0

مدیران زیرذره بینند

 
farshon
farshon
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : آذر 1387 
تعداد پست ها : 43957
محل سکونت : خراسان رضوی

مدیران زیرذره بینند

باسلام به کلیه دست اندرکاران راسخون وتمامی مدیران محترم تالارها

بنظرشما"مدیران عزیز"تفاوت یک مدیرتالاربایک کاربرمعمولی درچیست؟

یابهتربگویم تفاوت یک مدیرفعال بایک مدیرمعمولی چیست؟

آیاانتظارراسخون ازمدیرانش جهت کارکردن وفعالیت ، انتظاربیشتری می باشد؟

چه پارامترهایی راراسخون برای مدیرانش تعریف می کندتاآنهابتوانندخودشونونشون بدهد؟

ازمسئولین راسخون تقاضامندم آنان هم دراین تاپیک شرکت نمایندچنانچه گله وشکایتی دارندمطرح نمایند چون درنهایت می خواهم به نتیجه گیری ای برسم که هنوززوده درموردش قضاوتی انجام دهم.باتشکر

مدیرتالارلطیفه وطنزوحومه

یک شنبه 22 اردیبهشت 1392  7:42 AM
تشکرات از این پست
mina_k_h rasekhoon_m qodrat ravabet_rasekhoon 09303495228 mohammad_43 tahmores
mina_k_h
mina_k_h
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : خرداد 1390 
تعداد پست ها : 12298
محل سکونت : زمین

پاسخ به:مدیران زیرذره بینند


نقل قول farshon

باسلام به کلیه دست اندرکاران راسخون وتمامی مدیران محترم تالارها

بنظرشما"مدیران عزیز"تفاوت یک مدیرتالاربایک کاربرمعمولی درچیست؟

یابهتربگویم تفاوت یک مدیرفعال بایک مدیرمعمولی چیست؟

آیاانتظارراسخون ازمدیرانش جهت کارکردن وفعالیت ، انتظاربیشتری می باشد؟

چه پارامترهایی راراسخون برای مدیرانش تعریف می کندتاآنهابتوانندخودشونونشون بدهد؟

ازمسئولین راسخون تقاضامندم آنان هم دراین تاپیک شرکت نمایندچنانچه گله وشکایتی دارندمطرح نمایند چون درنهایت می خواهم به نتیجه گیری ای برسم که هنوززوده درموردش قضاوتی انجام دهم.باتشکر


با سلام و خسته نباشید.

خدمتتون عارضم که وظایف مدیران تالار و کاربران بر اساس خواسته های روابط عمومی محترم طبق قوانین لازم الاجرا توسط مدیران محترم و کاربران گرامی انجمن های راسخون تعریف شده است. حال بسیاری کاربران هستند که با اینکه مدیریت تالاری را به عهده ندارند اما در جهت کیفیت و کمیت تالار می کوشند و کمک بسیاری در محتوا دارند و بالعکس مدیرانی هستند که وظایفشان را به نحو احسن انجام نمی دهند و تنها اسماً مدیریت تالار را بر عهده دارند که این مسئله قرار است با سیاست های روابط عمومی محترم مرتفع گردد و مدیران لایق برای تالار ها انتخاب گرددد.

با آروزی موفقیت برای تمامی مدیران و کاربران راسخون.

غصه هایت را با «ق» بنویس

تا همچون قصه فراموش شوند...

 

یک شنبه 22 اردیبهشت 1392  8:15 AM
تشکرات از این پست
rasekhoon_m ravabet_rasekhoon farshon 09303495228 tahmores
rasekhoon_m
rasekhoon_m
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : دی 1392 
تعداد پست ها : 2819
محل سکونت : اصفهان

پاسخ به:مدیران زیرذره بینند


نقل قول farshon

باسلام به کلیه دست اندرکاران راسخون وتمامی مدیران محترم تالارها

بنظرشما"مدیران عزیز"تفاوت یک مدیرتالاربایک کاربرمعمولی درچیست؟

یابهتربگویم تفاوت یک مدیرفعال بایک مدیرمعمولی چیست؟

آیاانتظارراسخون ازمدیرانش جهت کارکردن وفعالیت ، انتظاربیشتری می باشد؟

چه پارامترهایی راراسخون برای مدیرانش تعریف می کندتاآنهابتوانندخودشونونشون بدهد؟

ازمسئولین راسخون تقاضامندم آنان هم دراین تاپیک شرکت نمایندچنانچه گله وشکایتی دارندمطرح نمایند چون درنهایت می خواهم به نتیجه گیری ای برسم که هنوززوده درموردش قضاوتی انجام دهم.باتشکر

 

با سلام و تشکر از بحث قرار داده شده

دوست عزیز، این موارد مفصل است به همین خاطر جلسات آنلاین را هر هفته با حضور مدیران انجمن برگزار می کنیم تا فعالیت هایی که هم از نظر ما و هم از نظر شما برای بخش انجمن ها مفید است را مورد بررسی قرار دهیم. قطعاً مدیری که این موارد را رعایت کرده و در جهت آن ها حرکت کند، از نظر ما مدیر فعال محسوب می شود.

