اخبار اقتصادی

قائم مقام وزارت كار در امور بين‌الملل در گفت‌وگو با فارس خبر داد:

پاسخ قاطع ايران به برخي ادعاهاي واهي سازمان بين‌المللي كار

خبرگزاري فارس: قائم مقام وزارت كار در امور بين‌الملل با اشاره به برنامه‌هاي جديد اين وزارتخانه براي حضور در سازمان بين‌المللي كار گفت: ايران به ادعاهاي واهي اين سازمان در خصوص تبعيض و منع اشتغال پاسخ قاطع داده و مي‌دهد.

 

حبيب توكل زاده در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا»، با اشاره به رويكرد و برنامه وزارت كار و اموراجتماعي براي حضور در عرصه‌هاي بين‌المللي، اظهار داشت: اين وزارتخانه در چارچوب تعهدات خود در حال همكاري با سازمان بين‌المللي كار (ilo ) است.
وي ادامه داد: با توجه به اقدامات خوبي كه سال گذشته براي ارتباط و همكاري با سازمان بين‌المللي كار صورت گرفت امسال مسير فعاليت و همكاري هموار شده است.

* ارسال 8 گزارش مربوط به مقاوله‌نامه‌ها به سازمان بين المللي كار

قائم مقام وزير كار در امور بين‌الملل با بيان اينكه سه نوع اجلاس در ilo وجود دارد، گفت: جلسه بين‌المللي كار با حضور سران و وزراي كار كشورها و نيز جلسات كارشناسي هئيت مديره در مهر، فروردين و آبان ماه برگزار مي‌شود.
وي افزود: سال گذشته 8 گزارش مربوط به مقاوله‌نامه‌ها مربوط به نحوه اجراي قوانين و مباحث آزادي تشكل‌ها به سازمان بين‌المللي كار ارائه شد كه مبناي همكاري در آينده با سازمان را اين گزارش‌ها مشخص مي‌كند.

* گزارش ايران به قانون منع تبعيض درمحيط كار

حبيب‌زاده با اشاره به اينكه وزارت كار راجع به قوانين منع تبعيض در محيط كار به گزارش سازمان پاسخ ارائه كرده است،‌ تصريح كرد: در سال جديد ilo از وزارت كار 5 گزارش خواسته شده است كه يكي مربوط به قانون منع تبعيض در اشتغال و حرفه در جامعه است.
وي تاكيد كرد: در كشور ما تبعيض در محيط هاي كار ميان مرد و زن وجود ندارد.

* پاسخ قاطع ايران به برخي ادعاهاي واهي سازمان بين‌المللي كار

به گفته اين مقام مسئول گزارش بحث اشتغال،‌ كار دريايي و ديگر مباحث بايد تا مرداد و شهريور به سازمان ارسال شود.
وي در پاسخ به اين سوال كه فضاي ilo متاثر از مباحث سياسي عليه كشورها است، تاكنون در اين زمينه چه مباحثي در خصوص كشور ما مطرح شده است، بيان داشت: متاسفانه در فضاي بين‌المللي كشورهاي استعمارگر به دنبال تهديد و ادعاهاي واهي در خصوص كشور در همه زمينه‌ها هستند.

* تبعيض اشتغال ميان اقليت‌هاي قومي در كشور وجود ندارد

وي يكي از اين موضوعات را بحث منع تبعيض اشتغال در كشور و در ميان اقليت‌هاي قومي و مذهبي دانست و عنوان كرد: خوشبختانه تبعيض طبق قانون اساسي در كشور وجود ندارد و مسائل مطرح شده در حد يك ادعا است كه البته با گزارش‌هاي ارائه شده شفاف‌سازي صورت گرفته است.
وي افزود: آمار تحصيلات خانم‌ها بسيار بالا است و به اين واقعيت اذعان دارند اما زماني كه به آمار اشتغال نگاه مي‌شود ورود زنان به بازار كار كمتر از آمار تحصيلات است كه سر منشاء آن آداب و رسوم و فرهنگ جامعه و مردم است.

* عدم تكثر و آزادي تشكل‌ها از ملاحظات قانون كار است

وي در خصوص ابهامات قانون كار از ديدگاه‌ سازمان بين‌المللي كار تصريح كرد: اين قانون ايرادات خاصي ندارد و برخي ملاحظات در اين راستا موجود است كه در حال اصلاح است و در حال حاضر سازمان مباحث آزادي تشكل‌ها را مطرح مي‌كند.
قائم مقام وزير كار در امور بين‌الملل خاطر نشان كرد: بحث محدوديت‌هاي قانون كار در تكثر تشكل‌هاي كارگري و كارفرمايي ايجاد مي‌كند كه تا حدودي اين ايراد وارد بود كه اين ملاحظات در اصلاح قانون كار ديده شده است.

* رشد خوب ايجاد تشكل‌ها طي سال‌هاي اخير

وي ادامه داد: در عمل طي سالهاي گذشته تشكل‌ها رشد خوبي داشتند و در حوزه كارگري سه تشكل عالي وجود دارد.
حبيب زاده گفت: كنفرانس سالانه سازمان در خرداد ماه سال جاري برگزار مي‌شود كه وزير كار و امور اجتماعي حضور خواهند داشت.
انتهاي پيام/ص