد. اين امر در نتيجة شناسايي و تشخيص صحيح كليه عوامل موجود در موقعيت و نيز شناسايي نيروهاي مداخله گر كه سازمان را در شرايطي تحت تاثير قرار مي دهد، به همراه انديشه هاي نو و خلاق مديران تحقق پيدا خواهد كرد. هدف اين تحقيق، تبيين رابطه سبك هاي رهبري و خلاقيت با ميزان اثربخشي مديران ورزشي دانشگاه هاست. روش تحقيق حاضر، از نوع صيفي- تحليلي بوده و به شكل ميداني اجرا شده است. جامعه آماري شامل تمامي مديران ورزشي دانشگاه هايي است كه داراي رشته تربيت بدني هستند. در اين تحقيق براي گردآوري اطلاعات لازم از پرسشنامه (LBALL) هرسي و بلانچارد (براي تعيين سبك رهبري و اثربخشي مديران) و نيز پرسشنامه خلاقيت رندسيپ استفاده شد. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه اثربخشي مديران با سبك هاي رهبري انتخابي و خلاقيت مديران ارتباط دارد و نيز ارتباط معني داري در تعامل بين متغيرهاي تحقيق مشاهده شد. |
| كليد واژه: |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