پس در شرایط فعلی، رعایت و عمل به مصوبات جلسات مدیران انجمن را ملاک برتری مدیران این قسمت می دانم. اما برخی موارد نیز وجود دارد که کلی بوده و از دید بنده مدیران بهتر است در انجام آن تلاش ویژه ای داشته باشند، مثل جذب کاربر جدید، ایجاد حس همبستگی و مشارکت بین کاربران، ارائه طرح های مشارکتی و ویژه برنامه برای مناسبت ها و ایام خاص، پاسخگویی کامل و دقیق به سوالات و پرسش های کاربران در اسرع وقت، ساماندهی ،نظارت و مدیریت دقیق بر تالار مربوطه و ایجاد انگیزه برای حضور و تلاش کاربران از جمله مهمترین فعالیت های مورد انتظار از مدیران می باشد.

یک شنبه 22 اردیبهشت 1392  8:47 AM
تشکرات از این پست
ravabet_rasekhoon farshon 09303495228 mohammad_43 tahmores 09130670628
farshon
farshon
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : آذر 1387 
تعداد پست ها : 43957
محل سکونت : خراسان رضوی

پاسخ به:مدیران زیرذره بینند

نقل قول rasekhoon_m

نقل قول farshon

باسلام به کلیه دست اندرکاران راسخون وتمامی مدیران محترم تالارها

بنظرشما"مدیران عزیز"تفاوت یک مدیرتالاربایک کاربرمعمولی درچیست؟

یابهتربگویم تفاوت یک مدیرفعال بایک مدیرمعمولی چیست؟

آیاانتظارراسخون ازمدیرانش جهت کارکردن وفعالیت ، انتظاربیشتری می باشد؟

چه پارامترهایی راراسخون برای مدیرانش تعریف می کندتاآنهابتوانندخودشونونشون بدهد؟

ازمسئولین راسخون تقاضامندم آنان هم دراین تاپیک شرکت نمایندچنانچه گله وشکایتی دارندمطرح نمایند چون درنهایت می خواهم به نتیجه گیری ای برسم که هنوززوده درموردش قضاوتی انجام دهم.باتشکر

 

با سلام و تشکر از بحث قرار داده شده

دوست عزیز، این موارد مفصل است به همین خاطر جلسات آنلاین را هر هفته با حضور مدیران انجمن برگزار می کنیم تا فعالیت هایی که هم از نظر ما و هم از نظر شما برای بخش انجمن ها مفید است را مورد بررسی قرار دهیم. قطعاً مدیری که این موارد را رعایت کرده و در جهت آن ها حرکت کند، از نظر ما مدیر فعال محسوب می شود.

پس در شرایط فعلی، رعایت و عمل به مصوبات جلسات مدیران انجمن را ملاک برتری مدیران این قسمت می دانم. اما برخی موارد نیز وجود دارد که کلی بوده و از دید بنده مدیران بهتر است در انجام آن تلاش ویژه ای داشته باشند، مثل جذب کاربر جدید، ایجاد حس همبستگی و مشارکت بین کاربران، ارائه طرح های مشارکتی و ویژه برنامه برای مناسبت ها و ایام خاص، پاسخگویی کامل و دقیق به سوالات و پرسش های کاربران در اسرع وقت، ساماندهی ،نظارت و مدیریت دقیق بر تالار مربوطه و ایجاد انگیزه برای حضور و تلاش کاربران از جمله مهمترین فعالیت های مورد انتظار از مدیران می باشد.

جناب آقای کیانی

می خواهم به این موضوع برسم که جوایزی روکه واسه مدیران قائل می شویدنبایدمشابه هم باشدچراکه مدیری که تلاش روزانه می کندومنظم ومرتب است بامدیری که این مواردرارعایت نمی کندوفقط نام مدیربودن رایدک می کشدبایدتفاوت داشته باشدوطبعا"مزایایی روکه به همه مدیران داده می شودنبایدیکنواخت باشدامیدوارم باتلاش وبرنامه ریزی واجرای جلسات آنلاین این مواردمرتفع شودونارضایتی برای سایرمدیران ایجادنشود.باتشکرازشما


مدیرتالارلطیفه وطنزوحومه

یک شنبه 22 اردیبهشت 1392  12:02 PM
تشکرات از این پست
mohammad_43 tahmores ravabet_rasekhoon
qodrat
qodrat
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : بهمن 1389 
تعداد پست ها : 12046
محل سکونت : تهران

پاسخ به:مدیران زیرذره بینند


نقل قول farshon

با سلام به کلیه دست اندرکاران راسخون وتمامی مدیران محترم تالارها .

بنظرشما"مدیران عزیز"تفاوت یک مدیرتالاربایک کاربرمعمولی درچیست؟

مدیر به سبب مسئولیت خود باید دارای تخصص و تعهد باشد. 

اما برای کاربر الزاما این گونه نیست.

