اخبار استانها

نائب رئيس سازمان نظام پرستاري خواستار شد:

ايجاد معاونت پرستاري در وزارتخانه‌هاي بهداشت و رفاه

خبرگزاري فارس: نائب رئيس سازمان نظام پرستاري خواستار ايجاد معاونت پرستاري در وزارتخانه‌هاي بهداشت و رفاه شد.

به گزارش خبرگزاري فارس از چالوس، بهدخت كيا صبح امروز در مراسم تجليل از پرستاران چالوس و نوشهر با اشاره به مشكلات فراروي جامعه پرستاري، عدم جايگاهي در بين تصميم‌گيران حوزه سلامت براي قشر پرستار را مانعي براي تصويب قوانين كاهنده مشكلات اين قشر عنوان كرد.
وي خواستار حضور نماينده‌اي از جامعه پرستاري در شوراي عالي سلامت و بيمه شد.

* سالانه 5 تا 8 هزار فارغ‌التحصيل پرستاري به جامعه تحويل مي‌شود
نائب رئيس نظام پرستاري كشور با اشاره به اينكه در كشور 135 دانشكده پرستاري سالانه 5 تا 8 هزار فارغ التحصيل را به جامعه تحويل مي‌دهند، ادامه داد: 480 كارشناس ارشد پرستاري در كشور وجود دارد و تاكنون 170 هزار پرستار وارد حوزه سلامت و بهداشت و درمان كشور شدند كه از اين تعداد 92 هزار نفر عضو سازمان نظام پرستاري بوده و همگي اعضا اين سازمان، عضو سازمان جهاني پرستاري نيز هستند.

*918 نفر به عنوان وكلاي قانوني پرستاران كشور فعاليت مي‌كنند
وي با اشاره به اينكه سومين دوره انتخاب هيئت مديره سازمان‌هاي نظام پرستاري كشور در 13 اسفند 89 برگزار شد، خاطرنشان كرد: در اين انتخابات 918 نفر به عنوان وكلاي قانوني پرستاران در 102 شهرستان كار خود را آغاز كردند و براي تفكر و برنامه‌ريزي براي آينده مردم و تلاش براي افزايش سلامت و رفاه جامعه گام خواهند برداشت.
رئيس نظام پرستاري چالوس و نوشهر همچنين عدم پيگيري اين قشر به جهت درگير بودن در فعاليت‌هاي پرستاري و شيفت‌هاي متعدد كاري درباره مشكلات‌شان را بيان كرد و يادآور شد: ديگر اعضاي تيم سلامت براي ارائه فعاليت‌هاي بهداشتي و درماني به مردم خود را صاحب مالكيت دانسته و به جاي پرستاران تصميم مي‌گيرند كه اين مسئله براي اين قشر مشكلاتي را به همراه دارد.

* 525 بسته خدمتي در قانون تعرفه‌گذاري
كيا افزايش حقوق پرستاران، استخدام 23 هزار پرستار، قانون تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري، قانون ارتقاي بهره‌وري با كاهش ساعت كاري را از جمله پيگيري‌هاي سازمان نظام پرستاري عنوان كرد و بيان داشت: درباره قانون تعرفه‌گذاري 525 بسته خدمتي هم به صورت بسته به دولت تقديم شده كه پس از تصويب در مسير بيمه قرار دارد و اميدواريم به اجرا درآيد و بيمارستان‌هايي به صورت پايلوت آن را اجرا خواهند كرد.
وي درباره اين قانون تاكيد كرد: با اجراي اين قانون پرستاران حقوق ثابت نخواهند داشت و مانند حرف پزشكي درآمد آنها براساس فعاليت و خدماتي است كه ارائه مي‌دهند.

* عدم پرداخت مابه‌التفاوت كاري پرستاران از اصلي‌ترين گلايه‌ها
نائب رئيس سازمان نظام پرستاري كشور همچنين درباره استخدام 23 هزار پرستار نيز تصريح كرد: اين تعداد پرستار تنها مربوط به كاهش ساعت كاري پرستاران و در راستاي اجراي قانون ارتقاي بهره‌وري است و ارتباطي به بيمارستان‌هاي جديد التاسيس و افزايش 45 هزار تخت بيمارستاني نداشته و براي آنها بايد استخدامي جديدي در دستور كار قرار گيرد.
كيا همچنين به عدم پرداخت مابه‌التفاوت كاري پرستاران از فروردين سال گذشته به عنوان يكي از اصلي‌ترين گلايه‌هاي جامعه پرستاري ياد كرد و گفت: چرا كمبود بودجه وزارت بهداشت و درمان تنها بايد دامن پرستاران به عنوان سخت‌كوش‌ترين مشاغل درماني را بگيرد و اين مسئله با تاخير طولاني هنوز هم به پرداخت نينجاميده است.

