دانلود جزوات و مقالات مدیریت 15
عنوان مقاله: سازمان مجازی؛ الگویی سازمانی برای عصر اطلاعات
منبع:
تحول اداری 1383 شماره 43 و 44
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: نظریه نوین مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتی ایران
منبع:
تحول اداری 1382شماره 41 و 42
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: کاربرد باز مهندسی در تحول اداری
منبع:
تحول اداری 1382شماره 38و 39
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: گفتگو: نقش مشاوران مدیریت در برنامه تحول اداری، فرصتها، چالشها، انتظارات و راهکارها (بخش نخست)
منبع:
تحول اداری 1382شماره 40
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: چارچوبی برای پیاده سازی دولت الکترونیکی
منبع:
تحول اداری 1383 شماره 43 و 44
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: گفتگو: نقش مشاوران مدیریت در برنامه تحول اداری: فرصتها، چالشها، انتظارات و راهکارها (بخش دوم)
منبع:
تحول اداری 1382شماره 41 و 42
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: توسعه مدیران در بخش دولتی: با تأکید بر آموزش و یادگیری مبتنی بر راهبرد سازمان
منبع:
تحول اداری 1383 شماره 43 و 44
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: انسان سازمانی یا سازمان انسانی - گذر از سازمانهای اداری به سازمانهای توسعه منابع انسانی گامی به سوی توسعه پایدار
منبع:
تحول اداری 1382شماره 41 و 42
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: مدیریت کیفیت فراگیر
منبع:
تحول اداری 1382شماره 38و 39
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: مدیریت کیفیت جامع و رویکرد کارت امتیاز متوازن: تحلیلی انتقادی از جهتها و روابط بالقوه آنها در پژوهش
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: ارزشهای اخلاقی در سازمان: موثرترین عامل پیشبرد برنامه اصلاحات اداری
منبع:
تحول اداری 1382شماره 41 و 42
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: سازماندهی در جهت بهبود عملکرد شرکت
منبع:
تحول اداری 1382شماره 38و 39
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: بررسی راهکارهای تمرکززدایی در ساختار گمرک جمهوری اسلامی ایران
منبع:
تحول اداری 1382شماره 40
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: مقایسه مدیریت منابع انسانی در روسیه، چین و فنلاند
منبع:
تحول اداری 1383 شماره 43 و 44
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: بررسی وضعیت آموزشی کارشناسان آموزش ضمن خدمت بخش دولتی و طراحی الگوی مناسب
منبع:
تحول اداری 1382شماره 41 و 42
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: شناخت قراردادهای تحویل آتی و اختیار معاملات و ارائه الگویی جهت راه اندازی بازار آنها در ایران
منبع:
دانشگاه تهران
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: مبانی منشور ارائه خدمات
منبع:
تحول اداری 1382شماره 40
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: معماری اطلاعات نظام اداری
منبع:
تحول اداری 1383 شماره 45
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: تصمیم گیری آن چیزی نیست که شما فکر می کنید
منبع:
تحول اداری 1382شماره 41 و 42
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: هدفگذاری و رقابت به عنوان عوامل تعیین کننده عملکرد شغلی
منبع:
تحول اداری 1382شماره 38و 39
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: موردکاوی: نگرشهای استرس زا، بستر شکستهای سازمانی
منبع:
تحول اداری 1382شماره 40
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: وجه اشتراک مدیریت راهبردی و مدیریت زنجیره عرضه
منبع:
تحول اداری 1383 شماره 43 و 44
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: مؤلفه های اثربخشی تیمهای کاری
منبع:
تحول اداری 1382شماره 41 و 42
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: سازمانهای نوین و ذی نفعان آن
منبع:
تحول اداری 1382شماره 38و 39
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: نگاهی به تجربه کره در ایجاد دولت الکترونیک
منبع:
تحول اداری 1382شماره 40
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: کاربرد زنجیره مارکوف در برنامه ریزی نیروی انسانی: (رویکردی کاربردی برای مدیران منابع انسانی در سازمانهای اجتماعی
منبع:
تحول اداری 1383 شماره 43 و 44
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: نقش آموزش کارکنان در ترویج فرهنگ تکریم
منبع:
تحول اداری 1382شماره 41 و 42
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: تعهد سازمانی؛ پل ارتباط بین اخلاق کار اسلامی و نگرشهایی در جهت نیل به تغییر سازمانی
منبع:
تحول اداری 1382شماره 38و 39
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: مدل مهارتهای کوانتومی در مدیریت: پارادایم نوینی برای ارتقای رهبری اثربخش
