اخبار اصفهان - اسفند 90

به گزارش روز شنبه ایرنا، به نقل از روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی كاشان ' احد فرامرز قراملكی' اظهارداشت: با توجه به پیچیدگی های سازمانی، تحقق اخلاق حرفه ای تنها به طور طبیعی و در فاصله زمانی معین می تواند جوابگوی نیازهای اخلاقی سازمان ها باشد.

وی افزود: حاكمیت اخلاق در همه شئونات حرفه ای به شیوه های علمی امكانپذیر است اما تحقق این امر نیازمند تحمل و صبر و صرف زمان است.

وی تاكیدكرد: در عرصه های تجاری اخلاقی بودن شركت ها ایجاد رقابت كرده و باعث افزایش بهره وری می شود.

عضو هیات علمی دانشگاه تهران تصریح كرد: شتاب زدگی، عافیت طلبی و ساده انگاری ما را در بهبود وضعیت اخلاقی سازمان ها به شعار زدگی می كشاند.

قراملكی افزود: در حال حاضر در بخش های مختلف صنعت، تجارت و كشاورزی معضلات اخلاقی بسیاری وجود دارد كه در صورت برطرف نشدن تبدیل به بحران می شود.

وی از جمله راهكارهای اخلاقی شدن یك سازمان را ایجاد خودانگیختگی و تقویت مهارت های رفتار ارتباطی عنوان كرد.

وی به طور مثال كمین گذاشتن ماموران راهنمایی و رانندگی پس از پیچ جاده ها را یك عمل غیراخلاقی سازمانی برشمرد و افزود: پیش بینی پذیر بودن حق شهروندی است و حمایت قانون و مقررات از اخلاقیات می تواند این امر را محقق كند.

وی به اقدامات دانشگاه تهران در زمینه اخلاق حرفه ای اشاره كرد و افزود: پنج نشریه اخلاق حرفه ای و نشر دهها كتاب در این زمینه از نتایج تلاشهای گروه اخلاق حرفه ای این دانشگاه بوده است.