ساز وکار شعب متحول می شود
با تهیه فرم های ارزشیابی از این پس کلیه کارکنان ، مسئولان واحد ها و رؤسای شعب مورد ارزشیابی قرارمیگیرند و نتایج حاصل از این ارزشیابی ها در امور مختلف تأثیر گذار خواهد بود .
ایلنا: مدیر کل تأمین اجتماعی شهرستانهای استان تهران در اولین جلسه شورای اداری در جمع رؤسای شعب گفت : در سال 1390 ساز و کار شعب تابعه این اداره کل متحول شده وبراساس فرمایشات مدیر عامل صندوق تأمین اجتماعی افزایش میزان وصولی و توسعه سیستم های مکانیزه دردستور کار قرا ر می گیرد.
به گزارش ايلنا،داریوش صالح پور افزود : بدون تردید توسعه سیستم های مکانیزه در عمل موجت افزایش رضایتمندی مخاطبان تأمین اجتماعی خواهد شد .
وی خاطر نشان کرد : در سال جدید تمام توان خود را برای استفاده از امکانات و پرسنل موجود خواهیم گذاشت و با برنامه ریزی های مدون
و برگزاری جلسات متعدد سعی می کنیم در امور شعب تحول اساسی ایجاد کنیم .
صالح پور ضمن تأکید بر فعال شدن واحد های مختلف شعب در راستای تأمین رضایتمندی کارفرمایان و بیمه شدگان گفت : در حال حاضر طبق نتایج جلساتی که با کارشناسان ارشد اداره کل برگزار شده است در نظر داریم در فاز اول کارکنان شاغل در واحد های فنی بیمه شدگان و درآمد
را طوری آموزش دهیم که به هنگام مراجعه ارباب رجوع هر یک از کارکنان شاغل در این واحدها توانایی انجام هردرخواست مراجعه کننده را داشته باشند. وی افزود : به منظور بهره گیری از ظرفیت سایر واحد ها امسال در نظر داریم با یک حرکت ابتکاری بخشی از کارهای واحد اجرا ئیات را در واحد درآمد انجام دهیم . در واقع با اصلاح وادغام برخی امور روند عملکردی واحد های اجرائیات و درآمد را تصحیح و از توان مشترک پرسنل این واحد ها در جهت انجام سریعتر کارها بهره خواهیم برد .
صالح پور یادآور شد : با تشکیل کمیته انتصابات و اجرایی شدن سیستم ارزشیابی کارکنان از این پس تمام انتصابات در شعب تابعه این ادره کل
از طریق نتایج ارزشیابی ، نظر کارشناسان ارشد اداره کل و کمیته انتصابات انجام می شود .
وی افزود : با تهیه فرم های ارزشیابی از این پس کلیه کارکنان ، مسئولان واحد ها و رؤسای شعب مورد ارزشیابی قرارمیگیرند و نتایج حاصل از این ارزشیابی ها در امور مختلف تأثیر گذار خواهد بود .
مدیر کل شهرستانهای استان تهران ابراز امیدواری کرد در سال پیش رو این اداره کل در وصول مطالبات گوی سبقت را از ســـایر ادارات کل برباید .
پايان پيام
