دولت 100 هزار كارمند استخدام می کند

معاون رئيس جمهور در پاسخ به خبرنگار ايرنا در ارتباط با استخدام پرستاران نيز گفت: استخدام يكصد هزار نفر قرار است در برنامه پنج ساله عملياتي شود كه استخدام 23 هزار پرستار در سال جاري از اين جمله است.

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور گفت: ظرف پنج سال آينده يكصد هزار كارمند در دستگاه‌هاي دولتي استخدام مي‌شوند.

'لطف الله فروزنده' روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي ايرنا در تشريح چگونگي جذب اين نيروها، گفت: تاكيد دولت اين است كه جذب نيروهاي جديد در پست‌هاي كارشناسي صورت گيرد و امور پشتيباني تا حد ممكن به بخش خصوصي واگذار شود كه در اين بخش اولويت بايد بر تشكيل شركت‌هاي تعاوني باشد به نحوي كه عدالت در واگذاري‌ها رعايت شود.

معاون رئيس جمهور با اشاره به خروج نيروها از دستگاه‌هاي دولتي، افزود: براساس برنامه پنجم توسعه به ازاي خروج هر سه نفر از پست‌هاي تصدي گري دستگاه‌هاي دولتي مي‌توان مجوز جذب يك نفر را صادر كرد و در كارهاي حاكميتي نيز به ازاي خروج يك نفر، يك نفر وارد سيستم شود.

وي ادامه داد: براساس اين برنامه دولت مي‌تواند در بخش كارهاي توسعه‌اي و مناطق محروم به ميزان نياز نيرو جذب كند كه هدف گذاري جذب يكصد هزار نيرو براساس اين برنامه مشخص شده است.

معاون رئيس جمهور در پاسخ به خبرنگار ايرنا در ارتباط با استخدام پرستاران نيز گفت: استخدام يكصد هزار نفر قرار است در برنامه پنج ساله عملياتي شود كه استخدام 23 هزار پرستار در سال جاري از اين جمله است.

سخنگوي شوراي نگهبان در نشست خبري:(2)

معلمين حق التدريسي در آموزش و پرورش استخدام خواهند شد
خبرگزاري موج - شوراي نگهبان طرح الحاق سه ماده و دو تبصره به قانون تعيين تکليف استخدامي معلمين حق التدريسي و آموش ياران نهضت سواد آموزي در وزارت آموزش و پرورش را تاييد کرد.