یابهتربگویم تفاوت یک مدیرفعال بایک مدیرمعمولی چیست؟

مدیر فعال مدیری است متعهد که از حداکثر تخصص خود برای دیگران مایه بگذارد. به عبارت دیگر بیشترین سودش به اطرافیان برسد. نه به خود.

آیاانتظارراسخون ازمدیرانش جهت کارکردن وفعالیت ، انتظاربیشتری می باشد؟

بستگی داره از دید راسخون و بهتر بگم انجمن تعریف فعالیت چیست؟

با توجه به سیاست های  سازوکاری ، تبلیغی و تشویقی ای که راسخون در سر در انجمن و همچنین در لیست ترین ها و جاهای دیگر دارد تعریف فعالیت  در انجمن از دید مسئولین (البته در عمل) در اکثر موارد به شرح زیر است:

فردی که به مدت زیادی بتواند پول زیاد وارد فروشگاه کند. پست زیاد  و امتیاز زیاد بدست آورد و ....  به عنوان اسوه و الگو معرفی می شود و برای کابران و مدیران دیگر نقش الگویی خواهد داشت.

با در نظر گفتن تعریف بالا انتظار مسئولین انتظار زیادی است.

چه پارامترهایی راراسخون برای مدیرانش تعریف می کندتاآنهابتوانندخودشونونشون بدهد؟

 به صورت عملی  و در بیشتر موارد:

پست زیاد.

امتیاز زیاد.

پول زیاد.

ازمسئولین راسخون تقاضامندم آنان هم دراین تاپیک شرکت نمایندچنانچه گله وشکایتی دارندمطرح نمایند چون درنهایت می خواهم به نتیجه گیری ای برسم که هنوززوده درموردش قضاوتی انجام دهم.باتشکر .

 

 

یک شنبه 22 اردیبهشت 1392  1:55 PM
تشکرات از این پست
mohammad_43 tahmores farshon ravabet_rasekhoon rasekhoon_m
mohammad_43
mohammad_43
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : فروردین 1388 
تعداد پست ها : 41934
محل سکونت : اصفهان

پاسخ به:مدیران زیرذره بینند

به نام خدا

 

یک مدیر خوب باید  متخصص ، متعهد ، آینده نگر ، خلاق باشد . نباید مدت کوتاهی مدیریت را بعهده گرفته و بعد از آن شانه خالی کند .

 

مدیر انجمن با مدیر راسخون بصورت متقابل در برابر هم و در برابر مسئولیت خودشان مسئول باشند  .

 

فقط به فکر جایزه و هدیه و ... نباشد .

 

 راسخون به مدیرانی که دارای سابقه طولانی و فعالیت مستمر و کیفی هستند با سایر مدیران تمایز قائل شود و اینگونه فکر نکند که اگر مدیرانی مورد تقدیر قرار میگیرند سایر مدیران ناراحت میشوند و راسخون را ترک میکنند . مدیر خوب پای همه چیز راسخون می ایستد و با نداریهایش هم میسازد .

 

در صورتیکه کاربر خیلی از مسئولیت ها را نداشته و اکثرا مدتی هستند و بعد میروند .

 

 

قُلْ سِیرُوا فِی الْأَرْضِ فَانظُرُوا کَیْفَ بَدَأَ الْخَلْقَ ثُمَّ اللَّهُ یُنشِئُ النَّشْأَةَ الْآخِرَةَ إِنَّ اللَّهَ عَلَى کُلِّ شَیْءٍ قَدِیرٌ (بگو در زمین بگردید و بنگرید خداوند چگونه آفرینش را آغاز کرده است، سپس خداوند به همین گونه، جهان را ایجاد می کند خداوند یقیناً بر هر چیز تواناست)   /عنکبوت20
یک شنبه 22 اردیبهشت 1392  2:25 PM
تشکرات از این پست
tahmores farshon ravabet_rasekhoon rasekhoon_m
ravabet_rasekhoon
ravabet_rasekhoon
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : دی 1392 
تعداد پست ها : 8838
محل سکونت : اصفهان

پاسخ به:مدیران زیرذره بینند


نقل قول qodrat

نقل قول farshon

با سلام به کلیه دست اندرکاران راسخون وتمامی مدیران محترم تالارها .

بنظرشما"مدیران عزیز"تفاوت یک مدیرتالاربایک کاربرمعمولی درچیست؟

مدیر به سبب مسئولیت خود باید دارای تخصص و تعهد باشد. 

اما برای کاربر الزاما این گونه نیست.

یابهتربگویم تفاوت یک مدیرفعال بایک مدیرمعمولی چیست؟

مدیر فعال مدیری است متعهد که از حداکثر تخصص خود برای دیگران مایه بگذارد. به عبارت دیگر بیشترین سودش به اطرافیان برسد. نه به خود.

