اخبار استانها

خبرگزاري آريا-  معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري هرمزگان گفت : فرصت هاي شغلي موجود در استان هرمزگان بايد شناسايي و معرفي شوند تا افرادي که قصد ورود به مراکز آموزش عالي را دارند با علم بر موجوديت هاي شغلي و تطبيق با علايق خود رشته تحصيلي را انتخاب کنند .
به گزارش آريا،  پرويز سالاري در جلسه هم انديشي فرهيختگان و صاحب نظران استان که در خصوص تدوين سند راهبردي کشور در امور نخبگان در محل بنياد نخبگان استان برگزار شد اظهار داشت : عدم تناسب رشته هاي دانشگاهي در حال ارائه با فرصت هاي شغلي موجود در استان يکي از عوامل مهم بيکاري جوانان است .
وي افزود : سرخوردگي جوانان و فرار استعداد هاي برتر و نخبگان به استان هاي ديگر و خارج کشور مي تواند پيامد اين ناهماهنگي باشد .
وي گفت : هم اکنون در رشته هاي مربوط به دريا ، بنادر، صنعت و کشاورزي که از پتانسيل هاي قوي موجود در استان است تعداد دانشجويان بايد بيشتر باشد .
سالاري ادامه داد : با تحصيل جوانان در رشته هاي اين چنيني هم استعدادهاي موجود در استان شکوفاتر شده و به سمت بهره وري بيشتر مي رود و هم جوانان پس از اتمام تحصيل صاحب شغلي مناسب مي شوند .

تبديل علم به تجارت در دستور کار نخبگان هرمزگاني
معاون استاندارهمچنين بر استفاده از نخبگان در جهت تحقق جهاد اقتصادي در هرمزگان تاکيد کرد و گفت : تبديل علم به تجارت با استفاده از پتانسيل هاي موجود در استان بايد دستور کار نخبگان هرمزگاني قرار گيرد .
سالاري استفاده از علم براي رونق تجارت را منوط به برنامه ريزي صحيح و شناسايي کامل دارايي هاي استان دانست و بيان داشت : يکي از مشکلات عمده در نظام برنامه ريزي عدم آگاهي درست از دارايي ها است .
وي تصريح کرد : با کار کارشناسي مي توان دارايي ها ، استعداد ها و پتانسيل هاي موجود در استان را شناسايي و با استفاده از اين امکانات به سمت شکوفايي اقتصادي هرمزگان حرکت نمود .
به گفته اين مقام مسئول جهت دهي اين حرکت و انتخاب شيوه صحيح تر بايد برعهده نخبگان و صاحب نظران باشد که آنها سنگربانان علم در استان هستند .
وي ابراز داشت : هدايت نخبگان و حمايت از انگيزه ها و ايده هاي برتر و همچنين شناسايي چالش هاي موجود و ارائه راهکارهاي لازم نيز برعهده بنياد نخبگان استان است .