به گزارش خبرنگار سياسي موج، دکتر عباسعلي کدخدايي سخنگوي شوراي نگهبان در ادامه نشست خبري خود طرح الحاق سه ماده و دو تبصره به قانون تعيين تکليف استخدامي معلمين حق التدريسي و آموش ياران نهضت سواد آموزي در وزارت آموزش و پرورش را از سوي شوراي نگهبان مغاير با موازين شرع و قانون اساسي ندانست.
بر اساس گفته هاي سخنگوي شوراي نگهبان، لايحه تشکيلات و آئين دادرسي ديوان عدالت اداري نظر به اين که طبق اصل 85 قانون اساسي، مجلس نمي تواند اختيار قانون گذاري را به شخص يا هيأتي واگذار کند، فقط در موارد ضروري مي تواند اختيار وضع بعضي از قوانين را به کميسيون هاي داخلي خود تفويض نمايد. با توجه به اين که ديوان عدالت اداري قانون دايمي مصوب مجلس شوراي اسلامي است و امور اين ديوان به طور طبيعي جريان دارد و خلأ قانوني که جبران آن ضروري باشد در اين خصوص وجود ندارد و هيچ ضرورتي براي تصويب اين مصوبه در کميسيون به صورت آزمايشي بدون جري مراحل عادي قانون گذاري نيست. علاوه بر وجود ابهام و اشکال عديده در اين مصوبه و با عنايت به مراتب مذکوره تصويب آن توسط کميسيون قضايي و حقوقي مجلس شوراي اسلامي، مغاير اصل 85 قانون اساسي تشخيص داده شد.
کدخدايي ادامه داد: به فرض اين که قانون موجود در برخي موارد نادر احتياج به تغيير و اصلاح يا تکميل داشته باشد بايد به اين نحو و به همان مقدار اکتفا شود.
همچنين لايحه پيش فروش ساختمان که با اصلاحاتي در جسه مورخ دوازدهم دي 1389 به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيده است؛ در جلسه مورخ 29 دي ماه سال جاري شوراي نگهبان مورد بحث و بررسي قرار گرفت و با توجه به اصلاحات به عمل آمده، مغاير با موازين شرع و قانون اساسي شناخته نشد.
طرح حمايت از احياي به‌سازي و نوسازي بافت هاي فرسوده و ناکارآمد شهري که با اصلاحاتي در جلسه مورخ 12 دي ماه 1389 به تصويب مجلس شوراي اسالمي رسيده است؛ در جلسه مورخ 29/10/89 شوراي نگبان مورد بحث و بررسي قرار گرفت و با توجه به اصلاحات به عمل آمده مغاير با موازين شرع و قانون اساسي شناخته نشد.
طرح اصلاح ماده 101 قانون شهرداري که با اصلاحاتي در جلسه مورخ 5 دي ماه 1389 به تصيب مجلس شوراي اسلامي رسيده است، در جلسه مورخ 29/10/89 شوراي نگهبان مورد بحث و بررسي قرار گرفت و با توجه به اصلاحات به عمل آمده نظر شورا به شرح زير اعلام مي گردد:
1- عليرغم اصلاح به عمل آمده در ماده 101 از حيث عدم تعيين مهلت براي کميسيون ماده 5 و موظف کردن قاضي به اخذ نظر کميسيون مزبور براي رسيدي و اتخاذ تصميم، خلاف موازين شرع تشخيص داده شد.
2- در صورت مطالبات شهرداري در تبصره3 در خصوص حداقل 20 درصد از کل زين در صورتي که نياز به شوراع و معابر به مقدار مذکور در زمين مورد تفکيک نباشد، آيا باز هم بايد به اين ميزان گرفته شود يا خير، ابهام دارد؛ پس از رفع ابهام اظهار نظر مي شود.
طرح اصلاح الگوي مصرف انرژي، مصوب جلسه مورخ 5 دي ماه 1389 مجلس شوراي اسلامي در جلسه مورخ 89/10/29 شوراي نگهبان مورد بحث و بررسي قرار گرفت که نظر شورا به شرح زير اعلام مي گردد:
همانطور که قبلا در موارد متعدد اظهار نظر شد، مواد 39 و 49 از جهت روشن نبودن وضعيت اساسنامه "شرکت ملي گاز ايران" پس از رفع ابهام اظهار نظر خواهد شد.
طرح استفساريه ماده 13 قانون حمايت از آزادگان مصوبه 1369، مصوب جلسه مورخ 15 دي ماه 1389 مجلس شوراي اسلامي در جلسه مورخ 89/10/29 شوراي نگهبان مورد بحث و بررسي قرار گرفت که نظر شورا به شرح زير اعلام مي شود:
چون منوظر از "غيرشاغل" روشن نيست، ابهام دارد؛ پس از رفع ابهام اظهار نظر خواهد شد.
طرح تمديد مهلت اجراي آزمايشي قانون مجازات اسلامي، مصوب جلسه مورخ 28 آذر ماه 1389 مجلس شوراي اسلامي در جلسه مورخ 15/10/89 شوراي نگهبان مورد بحث و بررسي قرار گرفت که مغاير با موازين شرع و قانون اساسي شناخته شد.
طرح اصلاح ماده 8 قانون ساماندهي و حمايت از توليد و عرضه مسکن مصوب 1387، مصوب جلسه مورخ 28 آذرماه 1389 مجلس شوراي اسلامي در جلسه مورخ 15/10/89 شوراي نگهبان مورد بحث و بررسي قرار گرفت که مغاير با موازين شرع و قانون اساسي شناخته نشد.
طرح تاسيس شرکت هاي تعاوني توسعه و عمران شهرستاني، مصوب جلسه مورخ 28 آذرماه 1389 مجلس شوراي اسلامي در جلسه مورخ 15/10/89 شوراي نگهبان مورد بحث و بررسي قرار گرفت که مغاير با موازين شرع و قانون اساسي شناخته شد.
لايحه موافقت‌نامه همکاري و هماهنگي، بين جمهوري اسلامي ايران و سلطنت عمان، مصوب جلسه 28 آذرماه 1389 مجلس شوراي اسلامي در جلسه مورخ 15/10/89 شوراي نگهبان مورد بحث و بررسي قرار گرفت که مغاير با موازين شرع و قانون اساسي شناخته نشد.
لايحه ايجاد مناطق ويژه اقتصادي سهند مراغه، آستارا و سهلان، مصوب جلسه مورخ 28 آذرماه 1389 مجلس شوراي اسلامي در جلسه مورخ 15/10/89 شوراي نگهبان مورد بحث و بررسي قرار گرفت که مغاير با موازين شرع و قانون اساسي شناخته نشد.

