بانک مقالات زنان

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

1 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) بهار 1382; 1(5):7-34.

پيامدهاي جنسيتي تخريب سرمايه اجتماعي

مدني قهفرخي سعيد*

* گروه پژوهش رفاه اجتماعي دانشگاه علوم بهزيستي و توانبخشي

تخريب سرمايه اجتماعي اگر چه همه جمعيت کشور را در برابر آثار سوء قرار مي دهد، اما پيامدهاي منفي آن به دلايلي زنان را بيش از مردان تهديد مي کند. يکي از روش هاي سنجش وضعيت سرمايه اجتماعي، بررسي روند مشکلات اجتماعي جامعه است. طي سالهاي اخير مطالعات بسياري روند فزاينده برخي از اين مشکلات را در جامعه ايران گزارش کرده اند. اين مقاله مبتني بر يافته هاي پژوهش هاي علمي به دو نکته مي پردازد: نخست اين که برخي آسيب هاي اجتماعي که اساسا در ايران الگوي زنانه داشته اند ( مثل روسپيگري) در سال هاي اخير روند نسبتا فزاينده اي را نشان مي دهند و ديگر اين که دسته اي از آسيب هاي اجتماعي که عموما در ايران الگوي مردانه داشته اند (مثل اعتياد و قتل) به تدريج سهمي را نيز به زنان اختصاص داده اند که اين سهم طي سال هاي اخير افزايش يافته است. علاوه بر اين شيوع بيشتر اختلالات رواني در ميان زنان، در مقايسه با مردان، نشان دهنده تاثيرات مضاعف نابساماني هاي موجود بر زنان در عرصه اجتماعي است که در نهايت زمينه هاي توانمندسازي زنان را تضعيف مي کند.

كليد واژه:

نسخه قابل چاپ

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:40 PM

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

2 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) بهار 1382; 1(5):35-58.

زنان سرپرست خانوار: فرصت ها و چالش ها

فروزان آمنه ستاره,بيگلريان اكبر

توسعه يافتگي هدفي است که هر کشوري براي رسيدن به آن تلاش مي کند. ارزش هاي اساسي توسعه پايدار را مي بايست در ارتقاي کيفيت زندگي يعني توانمندسازي زنان و مردان جست وجو کرد. از مواردي که توسعه يافتگي را تحت تاثير قرار مي دهد، امکان دسترسي زنان مانند مردان به فرصت هاي برابر، کسب امنيت اقتصادي و رفع فقر از آنان است. اين مسائله براي زنان سرپرست خانوار، در جامعه محسوس تر است. هدف اين مقاله بررسي وضعيت زنان سرپرست خانوار و فرصت ها و چالش هايي است که اين گروه از زنان با آن مواجه هستند. اين مقاله بر پايه يافته هاي يک مطالعه ميداني درباره 4280 زن سرپرست خانوار در مراکز پنج استان کشور تدوين شده است. بررسي شاخص هاي توسعه و فقر و معيارهاي توانايي وابسته به جنسيت ضروري است. اطلاعات به دست آمده حاکي از فقر شديد زنان است. شاخص فقر انساني زنان سرپرست خانوار رقمي معادل 0.527 است که در مقايسه با همين شاخص در کل کشور که برابر با 0.193 مي باشد. بسيار بالا است. زنان سرپرست خانوار 8.4 درصد از خانوارها در ايران را تشکيل مي دهند که مهم ترين علل اين سرپرستي از کار افتادگي (42 درصد) و فوت همسر (36 درصد) است.

كليد واژه: توانمندي، توسعه، زنان سرپرست خانوار، فقر.

نسخه قابل چاپ

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:41 PM

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

3 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) بهار 1382; 1(5):59-82.