آیاانتظارراسخون ازمدیرانش جهت کارکردن وفعالیت ، انتظاربیشتری می باشد؟

بستگی داره از دید راسخون و بهتر بگم انجمن تعریف فعالیت چیست؟

با توجه به سیاست های  سازوکاری ، تبلیغی و تشویقی ای که راسخون در سر در انجمن و همچنین در لیست ترین ها و جاهای دیگر دارد تعریف فعالیت  در انجمن از دید مسئولین (البته در عمل) در اکثر موارد به شرح زیر است:

فردی که به مدت زیادی بتواند پول زیاد وارد فروشگاه کند. پست زیاد  و امتیاز زیاد بدست آورد و ....  به عنوان اسوه و الگو معرفی می شود و برای کابران و مدیران دیگر نقش الگویی خواهد داشت.

با در نظر گفتن تعریف بالا انتظار مسئولین انتظار زیادی است.

چه پارامترهایی راراسخون برای مدیرانش تعریف می کندتاآنهابتوانندخودشونونشون بدهد؟

 به صورت عملی  و در بیشتر موارد:

پست زیاد.

امتیاز زیاد.

پول زیاد.

ازمسئولین راسخون تقاضامندم آنان هم دراین تاپیک شرکت نمایندچنانچه گله وشکایتی دارندمطرح نمایند چون درنهایت می خواهم به نتیجه گیری ای برسم که هنوززوده درموردش قضاوتی انجام دهم.باتشکر .

 

مدیر و دوست عزیز ضمن سلام و عرض ادب

معرفی "ترین های راسخون" در ویژه نامه سالگرد تاسیس سایت به مفهوم تائید یا تقبیح فرآیند فعالیتی برترین ها نبوده است، تنها و تنها سعی شده است بر اساس اطلاعات آماری دقیق و قابل حصول از فیلدهای مشخصات و فعالیت کاربری،  دوستانی مشخص و به عنوات بخشی از ویژه نامه معرفی و تقدیر  شوند. انتخاب بر اساس پارامتر های کیفی منطیق بر جداول ارزیابی فعالیت کاربران و مدیران که بصورت ماهانه د رجریان است، البته فراموش نکرده ایم که همین مدیران محترم بودند که پس از معرفی 5 مدیر برتر چه ها که نکردند، بنابراین همواره به استخراج نتایجی خواهیم پرداخت که قابل دفاع بر اساس آمار قطعی باشد و نه کیفی و نسبی.

کاربر و مدیر فعال برای مجموعه روابط عمومی عزیزانی هستند که منطبق بر قوانین فعالیت در انجمن ها و قوانین جدید جهت انتخاب کاربران و مدیران برتر قعالیت می کنند و سیاست های ابلاغی جدید مثل "راهکارهای تصویبی جدید برای تالار ها بمنظور افزایش ضریب ..." و ... را اجرایی نموده، در جلسات گفتگو و تعامل شرکت کنند، تعامل سازنده با روابط عمومی و مسئولین داشته باشند و در یک کلام در رشد و اعتلای فضایی که در آن فعالیت می کنند بر اساس تخصص و علایق خود بکوشند.

دوست عزیز برداشت شخصی خود از امور را تحت عنوان نظر مسئولین و سیاست گذاری انجمن ها به کاربران دیگر معرفی ننمائید، اگر این چنین بود، وضع این همه قانون و نظارت لحظه ای بر اجرای آنها، معرفی کاربران برتر، اجرای طرح های مشارکتی فراوان و تقدیم امتیازات ویژه به فعالیت کیفی برای چه بوده است...

با تشکر

 

 
       
دوشنبه 23 اردیبهشت 1392  8:26 AM
تشکرات از این پست
farshon mina_k_h rasekhoon_m qodrat tahmores
farshon
farshon
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : آذر 1387 
تعداد پست ها : 43957
محل سکونت : خراسان رضوی

پاسخ به:مدیران زیرذره بینند

نقل قول ravabet_rasekhoon

نقل قول qodrat

نقل قول farshon

با سلام به کلیه دست اندرکاران راسخون وتمامی مدیران محترم تالارها .

بنظرشما"مدیران عزیز"تفاوت یک مدیرتالاربایک کاربرمعمولی درچیست؟

مدیر به سبب مسئولیت خود باید دارای تخصص و تعهد باشد. 

اما برای کاربر الزاما این گونه نیست.

یابهتربگویم تفاوت یک مدیرفعال بایک مدیرمعمولی چیست؟

مدیر فعال مدیری است متعهد که از حداکثر تخصص خود برای دیگران مایه بگذارد. به عبارت دیگر بیشترین سودش به اطرافیان برسد. نه به خود.

آیاانتظارراسخون ازمدیرانش جهت کارکردن وفعالیت ، انتظاربیشتری می باشد؟

بستگی داره از دید راسخون و بهتر بگم انجمن تعریف فعالیت چیست؟

با توجه به سیاست های  سازوکاری ، تبلیغی و تشویقی ای که راسخون در سر در انجمن و همچنین در لیست ترین ها و جاهای دیگر دارد تعریف فعالیت  در انجمن از دید مسئولین (البته در عمل) در اکثر موارد به شرح زیر است:

فردی که به مدت زیادی بتواند پول زیاد وارد فروشگاه کند. پست زیاد  و امتیاز زیاد بدست آورد و ....  به عنوان اسوه و الگو معرفی می شود و برای کابران و مدیران دیگر نقش الگویی خواهد داشت.