قانون استخدام كارمندان حوزه‌های علميه اعلام شد

گروه سياسی و اجتماعی: قانون استخدام كارمندان حوزه‌های علميه و آيين‌نامه معاملات واحدهای حوزوی، تصويب و ابلاغ شد.

به گزارش خبرگزاری قرآنی ايران (ايكنا) شعبه حوزه‌های علميه، قانون استخدام كارمندان حوزه‌های علميه و آيين‌نامه معاملات واحدهای حوزوی، تصويب و ابلاغ شد. علاوه بر قانون استخدام كارمندان حوزه‌های علميه و آيين‌نامه معاملات حوزوی، 17 مصوبه ديگر نيز، تصويب و ابلاغ شد.

بنا بر اين گزارش، مصوبات شماره 664 تا 689 شورای عالی حوزه‌های علميه، پس از امضا و ابلاغ، جهت اطلاع‌رسانی، در بخش «آخرين مصوبات شورای عالی حوزه‌های علميه» در پايگاه اطلاع‌رسانی قرار گرفت.

استخدام در بانک تات

بانک تات (سهامی عام) با ویژگی های متمایز در عرصه بانکداری، تحقق استراتژی های خود را در به کارگیری کارکنان جوان، تحصیل کرده، دارای سابقه کاری موفق و بهره مندی از ضریب هوشی بالا می داند. بدین منظور افراد مجرب، متخصص، متعهد و با انگیزه را جهت فعاليت در شعب تهران و مراکز استان ها دعوت به همکاری می نماید:

۱- سطوح شغلی مورد نیاز:
رئیس شعبه، معاون شعبه.

۲- شرایط عمومی:
حداکثر سن ۳۳ سال. (متولدین مرداد ۵۶ به بعد)
دارا بودن ۵ سال سابقه خدمت مفید و موثر نزد بانک های کشور.
حداقل مدرک تحصیلی: لیسانس (کارشناسی مرتبط).

۳- شرایط اختصاصی:
پیمودن سلسله مراتب ارتقای شغلی از بدو خدمت طی دوره های آموزشی در بانک محل خدمت.
تسلط به قوانین و مقررات بانکی.
تسلط به فناوری نوین اطلاعات و نظام پرداخت الکترونیک.
بهره مندی از روابط عمومی مناسب و روحیه مشتری مداری.
آشنایی با خدمات و محصولات نوین بانکی و بانکداری.
آشنایی با اصول و مبانی بازاریابی و تجزیه و تحلیل رفتار مشتریان.

۴- مدارك مورد نیاز:
تكميل فرم ثبت نام.
تصویر تمام صفحات شناسنامه و کارت ملی.
تصوير مدرك تحصيلي.
چهار قطعه عکس جدید ۴×۳ تمام رخ
خلاصه مشخصات فردي، سوابق تحصيلي و شغلي حداكثر در يك صفحه A4.
* ارسال مدرک تحصیلی و عکس به صورت فايل (200×300) پيكسل در محل مورد نظر سايت ضروري است.