بررسي ميزان رواج همسر آزاري و عوامل موثر بر آن

شمس اسفندآبادي حسن,امامي پور سوزان

پيامدهاي همسر آزاري در جوامع و تاثيرات سوء آن بر مادران و فرزندان در پژوهش هاي متعددي نشان داده شده است. از مشخصات عمومي همسر آزاري، پنهان بودن آن از انظار است؛ به طوري که اغلب زنان ايران آزار همسرانشان را تحمل مي کنند. از اين رو تحقيقات قابل توجهي در داخل کشور وجود ندارد. به منظور بررسي رواج همسر آزاري و عوامل موثر بر آن در ميان متاهل شهر تهران از الگوي پرسش نامه موفيت و همکاران (1997) استفاده شده است. يافته هاي اين پژوهش که ميزان همسر ازاري را 81.7 درصد گزارش مي کند، مشخص مي سازد که بين سن، ميزان تحصيلات، شغل و ميزان درآمد زن و شوهر با ميزان همسر آزاري شوهران رابطه معني داري وجود دارد. همچنين با افزايش مدت زمان ازدواج ميزان همسر آزاري کاهش نيافته و تحمل اجتماعي نه تنها به بقاي خشونت خانگي کمک مي کند بلکه موجب افزايش آن نيز مي شود.

كليد واژه: خشونت، زنان، سن، همسر آزاري

نسخه قابل چاپ

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:41 PM

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

: زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) بهار 1382; 1(5):83-104.

عدم تعادل در وضعيت ازدواج در ايران

جعفري مژدهي افشين*

* مؤسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه ريزي

تغيير ساختار سني و جنسي جمعيت به عنوان يک عامل اوليه و مستقل - فارغ از تاثيرپذيري از عوامل گوناگون - منجر به بروز اختلال در وضعيت ازدواج در جامعه مي شود.براساس تحولات جمعيتي دهه هاي اخير در ايران به ويژه در دهه 65-1355 ساختار سني - جنسي جمعيت به طور قابل توجهي تغيير کرده است. اين تغيير ساختاري جمعيت در ايران، پيامدهاي اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي متعددي را به دنبال داشته که در مقاطع زماني گوناگون، به شکل انواع مشکلات اقتصادي و اجتماعي خود را به جامعه تحميل کرده است چنان که در حال حاضر درگير معضل افزايش عرضه نيروي کار جوياي کار و به تبع آن بيکاري هستيم. يکي ديگر از اين پيامدها که در سالهاي آتي شاهد بروز آن خواهيم بود، ايجاد عدم تعادل در تعداد دختران و پسراني است که در سنين ازدواج قرار دارند. اين عدم تعادل سبب وجود تعدادي از دختران مجرد مي شود که ازدواج نخواهند کرد. هدف اين مقاله فارغ از عوامل موثر بر پيدايش اين وضعيت بررسي سابقه اين پيامد در سه دهه 1365-1335 و نشان دادن ارتباط بين ساختار جنسي و سني جمعيت و وضعيت ازدواج در ايران و نتايج کمي چنين پيامدي در دهه آينده مي باشد.

كليد واژه:

نسخه قابل چاپ

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:41 PM

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

5 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) بهار 1382; 1(5):105-124.

تاثير اشتغال مادران بر عملكرد رفتاري و آموزشي فرزندان

احمدي علي اصغر,تقوي سيدحسن

اين مقاله به ارائه يافته هاي يک پژوهش در باره اشتغال مادران با سازگاري اجتماعي و پيشرفت تحصيلي فرزندان آنها مي پردازد. اطلاعات مورد نياز از 203 دانش آموز (دختر و پسر) دوره ابتدايي شهر دامغان گردآوري شده است. پرسش نامه رفتار راتر براي سنجش ميزان سازگاري اجتماعي دانش آموزان در دو محيط خانه و مدرسه به کار رفته است. فهرست توصيفي شغل و پرسش نامه تنش استاينمتز به ترتيب براي سنجش رضايت شغلي و تنش شغلي مادران استفاده شده است. تجزيه و تحليل داده ها نشان مي دهد اشتغال مادران در دانش آموزان سال هاي چهارم و پنجم ابتدايي باعث سازگاري اجتماعي و پيشرفت تحصيلي بيشتر مي شود. فرزندان مادراني که دررده هاي شغلي فرهنگي - مديريتي هستند، بهترين عملکرد تحصيلي را دارند. افزودن بر اين همبستگي مثبت و معني داري بين رضايت مادران و عملکرد رفتاري و آموزشي فرزندان وجود دارد.