با در نظر گفتن تعریف بالا انتظار مسئولین انتظار زیادی است.

چه پارامترهایی راراسخون برای مدیرانش تعریف می کندتاآنهابتوانندخودشونونشون بدهد؟

 به صورت عملی  و در بیشتر موارد:

پست زیاد.

امتیاز زیاد.

پول زیاد.

ازمسئولین راسخون تقاضامندم آنان هم دراین تاپیک شرکت نمایندچنانچه گله وشکایتی دارندمطرح نمایند چون درنهایت می خواهم به نتیجه گیری ای برسم که هنوززوده درموردش قضاوتی انجام دهم.باتشکر .

 

مدیر و دوست عزیز ضمن سلام و عرض ادب

معرفی "ترین های راسخون" در ویژه نامه سالگرد تاسیس سایت به مفهوم تائید یا تقبیح فرآیند فعالیتی برترین ها نبوده است، تنها و تنها سعی شده است بر اساس اطلاعات آماری دقیق و قابل حصول از فیلدهای مشخصات و فعالیت کاربری،  دوستانی مشخص و به عنوات بخشی از ویژه نامه معرفی و تقدیر  شوند. انتخاب بر اساس پارامتر های کیفی منطیق بر جداول ارزیابی فعالیت کاربران و مدیران که بصورت ماهانه د رجریان است، البته فراموش نکرده ایم که همین مدیران محترم بودند که پس از معرفی 5 مدیر برتر چه ها که نکردند، بنابراین همواره به استخراج نتایجی خواهیم پرداخت که قابل دفاع بر اساس آمار قطعی باشد و نه کیفی و نسبی.

کاربر و مدیر فعال برای مجموعه روابط عمومی عزیزانی هستند که منطبق بر قوانین فعالیت در انجمن ها و قوانین جدید جهت انتخاب کاربران و مدیران برتر قعالیت می کنند و سیاست های ابلاغی جدید مثل "راهکارهای تصویبی جدید برای تالار ها بمنظور افزایش ضریب ..." و ... را اجرایی نموده، در جلسات گفتگو و تعامل شرکت کنند، تعامل سازنده با روابط عمومی و مسئولین داشته باشند و در یک کلام در رشد و اعتلای فضایی که در آن فعالیت می کنند بر اساس تخصص و علایق خود بکوشند.

دوست عزیز برداشت شخصی خود از امور را تحت عنوان نظر مسئولین و سیاست گذاری انجمن ها به کاربران دیگر معرفی ننمائید، اگر این چنین بود، وضع این همه قانون و نظارت لحظه ای بر اجرای آنها، معرفی کاربران برتر، اجرای طرح های مشارکتی فراوان و تقدیم امتیازات ویژه به فعالیت کیفی برای چه بوده است...

با تشکر

مدیرمحترم ارشدانجمنها

باسلام واحترام

مطالبی روکه عنوان نمودیدمن بلشخصه گیج شده ام وبرایم نامفهوم وبسیارکلی می باشدشایددرحیطه مغزی من نمی گنجدمیشه بیشترتوضیح دهیدمن هنوز مرددهستم وراضی نشده ام حرف دل من اینست که آیاشماباافرادی مثل من راضی هستین کارکنید؟کم وکاستی ماچیست؟ ومتعاقب آن بابت وقتی که برای سایت گذاشته می شودآیابهایی درخورتوجه مدیران تالارهای مختلف است؟درست است مسائل مالی درکنارمسائل فرهنگی بایدباشداماتماس تلفنی دیروزاینجانب باجناب کیانی تنهااین مسئله نبوده بلکه انتقادات وپیشنهادات زیادی تاحالانمودم درموردخیلی ازقسمتهای موسسه که متاسفانه جام عمل پوشانده نشده است نمی دانم شایدمن ایراددارم بهرحال شایدم من خودمواین وسط خراب کرده باشم آره دیگه ازقدیم گفتندیک دست صدانداره.

امانمی دونم چی حسیه که روزگاری قصدداشتم تاپایان عمرودردوران کهنسالی دررختخواب منزل باسایت درارتباط باشم اماجدیدا"یه حسی بهم میگه نمی تونم اماواقعا"دل کندن ازسایتتونم جرات می خواد.باتشکرمجدد

 

 

 


مدیرتالارلطیفه وطنزوحومه

دوشنبه 23 اردیبهشت 1392  8:46 AM
تشکرات از این پست
tahmores
rasekhoon_m
rasekhoon_m
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : دی 1392 
تعداد پست ها : 2819
محل سکونت : اصفهان

