اقتصادی

خبرگزاري آريا- مهدي غضنفري از عزم جدي وزارت بازرگاني براي ارتقاي بهره‌وري در برنامه پنجم توسعه و پيشرفت 90 درصدي طرح آمارگيري سنجش بهره‎وري در بخش بازرگاني خبر داد.
به گزارش سرويس اقتصادي آريا،  وزير بازرگاني با بيان اين مطلب افزود: وزارت بازرگاني به عنوان اولين دستگاه اجرايي، در سال 1389 طرح تخصصي آمارگيري سنجش شاخصهاي بهره‎وري را در 34 طبقه فعاليت صنفي و بازرگاني در راستاي ايجاد نظام آماري مناسب براي سنجش بهره‌وري، طراحي و به تصويب شوراي عالي آمار رساند.
غضنفري با اشاره به اجراي اين طرح به صورت مستمر و سالانه، ادامه داد: در حال حاضر نخستين اجراي طرح آمارگيري سنجش بهره‎وري بخش بازرگاني در سراسر کشور در جريان است و طي آن از حدود 105 هزار واحد صنفي و بازرگاني، نمونه‌گيري مي‎شود که پس از تعميم نتايج به کل جامعه آماري، مي‌توان شاخصهاي بهره‌وري و شاخصهاي تحليلگر بهره‌وري را محاسبه کرد.
وي‎، جامعه آماري طرح را شامل واحدهاي صنفي، فروشگاه‎هاي زنجيره‌اي، تعاوني‎هاي مصرف، شرکت‌هاي پخش کالا، صادرکنندگان و واردکنندگان حقيقي و حقوقي دانست و خاطر‎نشان کرد: تا‎کنون بيش از 90 درصد پيشرفت در اجراي عمليات ميداني طرح آمارگيري وجود داشته است و طبق برنامه، حداکثر تا 20 ارديبهشت ماه اجراي عمليات ميداني به اتمام مي‌رسد.
به گفته غضنفري،وزارت بازرگاني با توجه به انجام طراحي نظام جامع مديريت بهره‌وري بخش بازرگاني در سال 89، در نظر دارد پس از تحليل دقيق نتايج اين طرح آمارگيري، برنامه جامع بهبود بهره‌وري را با همکاري سازمان بازرگاني استانها به تفکيک 31 استان، براي بخش بازرگاني تدوين کرده و سپس آن را در طول سالهاي برنامه پنجم توسعه اجرا کند.
وي گفت: بر اساس ماده 79 قانون برنامه پنجم توسعه، تمامي دستگاه‌هاي اجرايي موظف هستند شاخصهاي بهره‌وري را از سال اول برنامه اندازه‌گيري کرده و برنامه جامع بهبود بهره‌وري را براي تمام فعاليتهاي اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي ذيربط تهيه کنند.
وزير بازرگاني ادامه داد:در برنامه پنجم توسعه مقرر گرديده ارزش افزوده بخش بازرگاني به قيمت ثابت بطور متوسط سالانه 4/8 درصد و بهره‌وري کل عوامل 4/2 درصد افزايش يابند، به‎طوري که 6/28 درصد رشد بخش بازرگاني بايد از محل ارتقاي بهره‌وري تامين شود.
وي، در ادامه با تاکيد بر عملکرد تاثير‎گذار در راستاي افزايشي بودن سهم بهره‌وري در رشد توليد، تصريح کرد: برنامه پنجم براي شناسايي سياستها و متغيرهاي اثرگذار بر رشد بهره‌وري تاکيد ويژه دارد.
غضنفري، همچنين به تاکيد برنامه پنجم به مواردي همچون برنامه‌ريزي، سياستگزاري، راهبري، پايش و ارزيابي بهره‌وري کليه عوامل توليد از جمله نيروي‌کار، سرمايه و انرژي اشاره کرد و گفت: براي تحقق اين اهداف، دستيابي به يک نظام مديريتي بهره‌وري و همچنين نظام آماري مناسب براي اندازه‌گيري سالانه شاخصهاي بهره‌وري به تفکيک فعاليت‎هاي مختلف بازرگاني و استاني، بعنوان، پيش‌نياز الزامي است تا پس از يک تقسيم کار فراگير ميان تمامي ذي‌نفعان، بتوان وضع موجود را شناخت و به نقاط قوت و ضعف در فعاليتهاي مختلف به تفکيک استانهاي کشور پي برد.
وزير بازرگاني افزود: البته با توجه به طراحي نظام موردنياز و طرح آمارگيري موجود، اين پيش‌نيازها فراهم شده است.
وي ادامه داد: در طرح آمارگيري سنجش بهره‌وري بخش بازرگاني، پس از اتمام عمليات ميداني و استخراج نتايج، شاخصهاي بهره وري و تحليلگر بهره‎وري محاسبه خواهد شد.
غضنفري، شاخص‎هاي بهره‌وري را شامل شاخص بهره‌وري نيروي کار، شاخص بهره‌وري سرمايه، شاخص بهره‌وري انرژي، شاخص بهره‌وري ساير مصارف واسطه و شاخص بهره‌وري کل عوامل (TFP) اعلام کرد و گفت: در بخش شاخص‌هاي تحليلگر بهره‌وري نيز مي‎توان به شاخص‌هاي سرمايه انساني، شاخص‌هاي فناوري و تجارت الکترونيکي و شاخص‌هاي مرتبط با کارايي و مديريت اشاره کرد.
به گفته غضنفري، اين طرح کاربردهاي ديگري نيز دارد که از مهمترين آنها مي‎توان به استفاده از نتايج طرح در پژوهش‌ها و تحليل‌هاي علمي براي دستيابي به استراتژي‌ها و سياست‌هاي اثرگذار ملي، بخشي و بنگاهي، همچنين حمايت‌ هدفمند از واحدهاي صنفي و بازرگاني در راستاي اجراي طرح هدفمند کردن يارانه‌ها، ايجاد آمارهاي لازم براي تدوين برنامه کاهش قيمت تمام‌شده کالاها و خدمات، ايجاد بستر مناسب براي برنامه‌ريزي توسعه بخش بازرگاني‎، ايجاد دقت بيشتر در آمارهاي منتشر شده توسط بانک مرکزي و مرکز آمار ايران در زمينه بخش بازرگاني و فعاليتهاي مرتبط با آن و در يک کلام کمک به توسعه نظام آماري کشور و ايجاد الگوي علمي مناسب براي ساير بخش‌هاي اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي براي اندازه‌گيري شاخص‌هاي بهره‌وري اشاره کرد.