كليد واژه:

نسخه قابل چاپ

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:41 PM

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

7 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) بهار 1382; 1(5):149-166.

فعاليت فرهنگي زنان ايراني: مطالعه كتاب و نشريه

رجب زاده احمد*

* دانشگاه تربيت معلم

تاهل و اشتغال موقعيت هايي هستند که بر رفتار و روحيات زنان تاثيرات عميق بر جاي مي گذارند و موجب تمايز آنها از ساير گروه هاي زنان مي شوند. در اين زمينه فعاليت فرهنگي از جمله عرصه هايي است که از موقعيت هاي زنان تاثير مي پذيرد. در اين مقاله براساس داده هاي طرح "فعاليت و مصرف فرهنگي خانواده" ، انجام فعاليت فرهنگي؛ مطالعه کتاب و نشريه بين زنان مجرد و متاهل و زنان متاهل شاغل و خانه دار در ايران، با کنترل متغيرهاي مهم تحصيلات و طبقه اجتماعي مقايسه شده است. نتايج نشانگر ميزان فعاليت فرهنگي کمتر زنان متاهل نسبت به دختران مجرد، و زنان متاهل خانه دار نسبت به زنان متاهل شاغل است. همچنين تحصيلات به عنوان متغيرهاي مداخله گر در جهت يکسان سازي نسبت فعاليت هاي فرهنگي در ميان زنان با موقعيت هاي متفاوت، عمل مي کند.

كليد واژه:

نسخه قابل چاپ

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:41 PM

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

: زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) بهار 1382; 1(5):167-196.

مشاركت زنان در راديو و تلويزيون

راودراد اعظم*

* دانشكده علوم اجتماعي دانشگاه تهران

رسانه ها با نشر اطلاعات افکار، ذهنيات و فرهنگ جامعه را شکل مي دهند. انتخاب کنندگان و تدوين کنندگان پيام (مديران رسانه ها و عوامل برنامه ساز) نقش بسيار مهمي در چگونگي شکل گيري اين فرهنگ و تحولات آن دارند. در اين مقاله حضور کمي و کيفي زنان در اين موقعيت هاي شغلي در دو رسانه راديو و تلويزيون در ايران بررسي گرديده و نشان داده شده است که زنان در اغلب مشاغل توليدي حضور دارند، اگر چه اين حضور در برخي قسمت ها پررنگ تر يا کم رنگ تر است. در اين مقاله با تحليل چگونگي مشارکت زنان در رسانه ها در باره کيفيت اين مشارکت بحث شده و عوامل موثر بر کارآيي شغلي زنان بررسي گرديده است. براساس يافته هاي اين پژوهش ميزان وچگونگي مشارکت زنان در توليد برنامه هاي راديو و تلويزيون نشان دهنده توانايي هاي زنان در انجام مشاغلي است که کمتر زنانه تصور مي شوند.

كليد واژه:

نسخه قابل چاپ

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:41 PM

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

6 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) بهار 1382; 1(5):125-148.

پيامدهاي توانمند سازي زنان در حرفه وكالت

اشتري بهناز*

* دانشگاه آزاد اسلامي

در جوامع سنتي زنان، اساسا در حرفه وکالت حضور کمرنگي دارند. به گونه اي که تقريبا يک دهم وکلا را زنان تشکيل مي دهند. در چند دهه گذشته محدوديت هايي که در زمينه ورود زنان به مناصب قضايي وضع گشته، از حضور زنان در اين حرفه کاسته است. هدف اين مقاله ارزيابي ابعاد گوناگون حضور زنان در حرفه وکالت است. اين مقاله نشان مي دهد با وجود محدوديت هاي گوناگون برشمار کارآموزان زن افزوده شده و وکلاي زن توانسته اند به هيات مديره کانون وکلاي دادگستري راه يابند. مطمئنا حضور زنان در سطح مديريتي کانون وکلا مي تواند موجب تغيير کليشه هاي ذهني موجود در زمينه مردانه بودن شغل وکالت و نيز توانمندي هاي زنان در اين حرفه تخصصي شود.