پاسخ به:مدیران زیرذره بینند


نقل قول farshon
نقل قول rasekhoon_m

نقل قول farshon

باسلام به کلیه دست اندرکاران راسخون وتمامی مدیران محترم تالارها

بنظرشما"مدیران عزیز"تفاوت یک مدیرتالاربایک کاربرمعمولی درچیست؟

یابهتربگویم تفاوت یک مدیرفعال بایک مدیرمعمولی چیست؟

آیاانتظارراسخون ازمدیرانش جهت کارکردن وفعالیت ، انتظاربیشتری می باشد؟

چه پارامترهایی راراسخون برای مدیرانش تعریف می کندتاآنهابتوانندخودشونونشون بدهد؟

ازمسئولین راسخون تقاضامندم آنان هم دراین تاپیک شرکت نمایندچنانچه گله وشکایتی دارندمطرح نمایند چون درنهایت می خواهم به نتیجه گیری ای برسم که هنوززوده درموردش قضاوتی انجام دهم.باتشکر

 

با سلام و تشکر از بحث قرار داده شده

دوست عزیز، این موارد مفصل است به همین خاطر جلسات آنلاین را هر هفته با حضور مدیران انجمن برگزار می کنیم تا فعالیت هایی که هم از نظر ما و هم از نظر شما برای بخش انجمن ها مفید است را مورد بررسی قرار دهیم. قطعاً مدیری که این موارد را رعایت کرده و در جهت آن ها حرکت کند، از نظر ما مدیر فعال محسوب می شود.

پس در شرایط فعلی، رعایت و عمل به مصوبات جلسات مدیران انجمن را ملاک برتری مدیران این قسمت می دانم. اما برخی موارد نیز وجود دارد که کلی بوده و از دید بنده مدیران بهتر است در انجام آن تلاش ویژه ای داشته باشند، مثل جذب کاربر جدید، ایجاد حس همبستگی و مشارکت بین کاربران، ارائه طرح های مشارکتی و ویژه برنامه برای مناسبت ها و ایام خاص، پاسخگویی کامل و دقیق به سوالات و پرسش های کاربران در اسرع وقت، ساماندهی ،نظارت و مدیریت دقیق بر تالار مربوطه و ایجاد انگیزه برای حضور و تلاش کاربران از جمله مهمترین فعالیت های مورد انتظار از مدیران می باشد.

جناب آقای کیانی

می خواهم به این موضوع برسم که جوایزی روکه واسه مدیران قائل می شویدنبایدمشابه هم باشدچراکه مدیری که تلاش روزانه می کندومنظم ومرتب است بامدیری که این مواردرارعایت نمی کندوفقط نام مدیربودن رایدک می کشدبایدتفاوت داشته باشدوطبعا"مزایایی روکه به همه مدیران داده می شودنبایدیکنواخت باشدامیدوارم باتلاش وبرنامه ریزی واجرای جلسات آنلاین این مواردمرتفع شودونارضایتی برای سایرمدیران ایجادنشود.باتشکرازشما

 

با سلام

قطعاً همینطور خواهد بود. اگر مدیران عزیز در جلسات آنلاین حضور منظم و مفیدی داشته باشند، قطعاً به نتایج خوبی خواهیم رسید.

ضمناً دیروز شما تماس تلفنی با بنده نداشتید. شاید منظوتان پیامک بوده. 

دوشنبه 23 اردیبهشت 1392  8:55 AM
تشکرات از این پست
farshon tahmores ravabet_rasekhoon 09130670628
qodrat
qodrat
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : بهمن 1389 
تعداد پست ها : 12046
محل سکونت : تهران

پاسخ به:مدیران زیرذره بینند


نقل قول ravabet_rasekhoon

 

با سلام خدمت شما مسئول عزیز محترم و دوست داشتنی

در جلسه ای که شما و همکار شما و عزیزان مدیر حضور داشتند قسمت اول صحبت های ما اختصاص به  نقش تبلیغات در جهت دهی افکار عمومی  داشت.

شما نقش تبلیغ در جهت دهی به فعالیت کاربران و الگو گیری انان را رد می کنید؟؟؟؟ .

اگر رد نمی کنید که و من هم احتمال می دهم که اینکونه است. باید به شما بگم. شما هر مورد و هر فرد و سازوکاری را پررنگ کنید و در معرض دید قرار دهید. افراد بیننده با الگوگیری از خصوصیات فرد مورد نظر یا سازوکار تبلیغ شده عمل خواهد کرد. شما با این مورد مخالفید؟؟؟

بنده با این موضوع که شما می گویید بر مبنای امار این نتایج بدست آمده را قبول دارم. اتفاقا امار بسیار درست، دقیقی هست. اما همانطور که شما گفتید کمی است و ضد این صحبت شما است که در پست ها اشاره می کردید" راسخون هیچ گاه تعداد  پست را ملاک قرار نداده"

اما بزرگوار تبلیغات شما که نشون میده ملاک قرار داده. شما امار را که در قسمت انجمن نشان دادید که 46 در صدد فقط تعداد پست رشد داشته، این کافی نبود؟

گذشته از این فعلی که شما یا همکاران شما صورت دادید یا دادند در تناقض آشکار با اهداف راسخون است (انشالله اگر خدا عمری داد و مارو راه دادید جلسه مدیران  و رخصت دادید عرض خواهم کرد از چه جهت) .

در مورد انتخاب مدیران برتر هم شما نباید انتظار داشته باشید زمانی که برای اولین بار ضد ساختار انجمن (کمی و بر اساس تعداد پست) مدیر انتخاب کردید همه با آغوش باز این مورد را بپذیرند.