* تصويب شغل پرستاري به عنوان شغل زيان‌آور دستاورد خوبي بود
وي تصويب شغل پرستاري به عنوان شغل سخت و زيان‌آور و پيگيري دوماه مرخصي براي اين قشر را از ديگر دستاوردهاي سازمان نظام پرستاري عنوان كرد.
نائب رئيس سازمان نظام پرستاري كشور عدم وجود مديران قوي در بدنه پرستاري را عاملي براي عدم دفاع از حقوق اين قشر عنوان كرد و بيان داشت: در اين رابطه سازمان نظام پرستاري كشور اقدام به برگزاري دوره LFC يا مديريت رهبري را كرده است كه اين دوره تاكنون 400 نفر را در دنيا آموزش داده شدند و در كشور ما نيز مشغول به تربيت عده‌اي از پرستاران بوده كه با اخذ اين مدرك و آمادگي لازم بتوان براي مديريت بهتر در ارتقاي كيفيت جامعه پرستاري گام بردارند.
وي همچنين به مجوز استخدام 10 هزار كمك بهيار كه تاكنون 3 هزار نفر در اين رده آموزش داده شدند، آموزش پرستاران بحران كه نمونه آن آموزش 8 ساعته پرستاران و اعزام آنها به مناطق سيل‌زده پاكستان و سونامي ژاپن بوده، اجراي پروژه‌هاي ساختماني و تفريحي در شمال كشور و مشهد، كنترل فيلم‌هاي صدا و سيما در بخش خدمات پرستاري، ايجاد منشور اخلاقي پرستاري، اجراي برنامه خود تنظيمي، حركت در مسير تخصصي و فوق تخصصي شدن پرستاران در بخش‌هاي فوريت، ايدز، سالمندان، اعتياد، سي سي يو و آي سي يو و...، افزايش سهميه تيم پزشك خانواده به دو پرستار، ايجاد رشته پرستار سنتي در دانشكده طب سنتي، سهميه 10 درصدي براي ادامه تحصيل بهياران، سهميه 50 درصدي كاربران بي‌هوشي و افزايش 10 درصدي مردان پرستارو بهره‌گيري از پرستاران به عنوان نيروهاي علمي قوي براي آموزش به مردم در جهت مصرف منطقي داروها را از جمله عملكردهاي اين سازمان عنوان كرد.

* خواستار مجوز تجويز 250 قلم دارو براي پرستاران هستيم
وي همچنين خواستار صدور اجازه تجويز 250 قلم دارو براي پرستاران شد تا در صورت لزوم و ضرورت بيماران مشكلاتي درباره تجويز داروهاي اساسي براي بيماران به وجود نيايد.
كيا سال 89 را به عنوان پرخشونت‌ترين سال براي اين قشر عنوان كرد و گفت: 45 درصد از پرستاران حتما با خشونت همراهان يا بيماران مواجه شدند.
وي در پايان خواستار اجراي قانون امنيت شغلي اين قشر در سال 90 شد و با اشاره به اينكه كمترين بيكار در اين رشته وجود دارد اما به دليل مشكلات بيشترين افرادي كه حاضر به ادامه كار نيستند نيز در اين رشته وجود دارد از مسئولان خواست تا با رفع مشكلات جامعه پرستاري انگيزه افراد براي ورود به اين رشته و جذابيت آن را بالا ببرند.
به گزارش فارس، در پايان اين مراسم از محمد تير پرستار بيمارستان شهيد بهشتي نوشهر به عنوان پرستار نمونه كشوري و ديگر پرستاران نمونه استاني و شهرستاني بيمارستان‌ها و مراكز بهداشتي و درماني شهرستان‌هاي چالوس و نوشهر با اهداي هدايايي تجليل شد.
انتهاي پيام/ي10/ع