انتظارتون ازمدیران راسخونی

شایدباخودتون فکرمی کنیدکه مدیرفلان تالاراینجوری نمی دونم همچین خصوصیتی داره که نبایدداشته باشه یاخصوصیتی که درفکرشماست بایدداشته باشه.

دراین پست دوست دارم که زیادفکرنکنی وافکارتوبه رشته تحریردربیاری واونارومطرح کنی تاشایدچاره ای دوستان بیابندودرراه کم وکاستیهای اون ویابالابردن سطح فکری خودشون بکارگیرند.

پس منتظرشماهستم:

درود رفیق خودت داری میگی مدیر وقتی کسی مدیریت را قبول کرد باید* مدیر باشه وتالارواداره کنه *با بچه هایی که تو تالار میان تعامل دوستانه داشته باشه بهش مشاوره بده وتشویقش کنه برای گذاشتن پستهای مفید ومناسب سایت *سعی کنه دوستان جدید سایت را با ارتباط بهینه دلگرم کنه نسبت به سایت وتشویقش کنه به فعالیت اول در سایت وبعد تالار چون دوستان جدید که میان شناختی نسبت به سایت ندارن ودر محیطی تازه وارد میشن وطبق برخوردهایی که در اون سایت با افراد مختلف میکنن سایت و میشناسن و امکان اینکه از سایت دلسرد بشن وبرن زیاده *پس مدیران عزیز خیلی تو جذب افراد به سایت میتونن نقش داشته باشن چون مسئولیت قبول کردند باید تمام وکمال هم از پسش بر بیان وکارها وبرنامه هاشون هم برای منفعت سایت باشه نه منفعت خودشون مسئولیت داشتن یکم سخته دیگه کسی که قبول کرده باید سنگینی مسئولیت راهم قبول کنه در یک محیط گرم دوستانه با احترام متقابل هست که امکان شکوفایی وپیشرفت در هرزمینه ای ایجاد میشه مدیری موفقه که غیراز مسیولیتهایی که روی کاغذ براش تعریف شده توانمندیهاش را در زمینه های دیگه که به نفع سایت وجذب مخاطب باشه به نمایش بزاره .. محیط تالارها هرچی صمیمانه ترو گرمتر باشه بالطبع فعالیت بچه هام بیشتر میشه ودرنهایت باعث پیشرفت سایت میشه مدیری که خودش را روی صندلی مدیریت ببینه واز بالا دیگران را ببینه وفکر کنه روی صندلی ریاست نشسته نمیشه گفت مدیر موفقی هست اون صندلیش به رییس جمهوری کشورها وشاهای کشورها وفا نکرده پس دوست گلم که مدیری درهربخش راسخون. .راسخون هدفش جذب مخاطب وفعالیت بیشتر کاربرهاش در چهارچوب قوانین مشخص شده خودشه پس اگه تونستی این ارتباط بین خودت وکاربرای راسخون برقرار کنی تا باعث بشه کاربرها بواسطه تو فعالتر بشن بدون شک موفقترین مدیر راسخونی ... با ارزوی سلامتی وموفقیت روز افزون برای همه مدیران و دوستان گل راسخونی پاینده باشید. . . ****************یاحق ****************

به نظر من باید حواسش به همه کاربرای دورپ برش باشه. تشویق بیشتر باعث فعالیت بیشتر میشه.

اولا در زمینه ای که مدیر شده تخصص داشته باشه... نه صرفا به خاطر فعالیت زیاد مدیر شده باشه...

از انجمن در اختیارش به کرات بازدید کنه... با کابران فعال در انجمنش تعاملی سازنده در جهت افزایش سطح مباحث اون انجمن به جود بیاره...

با رفتار خوب خودش موجب جذب افراد به انجمن باشه، نه دفع اون ها...

و....

بنام خدا

با سلام و عرض ادب خدمت تمامی مدیران محترم سایت و دوستانی که مایلند مسئولیت بپذیرند،چند نکته را یادآور میشوم:

قطعا افرادی که مسئولیت می پذیرند باید طبق ضوابط و در چارچوب قوانین سایت فعالیت کنند و البته راه های تازه و جدید برای زیر مجموعه خود جستجو و پیشنهاد کنند. در این شرایط اگر فردی مسئولیت بپذیرد و کارش را درست انجام ندهد هم به خودش و هم به دیگران خیانت کرده است چون این مسئولیت ها انتخابی است و انتصابی و تحمیلی نیست که تعارف داشته باشد.

موفقیت و سربلندی و سلامتی همه را از درگاه ایزد متعال خواهانم.

همیشه در دسترس باشن

با اعضای سایت در تعامل باشه ، توی سایت در دسترس باشه و به سوالات پاسخ صریح و سریع و دقیق بده!

باتشکرازنظرشماکاربرگرامی

قطعا"شخصیکه انتخاب میشه واسه مدیریت تخصص لازمه روبایددرآن زمینه داشته باشه.
 

دردرجه اول یه مدیربایستی تعهدکاری داشته باشه یعنی وظیفه ای که بردوشش هست به نحواحسن انجام بده حال سایرعوامل مثل شکوفایی استعدادهایش واجرای برنامه های مختلف وجدیدوابداع آن درتالارش مسائل فوق برنامه ای محسوب می شودکه علاوه برمسئولیتش درتالاربعهده مدیریک تالارمی باشدبنظرشماواسه جذب کاربردریک تالارچه بایدکرد؟

اگرقوانین خشک مدیریتی روپیاده کنیم ممکن است کاربردلزده شودهم ازتالاروهم ازسایت بنظرشماچه تدبیری دراین موردبه فکرتون می آیدکه اینگونه نشود؟

سلام و عرض ادب

به نظرم اولین وظیفه ای که یک مدیر داره اینه که نگذاره تالارش رو به سکوت بره.

از طرق مختلف این کار باید انجام بشه.

یا اینکه به کاربران انگیزه فعالیت در تالار داده بشه،

1-  زدن تشکر که راحت ترین کار هست گاهی تشکر مدیر پایین پست کاربر، باعث دلگرمی میشه. همین که کاربر میبینه پستش خونده شده، برای ادامه فعالیت در یک تالار خاص انگیزه پیدا می کنه.

2- معرفی کاربران برتر، گاهی بعضی کاربران فقط یک ماه در تالاری فعالیت دارند، اگر به فرض همون ماه، کاربران برتر اعلام نشه، باز انگیزه فعالیت از بین میره.

3- معرفی پست های کاربر به عنوان پست برتر و ویژه کردن پست های مفید کاربران مختلف در تالار 

4- در صورت عدم استقبال کاربران از تالار، مدیر برنامه های متنوع مسابقات، نظرسنجی بگذاره.

5- در صورت عدم به روزرسانی تالار از طرف کاربران، مدیر این مسئولیت رو به عهده بگیره و تالار رو با مطالب به روز و مناسب به روزرسانی کند.

.......

و موارد دیگر که الان در ذهنم نیست.

با تشکر