مگر ما اون اوایل اودیم گفتیم ارسال پست متعدد انجام ندهید  و ملاک برتری چنان است و چه  و چه ،  برخی افراد حاضر در انجمن قبول کردند؟؟؟؟

خیر.

به ما هم  نسبت ناروا وارد کردند. از جمله : بد بین، لجباز، کینه ای، کبک. تلویحا عقده ای، مشخص بودن نیت پلید از همان آغاز فعالیت. فردی که می خواهد کااربر پرطرفدار را در چشم بقیه خراب کند و ..... .

ان حادثه که موجب رنجش شما  و همکار سابق شما شد به واقع دل مارا نیز به درد آورد.

که عفلت دو مدیر، و کوتاهی ما  و افرادی که در جمع حضور داشتند  و کاری نکردیم و  نکردند موجبات این رنج ر ا فراهم آورد.

بنده از جانب خودم و ان افرادی که می توانستند کاری انجام دهند و ندادند  عذر خواهی می کنم.

نتیجه اینکه ان چیزی را تبلیغ کنیم که می خواهیم دیگران ان را سر لوحه عمل خود قرار دهند.

در پایان از شما ممنونم که اشکالات بنده را مطرح کردید.

قصد من این بود که تبیین مسئله کرده و راه خل ارائه بدهیم. اما  اگر طوری نوشتیم که این گونه بود که می خواهیم نظر شخصی خود را جای سیاست ها و سازوکارها ی انجمن و مسئولین آن قرار دهم. یا اینکه ما قوانین را اجرا نکردیم با اینجانب طبق قانون برخورد صورت داده و در انجمن اطلاع رسانی کنید تا یادمان بماند بیشتر مراقب رفتار خود بوده، همچینین قبل از پست گذاری خیلی بیشتر از الان دقت کنیم و هم درس عبرتی باشیم برای افراد دیگر.

با احترام

 

دوشنبه 23 اردیبهشت 1392  2:24 PM
تشکرات از این پست
tahmores ravabet_rasekhoon farshon 09303495228
farshon
farshon
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : آذر 1387 
تعداد پست ها : 43957
محل سکونت : خراسان رضوی

پاسخ به:مدیران زیرذره بینند

نقل قول qodrat

نقل قول ravabet_rasekhoon

 

با سلام خدمت شما مسئول عزیز محترم و دوست داشتنی

در جلسه ای که شما و همکار شما و عزیزان مدیر حضور داشتند قسمت اول صحبت های ما اختصاص به  نقش تبلیغات در جهت دهی افکار عمومی  داشت.

شما نقش تبلیغ در جهت دهی به فعالیت کاربران و الگو گیری انان را رد می کنید؟؟؟؟ .

اگر رد نمی کنید که و من هم احتمال می دهم که اینکونه است. باید به شما بگم. شما هر مورد و هر فرد و سازوکاری را پررنگ کنید و در معرض دید قرار دهید. افراد بیننده با الگوگیری از خصوصیات فرد مورد نظر یا سازوکار تبلیغ شده عمل خواهد کرد. شما با این مورد مخالفید؟؟؟

بنده با این موضوع که شما می گویید بر مبنای امار این نتایج بدست آمده را قبول دارم. اتفاقا امار بسیار درست، دقیقی هست. اما همانطور که شما گفتید کمی است و ضد این صحبت شما است که در پست ها اشاره می کردید" راسخون هیچ گاه تعداد  پست را ملاک قرار نداده"

اما بزرگوار تبلیغات شما که نشون میده ملاک قرار داده. شما امار را که در قسمت انجمن نشان دادید که 46 در صدد فقط تعداد پست رشد داشته، این کافی نبود؟

گذشته از این فعلی که شما یا همکاران شما صورت دادید یا دادند در تناقض آشکار با اهداف راسخون است (انشالله اگر خدا عمری داد و مارو راه دادید جلسه مدیران  و رخصت دادید عرض خواهم کرد از چه جهت) .

در مورد انتخاب مدیران برتر هم شما نباید انتظار داشته باشید زمانی که برای اولین بار ضد ساختار انجمن (کمی و بر اساس تعداد پست) مدیر انتخاب کردید همه با آغوش باز این مورد را بپذیرند.

مگر ما اون اوایل اودیم گفتیم ارسال پست متعدد انجام ندهید  و ملاک برتری چنان است و چه  و چه ،  برخی افراد حاضر در انجمن قبول کردند؟؟؟؟

خیر.

به ما هم  نسبت ناروا وارد کردند. از جمله : بد بین، لجباز، کینه ای، کبک. تلویحا عقده ای، مشخص بودن نیت پلید از همان آغاز فعالیت. فردی که می خواهد کااربر پرطرفدار را در چشم بقیه خراب کند و ..... .

ان حادثه که موجب رنجش شما  و همکار سابق شما شد به واقع دل مارا نیز به درد آورد.