كليد واژه:

نسخه قابل چاپ

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:42 PM

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

1 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) تابستان1381; 1(4):5-25.

همسر آزاري و عوامل موثر بر آن

سيف ربيعي محمدعلي,رمضاني تهراني فهيمه,ناديا حتمي زينب

خشونت عليه زنان بويژه همسرآزاري يك سوم زنان را در سراسر جهان درگير كرده است. اين طرح با شيوه تحليل مقطعي درباره زنان داراي همسر تحت پوشش دانشگاه علوم پزشكي تهران در سال 1380 انجام گرفت. تعداد 384 نفر از زنان متاهل از شش مركز بهداشتي درماني با روش نمونه گيري چند مرحله اي به طور تصادفي انتخاب شدند و در حضور كارشناسان بهداشت خانواده آموزش ديده ناظر بر اجراي طرح ، پرسشنامه را تكميل كردند.

تجزيه و تحليل اطلاعات نشان مي دهد: ميزان شيوع همسرآزاري در حد رواج آن در كشورهاي غربي يعني 7/41 درصد و سه نوع همسرآزاري كه با بيشترين فراواني عبارتند از: (1) قهر و كم محلي از جانب همسر 1/63 درصد (2) تحقير و سرزنش 5/37 درصد و (3) فحش و ناسزا 30 درصد كه از گسترش شكل هاي رواني همسرآزاري در جامعه حكايت دارد.

با هدف كنترل عوامل مخدوش كننده، از الگوي تحليل همبستگي خطي استفاده و در نهايت چهار عامل مرتبط با همسرآزاري شناخته شدند :

1- مشاهده ضرب و شتم مادر توسط پدر در دوران كودكي

2- تجربه توهين و تحقير مادر توسط پدر در دوران كودكي

3- ناراحتي رواني زنان

سابقه كيفري شوهر

كليد واژه: خشونت، دوران كودكي، زنان، همسرآزاري

نسخه قابل چاپ

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:43 PM

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

2 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) تابستان1381; 1(4):26-52.

مشاركت اجتماعي زنان

شادي طلب ژاله,كمالي افسانه

درجامعه شناسي نظريه واحدي كه بتواند در توضيح و تبيين مشاركت اجتماعي زنان بويژه در كشورهاي درحال توسعه بكار گزفته شود كمتر يافت مي شود. بنابراين چارچوب مفهومي خاصي براي اين پژوهش طراحي شد. اين مقاله بخشي از يافته هاي پژوهشي را ارئه مي كند كه با هدف بررسي ميزان و عوامل موثر بر مشاركت اجتماعي زنان در سطح شهر تهران انجام گرفته است.

متغيرهاي پژوهشي شامل ويژگي هاي فرهنگي - ارزشي - خانوادگي و اقتصادي - اجتماعي است. يافته ها حاكي از سطح مشاركت مذهبي - خيريه اي بالاتر از متوسط و گرايش اندك به ساير انواع مشاركت هاي اجتماعي در ميان زنان است.

زنان بر اساس ميزان مشاركت اجتماعي به چهار گروه تفكيك شده اند : منفعل ترين گروه زنان 38 درصد، انزواجويان 31 درصد، فعالان فرهنگي 14 درصد و مشاركت جوترين زنان كه 16 درصد از كل جامعه مورد بررسي را تشكيل مي دهند.

محدوديت هاي ساختاري و خانوادگي از بارزترين موانع مشاركت اجتماعي زنان گزارش شده است.

كليد واژه:

نسخه قابل چاپ

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:43 PM

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

3 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) تابستان1381; 1(4):53-66.