۵- نحوه ثبت نام:
مراجعه به نشانی اینترنتی http://www.tatbank.ir و تکمیل فرم مربوطه.

* پذیرش علاقه مندان، متقاضیان و واجدان شرایط، منوط به صحت اطلاعات ارائه شده و موفقیت در مصاحبه عمومی و اختصاصی و طی دوره های آموزشی است که به تدریج و در هنگام مقتضی به اطلاع خواهد رسید.

بانک تات (سهامی عام)
مدیریت امور اداری و توسعه منابع انسانی

استخدام بیش از ۱۰۰۰ نفر در فولاد مبارکه اصفهان تا ۲۲ بهمن ماه ۸۹

مدیر عامل فولاد مبارکه اصفهان گفت: شرکت فولاد مبارکه تا کنون برای بیش از ۲۱ هزار نفر اشتغال مستقیم و بیش از دهها هزار فرصت شغلی دیگر نیز در صنایع مختلف کشور ایجاد کرده است. صمن اینکه طی دو هفته آینده نیز تعداد ۱۰۰۰ نفر شغل جدید در این مجتمع برای افراد بومی ایجاد خواهد شد.
دکتر سمیعی نژاد با بیان اینکه حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار تن انواع محصولات فولادی تخت در این شرکت تولید می‌شود افزود: ۷۰۰ هزار تن از محصولات در واحد فولادسازی و نورد پیوسته (سبا) و ۶/۴ میلیون تن در فولاد مبارکه تولید می‌شود.
مدیر عامل فولاد مبارکه با اشاره به افزایش تولید از شهریور ماه سال جاری تاکنون در شرکت فولاد مبارکه اظهار داشت: با استفاده از تکنولوژی‌ها و افزایش تولید، قیمت فولاد مورد نیاز مصرف کننده۲۳۰ تومان کاهش یافته است.
سمیعی نژاد در ادامه به اجرای طرح‌های توسعه برای رسیدن به ظرفیت ۱۰میلیون تن در سال خبر داد و گفت: با اجرای هرچه سریعتر این طرح‌ها تعداد ۱۰ هزار شعل جدید به‌طور مستقیم ایجاد خواهد شد. وی افزود: ظرفیت ناحیه فولادسازی و نورد پیوسته (سبا) از ۷۰۰ هزار تن به ۴/۱ میلیون تن افزایش خواهد یافت. ضمن اینکه طرح شهید خرازی نیز با افزایش تولید ۶/۲ میلیون تن از دیگر طرح های مهم و استراتژی فولاد مبارکه برای رسیدن به ظرفیت ۱۰ میلیون تن می‌باشد. ضمن اینکه توسعه‌های زیر سقف نیز بخوبی در حال اجرا می‌باشد.
مدیر عامل فولاد مبارکه در ادامه تصریح کرد: بالغ بر ۴ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان طرح توسعه برای شرکت فولاد مبارکه برنامه ریزی شده که با تعامل خوب با بانک‌های مختلف کشور مبلغ ۱۵۰۰ میلیارد تومان تسهیلات برای اجرای طرح‌های فوق تخصیص داده شده است.

گهي استخدام نيروي متخصص فناوري اطلاعات

آگهي استخدام نيروي متخصص فناوري اطلاعات نهادكتابخانه هاي عمومي كشور براي تكميل نيروي متخصص در زمينه فناوري اطلاعات براي ستادو كليه مراكز استانهاي كشور از طريق مصاحبه تخصصي و گزينش ، از آقايان داراي شرايطذيل دعوت به همكاري مي نمايد.

نهاد كتابخانه هاي عمومي كشور براي تكميل نيروي متخصص در زمينه فناوري اطلاعات براي ستاد و كليه مراكز استانهاي كشور از طريق مصاحبه تخصصي و گزينش ، از آقايان داراي شرايط ذيل دعوت به همكاري مي نمايد . متقاضيان مي توانند جهت دريافت فرم درخواست استخدام به پورتال نهاد به آدرس www.iranpl.ir مراجعه فرمايند .

