سلام
همننطوری بدون اینکه فرصت بشه پست های دوستان رو بخونم میپرم وسط!!
به نظرم خیلی از ویژگی های مدیران برتر قبلاً در همین تالار و در تاپیک های دیگر(که اسمشون یادم نمیاد) مورد بحث قرار گرفته و به گونه ای که در این ماه برای ارزیابی مدیران مورد استفاده قرار گرفت(در فایل word ارزیابی)
حالا چند نکته مهم که من هیمنطوری فی البداهه به ذهنم میرسه : مدیر برتر باید اخلاق مدار باشه! ایم خیلی مهمه! شاید از همه مهم تر باشه!
مدیر برتر باید در حوزه مدیریتش کاملاً انتقاد پذیر و منعطف باشه!! از انتقادکننده ها با روی کاملاً باز برخورد داشته باشه! هر چند که انتقاد و یا پیشنهاد مطرح شده وارد و مورد قبولش نیاشه! باید پایه و اصل ذهنی اش بر این مبنا باشه که با حمایت و برخورد مناسب از منتقدین باعث میشوم که دیگران نیز به سمت تالار تحت مدیریتم روانه بشوند و زمینه شکوفایی وبلاگ فراهم میشود...
خلاقیت در خصوص جذب کاربران به تالار خود، ایجاد علاقه به تالار خود با استفاده از تنوع دادن و زیبا جلوه دادن مباحث و .... حتی در صورتیکه کاربران به موضوع تالارش بی تفاوت باشند (مثال خوب این موضوع خود جناب نیکبخت است! بنده و خیلی های دیگر را که نسبت به گفتگو.ی آزاد بی تفاوت بودیم علاقه مند ساخت)
فعلاً همینا