تغييرات جايگاه شغلي زنان دانشگاهي در يك دهه

زاهدي شمس السادات*

* دانشكده مديريت دانشگاه علامه طباطبايي

نظريه پردازان حوزه «جامعه شناسي شغل» در دهه هاي اخير نسبت به موضوع جنسيت و فرآيند انتخاب شغل، توجه بيشتري كرده اند و اذعان دارند كه فرآيند انتخاب شغل و ارتقاي شغلي به ويژه براي زنان تحصيلكرده ويژگي هاي متفاوت از مردان دارد.
بررسي موقعيت زنان دانشگاهي كشور درسه دادنشگاه تهران، شهيد بهشتي و علامه طباطبايي در سال 1370 نشان داد كه جنسيت، عاملي تعيين كننده در گزينش هااست و زنان در سطوح مديريتي دانشگاه ها حضور ندارند. تكرار همان پژوهش و پرسش ها در فاصله ده سال (138?) با هدف شناخت تغييرات پيش آمده حاكي از آن است كه گرچه زنان، دانش و تجربه بيشتري را طي اين ده سال كسب كرده اند و مشاركت آنان در رده هاي مديريت هاي پايين و ميانه دانشگاه افزايش يافته است ولي در رده هاي عالي مديريتي تغيير محسوسي رخ نداده است و همچنان كميته ها و شوراهاي تصميم گيري دانشگاه ها به طور كامل در اختيار مردان است.
مهمترين دلايل چنين وضعيتي، فرهنگ، گرايش مردسالارانه و بي اعتمادي به توانايي هاي زنان در دانشگاه ها عنوان شده است.

كليد واژه:

نسخه قابل چاپ

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:43 PM

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

4 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) تابستان1381; 1(4):67-85.

موانع دستيابي زنان به پست هاي مديريت

اسفيداني محمدرحيم*

* دانشكده مديريت دانشگاه تهران

مديريت زنان در سازمان هاي ساير كشورها دستاوردهاي شايان توجهي داشته است، ولي تمايل عمومي در بيشتر سازمان هاي دولتي كشور ما به برگزيدن مديران مرد معطوف است. به نظر مي رسد در اين ميان عامل جنسيت بيش از شايستگي و توانمندي مورد توجه است. براي دستيابي به علل و عوامل اين گرايش، نظرهاي گوناگوني ارايه شده است. اين تحقيق به دنبال پاسخ به اين پرسش است: با وجود اينكه در سال هاي اخير پيشرفت هاي محسوسي در زمينه تحصيلات و مشاركت هاي اجتماعي زنان در كشور ماحاصل شده است، چرا زنان نتوانسته اند سهم شايسته اي از پست هاي مديريتي قوه مجريه را به خود اختصاص دهند؟
براي يافتن پاسخ، عوامل مربوط به فرهنگ سازماني، نگرش مديران مرد نسبت به زنان و مهارت مديريتي زنان بررسي شده اند. نتايج پژوهش نشان مي دهد كه فرهنگ سازماني باعث عدم حضور زنان در پست هاي مديريتي دولت شده است. همچنين مديران مرد نسبت به توانايي هاي مديريتي زنان، نگرش مثبتي ندارند. علاوه بر اين در حالي كه بين مهارت هاي ادراكي مديران زن و مرد تفاوت معناداري وجود ندارد ميان مهارت هاي انساني مديران زن و مرد تفاوت معناداري ديده مي شود.

كليد واژه:

نسخه قابل چاپ

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:43 PM

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

5 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) تابستان1381; 1(4):86-111.

موقعيت زنان در مجلات تخصصي جامعه شناسي

اعزازي شهلا*

* دانشكده علوم اجتماعي دانشگاه علامه طباطبايي

جامعه شناسي به عنوان علم بررسي مناسبات انساني به دليل ناديده انگاشتن مسايل زنان همواره مورد نقد و ايراد است. مردانه بودن علوم اجتماعي و در حاشيه قرارگرفتن و يا نامريي بودن زنان در جامعه شناسي را در زمينه هاي متفاوتي از اين رشته علمي مي توان نشان داد. هدف اين مقاله بررسي موقعيت زنان در نشريات تخصصي جامعه شناسي ايران است. با اين هدف، فصلنامه علوم اجتماعي دانشگاه علامه طباطبايي، نامه علوم اجتماعي دانشگاه تهران، نامه انجمن جامعه شناسي و فصلنامه «پژوهش زنان» دانشگاه تهران مطالعه شده اند.