* شرايط عمومي و اختصاصي:

الف) شرايط عمومي:

1. تدين به دين مبين اسلام يا يكي از اديان تصريح‏شده در قانون اساسي

2. تابعيت جمهوري اسلامي ايران

3. التزام عملي به ولايت فقيه

4. ملتزم بودن به احكام عملي اسلام و قوانين جمهوري اسلامي

5. دارا بودن حسن شهرت اخلاقي و اجتماعي

6. برخورداري از سلامت جسمي و رواني متناسب با شغل

7. دارا بودن كارت پايان خدمت وظيفه عمومي يا معافيت دائم از خدمت

8. نداشتن رابطه استخدامي با سازمان‏ها و نهادهاي دولتي و غير دولتي در زمان قطعيت پذيرش در نهاد

ب) شرايط اختصاصي:

1- داشتن مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد يا بالاتر در رشته مهندسي كامپيوتر (كليه گرايش ها ) ، صادره از يكي از دانشگاه‏ها و موسسات مورد تاييد وزارت علوم تحقيقات و فناوري

تبصره : در 7 استان ايلام ، بوشهر ، چهارمحال و بختياري ، خراسان جنوبي ، كردستان ، كهگيلويه وبويراحمد و هرمزگان مدرك تحصيلي مورد قبول كارشناسي ارشد يا كارشناسي مهندسي كامپيوتر (كليه گرايش ها ) با اولويت كارشناسي ارشد خواهد بود .

2-دارا بودن حداكثر سن 32 سال تمام براي متقاضيان داراي مدرك كارشناسي ارشد و 30 سال تمام براي متقاضيان داراي مدرك كارشناسي در زمان ثبت‌نام

تبصره1: مدت زمان خدمت وظيفه عمومي به حداكثر سن اضافه مي‌شود.

تبصره2: تاريخ مبنا در بررسي شرط سني، تاريخ درج آگهي خواهد بود.

3-داشتن حداقل معدل 14

4-ارائه تعهد مبني بر اشتغال در محل پذيرفته شده به مدت 5 سال

تبصره : در هر استان افراد بومي استان در اولويت استخدام خواهند بود .

5-افراد داراي دانش فني و مهارت به شرح ذيل در اولويت پذيريش خواهند بود :

1-5- كارشناس نرم افزار(تحليل گر و برنامه نويس)

· تسلط بر زبان برنامه نويسي C# و مفاهيم شي گرايي

· تسلط بر زبان هاي برنامه نويسي .NET شامل(VB.NET ، ASP.NET و ...)

· تسلط بر SQL SERVER 2005,2008

· تسلط بر JAVASCRIPT در محيط وب و AJAX

· تسلط بر الگوهاي طراحي ، الگوهاي معماري و الگوهاي مهندسي مجدد

· تسلط بر متدولوژي RUPو زبان مدلسازي UML

2-5-كارشناس شبكه

· تسلط بر راه اندازي و مديريت انواع شبكه

· تسلط بر Active directory، Isa server ،IIS ، Exchange و...(ترجيحاً داراي مدركMCSE)

· تسلط بر پيكربندي و مديريت تجهيزات شبكه از جمله سوئيچ ها و روترهاي Cisco(ترجيحاً داراي مدارك CCNAوCCNP)

· دارا بودن توانايي كار با Firewall هاي سخت افزاري و تجربه كار با نرم افزارهاي Accounting

· آشنايي كامل با مفاهيم شبكه و مباحث مربوط به امنيت شبكه

· آشنايي با سيستم عامل Linux و كار با Qmail

3-5-كارشناس سخت افزار

· تسلط بر پشتيباني و رفع ايراد تجهيزات سخت افزاري(سرور ، رايانه ، سوئيچ ، روتر، مانيتور ، پرينتر ، اسكنر و ...)

