پاسخ به:اخبار اقتصادي امروز
دوشنبه 9 اسفند 1389 5:41 PM
خبرگزاري فارس: مديرعامل شركت پايانه هاي نفتي ايران اعلام كرد: بهبود كيفيت كار و خدمات در شركت پايانه هاي نفتي ايران محدود به دريافت جايزه نمي شود, زيرا در اين شركت برنامه هاي بلند مدت و كوتاه مدتي براي دست يابي به تعالي سازماني و بهره وري اجرا مي شود.
به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از روابط عمومي پايانه هاي نفتي ايران، غلامرضا غريبي در مراسم دريافت جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني كه در سالن همايش هاي صدا و سيما برگزار شد گفت: برنامه ريزي شده است تا شركت پايانه هاي نفتي ايران با تكيه بر نيروهاي متخصص و مجرب خود بتواند كيفيت خدمات فني و مهندسي خود را در زمينه ذخيره سازي و صدور نفت خام كشور به سطح مطلوب و ايده آل برساند.
وي افزود: اهميت دريافت جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني از آن جهت است كه هر سازماني براي دريافت اين جايزه با ديدگاه هاي نو مميزي مي شود.
مديرعامل شركت پايانه هاي نفتي ايران تصريح كرد: دراين ارزيابي راهكارهايي ارائه مي شود كه موجب رفع نواقص سازمان و بهبود مستمر و ارتقا خدمات رساني خواهد شد.
غريبي با بيان اينكه شركت پايانه هاي نفتي ايران در شمار اولين شركت هاي زيرمجموعه نفت است كه خود را مورد ارزيابي در زمينه تعالي سازماني قرار داده, اظهاراميدواري كرد: در دوره هاي بعد حضور شركت هاي زيرمجموعه نفت در ارزيابي بهره وري و تعالي سازماني افزايش يابد و آشنايي بيشتري از جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني در شركت هاي نفتي ايجاد شود.
شايان ذكر است شركت پايانه هاي نفتي ايران در هشتمين دوره جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني كه در اسفند ماه سال جاري برگزار شد, از ميان 126 سازمان, موفق به كسب تقدير نامه سطح " سه ستاره " شد.
همچنين درهفتمين دوره جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني كه سال گذشته برگزار شده بود شركت پايانه هاي نفتي ايران تقدير نامه " دو ستاره " در يافت كرده بود.
انتهاي پيام/ص