نتايج بررسي حاكي از دوسطح تصميم گيري در نشريات جامعه شناسي است. سطح تصميم گيري عالي مانند شوراي علمي كه تا سال 1380 برروي زنان بسته بود. در حالي كه در سطوح پايين تر يعني داوري، از تخصص هاي زنان استفاده مي شود.

كليد واژه:

نسخه قابل چاپ

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:43 PM

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

6 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) تابستان1381; 1(4):112-137.

اشتغال زنان و هزينه هاي آن از ديدگاه بنگاه اقتصادي

هاشمي سيدعلي*

* موسسه عالي پژوهش در برنامه ريزي و توسعه

نرخ مشاركت اقتصادي زنان در ايران مشابه كشور هاي توسعه نيافته است. در حالي كه از نظر ميزان سواد و تحصيلات، با كشور هاي پيشرفته قابل مقايسه است. هدف اين مقاله بحث در مورد يكي از دلايل چنين تناقضي است. با توجه به سياست هاي برنامه سوم توسعه مبني بر كاهش ميزان اشتغال در بخش دولتي و همچنين ناكارآمدي اشتغال بخش غير رسمي براي زنان تحصيلكرده، شناخت عوامل موثر بر تقاضاي نيروي كار در بنگاه هاي اقتصادي ضروري به نظر مي رسد.
نهادهاي رسمي (يعني قوانين و مقررات) بيشترين تاثيرگذاري را بر سطح اشتغال زنان دارند كه خود نيز تحت تاثير نهادهاي فرهنگي و اجتماعي وضع مي شوند. مروري بر قانون كار در ايران نشاندهنده تدابيري است كه قانون براي حمايت از اشتغال زنان درنظر گرفته است و درعين حال دربردارنده هزينه هايي است كه بنگاه اقتصادي و جامعه بايد بپردازد. پيشنهاد مقاله بر اين است كه از تحميل اين هزينه ها به بنگاه اقتصادي بايد كاسته شده و دولت نيز در آن سهيم گردد.

كليد واژه: اشتغال زنان ، قانون كار، توسعه

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:43 PM

mehdi0014

کاربر طلایی1

تاریخ عضویت : مرداد 1389

تعداد پست ها : 287351

محل سکونت : آ.غربی-سولدوز

پاسخ به:بانک مقالات زنان

7 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) تابستان1381; 1(4):138-160.

مدلي براي تبيين نرخ مشاركت اقتصادي زنان شهري و تحولات آينده

نوروزي لادن*

* موسسه عالي پژوهشي و برنامه ريزي و توسعه

نتايج مدل ارائه شده در اين تحقيق، نشانگر آن است كه مهمترين عامل موثر بر احتمال مشاركت زنان شهري در بازار كار ايران، سطح تحصيلات آنان است. افزايش سهم زنان داراي آموزش عالي در سال هاي آتي، به تنهايي مي تواند ساليانه نزديك به 5/0درصد بر نرخ مشاركت زنان شهري بيفزايد. بالا رفتن سن ازدواج و افزايش سهم نسبي دختران مجرد از جمعيت زنان، دومين عامل موثر در افزايش نرخ مشاركت زنان خواهد بود. كاهش قدرت خريد و تغيير ساختار سني جمعيت از ديگر عوامل تاثيرگذار در روند رشد نرخ مشاركت زنان هستند. از سوي ديگر افزايش نرخ بيكاري، موثرترين اهرم در جهت كاهش نرخ مشاركت زنان شهري است.

كليد واژه:

نسخه قابل چاپ

دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:43 PM