· تسلط بر اسمبل كردن رايانه ها

· تسلط بر نگهداري و پشتيباني از سرورهاي HP و IBM

· آشنايي و تسلط بر سيستم عامل هاي لينوكس ، ويندوز 2008 سرور ، ويندوز 2003 سرور، ويندوز 7 و ويندوز XP

· توانايي كار با تجهيزات Backup گيري

· آشنايي و توانايي كار با سوئيچ ها و روترهاي Cisco

4-5-كارشناس فناوري اطلاعات

· آشنايي با زبان هاي برنامه نويسي .NET

· تسلط بر SQL SERVER 2005,2008

· تسلط بر راه اندازي و مديريت شبكه و آشنايي كامل با Isa server وIIS

· تسلط بر تسلط كامل بر اسمبل كردن رايانه ها وپشتيباني و رفع ايراد تجهيزات سخت افزاري

· تسلط بر نگهداري و پشتيباني از سرورهاي HP

· آشنايي و توانايي كار با سوئيچ ها و روترهاي Cisco

6- متقاضيان داراي حداقل 3 سال سابقه كاري مرتبط در اولويت استخدام خواهند بود .

ج) مراحل جذب:

مرحله اول) ثبت نام:

1- دريافت فرم درخواست استخدام از طريق سامانه اينترنتي ثبت نام موجود بر روي پورتال نهاد كتابخانه‏هاي عمومي كشور به آدرس(www.iranpl.ir) امكان پذير خواهد بود و متقاضيان مي بايست حداكثر تا تاريخ 25/10/89 فرم تكميل شده را به همراه كپي آخرين مدرك تحصيلي، كپي كارت ملي و كپي كارت پايان خدمت يا معافيت دائم به آدرس پست الكترونيكي it@iranpl.ir ارسال نمايند.

2- با توجه به اينكه مستندات مربوط به موارد مطرح شده در فرم ثبت‏نام در روز مصاحبه از داوطلب اخذ خواهد شد، هرگونه مغايرت ميان اظهارات قبلي فرد با مستندات به منزله حذف داوطلب از فرايند جذب مي‏باشد؛ لازم است داوطلبان محترم در تكميل فرم ثبت‏نام دقت لازم را مبذول نمايند.

مرحله دوم) مصاحبه:

1- به‌منظور ارزيابي صلاحيت‌هاي فردي شامل مهارت‌هاي فني، اخلاق اسلامي و حرفه‌اي و توانمند‌يهاي فردي، افراد برگزيده شدهتا سقف سه برابر ظرفيت در مصاحبه شركت مي‌نمايند.

2- انجام ارزيابي صلاحيتها در دو حوزه‌ «فني و تخصصي»و «گزينش» انجام مي‌گيرد.

جدول تعداد نيروي درخواستي براساس محل خدمت

رديف	رشته تحصيلي مورد نياز	مقطع تحصيلي	جنسيت	*استان محل خدمت	عنوان پست سازماني	تعداد مورد نياز	كد محل درخواست خدمت
1	مهندسي كامپيوتر (كليه گرايش ها)	كارشناسي ارشد	مرد	تهران(ستاد مركزي)	كارشناس نرم افزار(تحليل گر و برنامه نويس )	13	70
كارشناش شبكه	3	80
كارشناس سخت افزار	2	90
2	مهندسي كامپيوتر (كليه گرايش ها)	كارشناسي ارشد	مرد	تهران(اداره كل استان تهران)	كارشناس فناوري اطلاعات	1	100
3	مهندسي كامپيوتر (كليه گرايش ها)	كارشناسي ارشد	مرد	البرز(كرج)	كارشناس فناوري اطلاعات	1	101
4	مهندسي كامپيوتر (كليه گرايش ها)	كارشناسي ارشد	مرد	آذربايجان شرقي	كارشناس فناوري اطلاعات	1	102
5	مهندسي كامپيوتر (كليه گرايش ها)	كارشناسي ارشد	مرد	آذربايجان غربي	كارشناس فناوري اطلاعات	1	103
6	مهندسي كامپيوتر (كليه گرايش ها)	كارشناسي ارشد	مرد	اصفهان	كارشناس فناوري اطلاعات	1	104
7	مهندسي كامپيوتر (كليه گرايش ها)	كارشناسي ارشد	مرد	اردبيل	كارشناس فناوري اطلاعات	1	105
*8	مهندسي كامپيوتر (كليه گرايش ها)	كارشناسي ارشد /كارشناسي (با اولويت كارشناسي ارشد)	مرد	ايلام	كارشناس فناوري اطلاعات	1	106
**9	مهندسي كامپيوتر (كليه گرايش ها)	كارشناسي ارشد /كارشناسي (با اولويت كارشناسي ارشد)	مرد	بوشهر	كارشناس فناوري اطلاعات	1	107
**10	مهندسي كامپيوتر (كليه گرايش ها)	كارشناسي ارشد /كارشناسي (با اولويت كارشناسي ارشد)	مرد	چهارمحال و بختياري	كارشناس فناوري اطلاعات	1	108
11	مهندسي كامپيوتر (كليه گرايش ها)	كارشناسي ارشد	مرد	خراسان شمالي

