كارآفريني

كارآفرين چه كاري را انجام مي دهد :

كارآفرين براي تحقق ايده اش عوامل مورد نياز مانند نيروي انساني ، تجهيزات ، مواد اوليه و سرمايه را فراهم مي آورد و با استفاده از قدرت تصميم گيري ، مهارتها و استعدادهاي فردي ، ايده اش را محقق مي سازد و بوسيله طراحي ، سازماندهي ، راه اندازي و مديريت واحد جديد ، به كسب درآمد مي پردازد . همچنين در اين راه خطرات شكست را بدليل فعاليت در محيط غير قابل كنترل و مبهم مي پذيرد.

«جفري تيمونز» كارآفرين را ايجاد كننده يك چيز ارزشمند از هيچ مي داند.

بنابراين كارآفرين كسي است كه داراي قدرت درك بالا مي باشد و توان پيدا كردن خلاء و فرصتها را دارد و مي تواند در جامعه از طريق پرورش ايده و تبديل فكر خود به يك محصول جديد اقدام به ارزش آفريني از هيچ نمايد.

كارآفرين سرمايه دار نيست اگرچه قادر است از سرمايه هاي راكد سرمايه گذاران به خوبي استفاده كند. حتي او مخترع ، عالم و هنرمن نيز نمي باشد ولي توان بهره برداري منسب از علم تخصص و هنر ديگران را دارد.

بيل گيتس بر اين باور است كه بيشتر راه حلها در جاي ديگر كشف شده است و فقط بايد آنرا شناسايي كرد و از حوزه كشف به حوزه خود انتقال داد. اين كار از استعدادهاي مهم كارآفرينان است ، يعني شناسايي راه حلها ، بدست آوردن آنها و تبديل آنها به فرآورده هاي موفق بازرگاني.

ادامه دارد...