که عفلت دو مدیر، و کوتاهی ما  و افرادی که در جمع حضور داشتند  و کاری نکردیم و  نکردند موجبات این رنج ر ا فراهم آورد.

بنده از جانب خودم و ان افرادی که می توانستند کاری انجام دهند و ندادند  عذر خواهی می کنم.

نتیجه اینکه ان چیزی را تبلیغ کنیم که می خواهیم دیگران ان را سر لوحه عمل خود قرار دهند.

در پایان از شما ممنونم که اشکالات بنده را مطرح کردید.

قصد من این بود که تبیین مسئله کرده و راه خل ارائه بدهیم. اما  اگر طوری نوشتیم که این گونه بود که می خواهیم نظر شخصی خود را جای سیاست ها و سازوکارها ی انجمن و مسئولین آن قرار دهم. یا اینکه ما قوانین را اجرا نکردیم با اینجانب طبق قانون برخورد صورت داده و در انجمن اطلاع رسانی کنید تا یادمان بماند بیشتر مراقب رفتار خود بوده، همچینین قبل از پست گذاری خیلی بیشتر از الان دقت کنیم و هم درس عبرتی باشیم برای افراد دیگر.

با احترام

مدیرمحترم تالارسیاست

باسلام واحترام

مطالبی روکه مطرح نمودیددرست است من فکرمی کنم ارتباطات وتعاملات بین مسئولین سایت ومدیران محترم تالارهاروفقط میشه باهمین جلسات آنلاین تقویت نمودتاباعث سوء تفاهمات ونقل قولهانشودویه راهکاری یه دستورالعملی یه دیکته ای هرچندکه بسیاری ازمدیران محترم تالارهابه وظایف وعملکردخودآگاهنداماواقعا"بیاییم وخودرازیربوته آزمایش قراردهیم من دارم اینوچندروزه که می گویم آقااگه کارمن مدیرایرادداره به منبگوییدتادرصددرفع آن برآئیم چه ایرادی داره شایدمن به وظیفه شایسته وبایسته خودواقعا"عمل نمی کنم؟مگه بده آدم ازخودش شروع کنه؟تاخودمونواصلاح کنیم اگرکم وکاستی وجودداره.باتشکر

 


مدیرتالارلطیفه وطنزوحومه

چهارشنبه 25 اردیبهشت 1392  9:53 AM
تشکرات از این پست
qodrat tahmores 09303495228
09303495228
09303495228
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : مرداد 1391 
تعداد پست ها : 8721
محل سکونت : خراسان جنوبی

پاسخ به:مدیران زیرذره بینند


نقل قول farshon

باسلام به کلیه دست اندرکاران راسخون وتمامی مدیران محترم تالارها

بنظرشما"مدیران عزیز"تفاوت یک مدیرتالاربایک کاربرمعمولی درچیست؟

همه ی مدیران فعال اند چون خودمون در اکثر تالار ها فعالیت نمیکنیم فکر میکنیم که مدیران فعال نیستن

یابهتربگویم تفاوت یک مدیرفعال بایک مدیرمعمولی چیست؟

شاید در حد یک اسم

آیاانتظارراسخون ازمدیرانش جهت کارکردن وفعالیت ، انتظاربیشتری می باشد؟

 راسخون به نسبت  کار و تلاشی که برای اون تالار لازمه از مدیران انتظار داره.

چه پارامترهایی راراسخون برای مدیرانش تعریف می کندتاآنهابتوانندخودشونونشون بدهد؟

من در این مورد منظور شما رو نفهمیدم

ازمسئولین راسخون تقاضامندم آنان هم دراین تاپیک شرکت نمایندچنانچه گله وشکایتی دارندمطرح نمایند چون درنهایت می خواهم به نتیجه گیری ای برسم که هنوززوده درموردش قضاوتی انجام دهم.باتشکر


پنج شنبه 26 اردیبهشت 1392  10:05 PM
تشکرات از این پست
AliFanoodi tahmores farshon
farshon
farshon
کاربر طلایی1
تاریخ عضویت : آذر 1387 
تعداد پست ها : 43957
محل سکونت : خراسان رضوی

پاسخ به:مدیران زیرذره بینند

باسلام خدمت مسئولین ومدیران وکاربران محترم

ظاهرا"بامشاهده "لیست جدیدجوایزمدیران"ملاحظه میشه که سایت باپیشنهادبنده موافقت کرده وجایزمدیران محترم تالارهاباتوجه به میزان فعالیتی که درسایت دارندمشخص شده درهمین جامی خواستم ازمسئولین راسخون کمال تشکررابنمایم که به پیشنهاداین حقیرجواب مثبت دادندالبته درظاهرپاسخی به این پستهای ردوبدل شده داده نشده اماعملا"مشاهده می شودکه جوابشون مثبته(البته درلفافه).شایدم من اشتباه می کنم.بازم ممنون:

پاسخ به:لیست جوائز ارسالی در 92/03/23

مدیرتالارلطیفه وطنزوحومه

شنبه 25 خرداد 1392  10:18 AM
تشکرات از این پست
tahmores
دسترسی سریع به انجمن ها