پاسخ به:استانها
یک شنبه 11 اردیبهشت 1390 10:50 PM
خبرگزاري فارس: معاون سياسي استاندار كهگيلويه و بويراحمد گفت: گزينشگران پايبندي افراد به ارزشها را شرط نخست گزينشها قرار دهند.
به گزارش خبرگزاري فارس از ياسوج، سيفالله مطلبي پيش از ظهر امروز در جمع بازرسان هسته گزينش وزارت كشور با بيان اينكه در گزينش نيروها در بدنه دولت، تعهد، دلسوز بودن براي مردم و دشمنشناسي بسيار مهم است، اظهار داشت: كساني كه به توسعه كشور خود علاقهمند هستند، بايد در فكر شناخت موارد فساد و عوامل موثر در گسترش اين پديده مذموم و ريشهكن كردن آن بوده تا در راه اداره امور مملكت با مشكلاتي كه به مسائل امنيتي تبديل شده، مواجه نشوند.
وي افزود: ضروري است كه نيروهاي متعهد، سالم، دلسوز و دشمنشناس در خدمت نظام و مردم باشند، چرا كه دشمنان ما از تعهد، ايمان و دلسوزي جوانان، مديران و خدمتگزاران به اسلام، نظام، انقلاب، آرمانهاي امام راحل، رهبري و شهدا ميهراسند.
معاون سياسي استاندار كهگيلويه و بويراحمد ادامه داد: دشمنان ميدانند كه بمب اتم براي كشور ما ضرورتي ندارد، زيرا جوانان متعهد ما بمب اتمي خطرساز براي آنها بوده و ادعاي كساني كه ميگويند ايران اسلامي به دنبال توليد سلاحهاي غيرمتعارف است، بهانهاي براي اسلامهراسي و اسلامستيزي است.
مطلبي توجه به ارزشهاي ديني، معنوي، الهي، اخلاقيات و تاسي به ائمه اطهار (ع) را بهترين عامل پيشگيري از تخلفات و معضلات اداري دانست و تصريح كرد: تا هنگامي كه در راستاي عدالت و انصاف حركت نكنيم، همچنان محيط اداري عاري از تخلفات نخواهد بود.
وي با بيان اينكه مسئولان، مديران و كاركنان، نمايندگان نظام، دولت، حكومت و مردم بوده و بايد اعتمادسازي كنند، عنوان داشت: هر چه اين اعتماد بيشتر شود، انگيزه حضور، همراهي و مشاركت بيشتر و علاقه، دلبستگي و پشتيباني مردم نيز دو چندان ميشود.
مدير هسته گزينش استانداري كهگيلويه و بويراحمد نيز مهمترين عامل پيشگيري، بازدارندگي و مقابله با تخلفات اداري را همافزايي توانمنديها و استعدادهاي نيروي انساني و توجه به ارزشها و معنويات به عنوان عوامل اثرگذار در سازمانها و دستگاههاي مختلف دولتي در انجام رسالت سنگين آنها دانست.
سيدروحالله موسوي افزود: لازم است در دستگاههاي اجرايي اگر معدود افرادي دچار تخلفاتي ميشوند كه اين تخلفات ميتواند ضرباتي را به سيستم وارد كرده و خدمترساني به مردم را دچار مشكل كند، پس از ارشاد و تذكرات لازم، به شكل جدي و در چارچوب مقررات برخورد شود تا زمينه براي سوء استفاده ديگر خاطيان مهيا نشود.
به گفته موسوي، هر چند توسعه نيروي انساني همراه با آموزش و فرهنگسازي كار و تلاش، از عوامل مهم پيشگيري تخلفات اداري است، از اين رو لازم است در راستاي جلوگيري از قانونگريزي هم نظارتها دقيقتر شود.
انتهاي پيام/ج20/ع
