بانک مقالات رشته تربیت بدنی

هدف اين تحقيق، بررسي رابطه فرهنگ سازماني با بهره وري از ديدگاه مديران ادارات تربيت بدني استان هاي آذربايجان شرقي و غربي است. تحقيق حاضر توصيفي از نوع همبستگي بوده و به شکل ميداني اجرا شده است. جامعه آماري تحقيق را 80 نفر از مديران شاغل در ادارات تربيت بدني استان هاي مذکور تشکيل مي دادند که با برگشت پرسشنامه هاي تکميلي جامعه آماري تحقيق حاضر به 64 نفر محدود شد. براي گردآوري اطلاعات، از پرسشنامه هاي روا و پايا (r=%86 فرهنگ سازماني) و ( r=%82بهره وري) استفاده شد. نتايج تحقيق با استفاده از روش آماري همبستگي اسپيرمن نشان داد که بين فرهنگ سازماني و شاخص هاي آن با بهره وري مديران تربيت بدني جامعه مورد بررسي رابطه مثبت و معني داري وجود دارد (P<0.05).

 نسخه قابل چاپ