بانک مقالات رشته تربیت بدنی

هدف از اين تحقيق بررسي رضايت شغلي دبيران تربيت بدني شهرستان اهواز بود. روش تحقيق از نوع توصيفي است که به روش ميداني و با استفاده از پرسشنامه اي که بر اساس نظريه هرزبرگ تدوين شده، انجام شده است. پايايي و روايي پرسشنامه با استفاده از آلفاي کرونباخ و پرسشنامه شاخص توصيف شغلي (JDI) تاييد گرديد. جامعه آماري شامل کليه دبيران تربيت بدني زن و مرد شهرستان اهواز است. تعداد 144 نفر از آنان به عنوان نمونه در اين تحقيق شرکت کردند. رابطه متغيرهاي رضايت و نارضايتي با عوامل انگيزشي ذکر شده به وسيله هرزبرگ يعني موفقيت: رشد و پيشرفت، نفس کار، شناخت، مسئوليت و عوامل بهداشتي يعني حقوق و مزايا، شرايط کاري، سياست و مديريت، سرپرستي، روابط با همکاران و امنيت شغلي مورد بررسي قرار گرفت. علاوه بر اين رابطه عوامل انگيزشي و بهداشتي و ويژگي هاي فردي (جنسيت، تاهل، سن، سنوات خدمت، رشته تحصيلي) با رضايت و نارضايتي شغلي نيز مورد بررسي قرار گرفت. در اين تحقيق از آمار توصيفي و استنباطي مناسب از جمله آزمون t، همبستگي پيرسون و تحليل واريانس يک سويه استفاده گرديد. نتايج اين تحقيق نشان داد که بين رضايت و نارضايتي شغلي با عوامل انگيزشي و بهداشتي همبستگي معني داري وجود دارد. همچنين بين عوامل انگيزشي و عوامل بهداشتي زنان و مردان تفاوت معني دار وجود داشت. يافته هاي تحقيق حاضر نشان داد تاثير عوامل انگيزشي، عوامل بهداشتي و جنسيت با رضايت شغلي معني دار بود و تاثير عوامل انگيزشي، عوامل بهداشتي و سنوات تحصيل، سن، رشته تحصيلي با نارضايتي شغلي معني دار بود.

 نسخه قابل چاپ