منبع:
تحول اداری 1382شماره 40
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: گفتگو: نقش و جایگاه تحول نظام اداری در اشتغال و کارآفرینی
منبع:
تحول اداری 1381 شماره 35 و 36
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: نقش مدیریت در موفقیت سیاستهای اصلاحات ساختاری اقتصادی
منبع:
تحول اداری 1380شماره 32
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: بایستگی مدیریت برنامه استقرار نظام اصلاحات اداری برای تضمین شایستگی آن
منبع:
تحول اداری 1380شماره 34
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: ارائه خدمات به مردم با استفاده از فناوری اطلاعات
منبع:
تحول اداری 1382شماره 38و 39
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: تکمله - پرسشها و پاسخها
منبع:
تحول اداری 1381 شماره 35 و 36
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
عنوان مقاله: سازماندهی مدیریت کیفیت فراگیر
منبع:
تحول اداری 1380شماره 32
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: گفتگو: نقش روابط عمومی در بستر سازی تحول اداری
منبع:
تحول اداری 1380شماره 34
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: مشارکت در سازمانها
منبع:
تحول اداری 1381 شماره 35 و 36
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: طراحی سازمانهای نوآور، تنها راه خروج از بن بست توسعه نیافتگی
منبع:
تحول اداری 1381 شماره 35 و 36
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: تحول اداری و ایجاد وزارت جدید جهاد کشاورزی
منبع:
تحول اداری 1380شماره 34
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: چگونه میزان کارایی و اثربخشی سیستمهای تضمین کیفیت در سازمان را بسنجیم
منبع:
تحول اداری 1380شماره 32
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: ارزیابی فرآیند مدیریت زنجیره تامینکنندگان قطعات در شرکت ساپکو
منبع:
دانشگاه علوم وفنون مازندران
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: جستجوی اسناد پیچیده برای تصمیم گیری
منبع:
تحول اداری 1381 شماره 35 و 36
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: وقتی خط مشی های رسمی اخلاقیات با انتظارات غیر رسمی مغایرت پیدا می کند: بررسی و آزمون نگرشهای مدیران
منبع:
تحول اداری 1380شماره 34
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: بررسی علل مقاومت کارکنان در مقابل اصلاح و بهینه سازی سیستمها و روشها و ارائه استراتژیهای مناسب به منظور جلب همکاری آنها در وزارت جهاد سازندگی
منبع:
تحول اداری 1379 شماره 29و 30
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: ارزیابی مدیریت کیفیت جامع و شیوه های لازم برای اجرای موفقیت آمیز
منبع:
تحول اداری 1381 شماره 35 و 36
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: مفاهیم کنترل: قدرت، نفوذ، اختیار
منبع:
تحول اداری 1380شماره 34
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: مدیریت بر مبنای هدف و مدیریت بر مبنای نتیجه از منظر اداره امور عمومی
منبع:
تحول اداری 1379 شماره 29و 30
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: نگاهی به نقش توسعه منابع انسانی در سلامت نظام اداری
منبع:
تحول اداری 1381 شماره 35 و 36
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: گفتگو - هم اندیشی مدیریت کیفیت
منبع:
تحول اداری 1380شماره 32
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: رابطه میان ویژگیهای محیطی و اقدامهای سازمانی
منبع:
تحول اداری 1380شماره 33
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
عنوان مقاله: چرا و چگونه باید مستندسازی کرد؟
منبع:
تحول اداری 1381 شماره 35 و 36
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: سازمان ترویج در آینده - ویژگیهای سازمان عصر اطلاعات و سازمان عصر صنعتی
منبع:
تحول اداری 1380شماره 34
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: بهره وری دانشگران: بزرگترین چالش
منبع:
تحول اداری 1380شماره 34
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: تحول اداری چرا؟ به چه هدف؟ و چگونه؟
منبع:
تحول اداری 1380شماره 33
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
عنوان مقاله: بیست راهکار اساسی برای ایجاد قدرت انتقاد مثبت در سازمانها
منبع:
تحول اداری 1379 شماره 29و 30
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: تأثیر تاکوگاوای ژاپنی در کارایی سازمان
منبع:
تحول اداری 1379 شماره 27 و 28
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: مورد کاوی چیست؟
منبع:
تحول اداری 1378شماره 24 و 25
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت
عنوان مقاله: مدیریت تغییرات اساسی
منبع:
تحول اداری 1379 شماره 26
حوزه(های) تخصصی:
چکیده
متن اصلی
دریافت