فراخوان جذب هيات علمي سال 1389در موسسه آموزش عالي اشراق بجنورد

موسسه آموزش عالي اشراق به منظور تقويت و تکميل کادر هيات علمي خود از بين فارغ التحصيلان و دانشجويان دوره هاي دکتري دانشگاه هاي معتبر داخلي يا خارجي در رشته هاي عمران، کامپيوتر، معماري، شهرسازي، صنايع، نقشه بردار ي،حقوق، مکانيک و مکانيک خودرو به صورت تمام وقت دعوت به همکاري مي نمايد.
متقاضيان مي بايست ضمن تکميل فرم تقاضا، مدارك خود را حداکثر تا تاريخ 30/10/1389 با پست سفارشي به آدر س: خراسان شمالي، بجنورد، کيلومتر 5جاده اسفراين، ارکان، بعد از نمايشگاه بين المللي ارسال نمايند.
اطلاعات بيشتر

http://www.eshragh.ac.ir/?partid=1931&item

استخدام اعضاي هيات علمي در دانشگاه مذاهب اسلامي

دانشگاه مذاهب اسلامي به منظور تكميل اعضاي هيات علمي خود از علاقه مندان واجد شرايط زير به صورت تمام دعوت به همكاري مي نمايد.
الف-شرايط عمومي
1-اعتقاد به دين مبين اسلام و التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
2-نداشتن منع استخدام از نظر قوانين استخدامي كشور
3-دارا بودن كارت پايان خدمت يا معافيت دائم
4-داشتن سلامت كامل روحي و جسمي
5-حداكثر سن 40 سال
ب-شرايط اختصاصي
1-آشنايي با فرهنگ تقريب مذاهب اسلامي و برخورداري از روحيه همگرايي و انسجام اسلامي
2-آشنايي با شرايط كنوني در جهان اسلام و اوضاع مسلمين
3-آشنايي با ادبيات عربي و زبان انگليسي در حد مطلوب
4-داشتن مدرك دكتري مرتبط با دانشجوي دكتري
5-موفقيت در مصاحبه علمي
ج-مدارك مورد نياز
1-تصوير آخرين مدرك تحصيلي
2-يك نسخه تصوير از تمامي صفحات شناسنامه
3-دو قطعه عكس جديد
4-گزارش فشرده شرح زندگي و سوابق علمي و نمونه تاليفات و تحقيقات
ياد آوري:داوطلبان بايد در مراحل بعد با مراجعه به دانشگاه كاربرگهاي تعيين شده را تكميل و مدارك خواسته شده در آن را تهيه نمايند.
تذكرات:
حقوق و مزاياي اعضاء هيات علمي دانشگاه مذاهب اسلامي بر اساس ضوابط وزات علوم و هيات امنا دانشگاه پرداخت مي شود.
مدارک مورد نياز:
کپی سوابق تحصيلی، کپی شناسنامه، يک قطعه عکس
نحوه تماس:
دواطلبان گرامي لازم است مدارك خواسته شده را به نشاني:تهران -خيابان انقلاب-خيابان فلسطين جنوبي-خيابان شهيد مهرداد روانمهر -پلاك3-دبيرخانه جذب و گزينش اعضاء هيات علمي ارسال نمايند.