بانک مقالات حسابداری و حسابرسی

پيش بيني جريان هاي نقدي يکي از اهداف مهم گزارشگري مالي است زيرا اطلاعات مهمي براي استفاده کنندگان درون و برون سازماني فراهم مي کند. بيشتر محققان اعتقاد دارند که مي توان از داده هاي حسابداري براي پيش بيني جريان هاي نقدي آتي استفاده نمود. هدف اصلي اين مطالعه آزمون توان داده هاي حسابداري شامل سود، جريان هاي نقدي و اقلام تعهدي براي پيش بيني جريان هاي نقدي آتي است. به منظور بررسي قابليت پيش بيني اقلام مذکور از ضريب همبستگي پيرسون و تجزيه و تحليل رگرسيون با داده هاي ترکيبي استفاده شده است.
نتايج تحقيق نشان مي دهد که جريان هاي نقدي در مقايسه با سود، پيش بيني کننده بهتري از جريان هاي نقدي آتي بوده و علاوه بر اين، تفکيک سود به جريان هاي نقدي و اقلام تعهدي و نيز افزودن اجزاي تشکيل دهنده اقلام تعهدي به مدلي که به طور ضمني شامل اطلاعات تعهدي در قالب سودها مي باشد، باعث افزايش قدرت پيش بيني مدل ها مي گردد. در نهايت، افزودن اقلام تعهدي کوتاه مدت (تغيير در حساب هاي دريافتني، تغيير در حساب هاي پرداختني و تغيير در موجودي کالا) در مقايسه با اقلام تعهدي بلندمدت (استهلاک) به مدل سود، قابليت پيش بيني جريان هاي نقدي آتي را بيشتر افزايش مي دهد.

 نسخه قابل چاپ

مقاله حاضر با اهدافي همچون بررسي رابطه XBRL و ويژگي هاي كيفي اطلاعات حسابداري، شناسايي XBRL و کاربرد آن در حسابداري، تشريح و ارايه نحوه عملکرد XBRL و تحليل معايب و مزاياي XBRL، با عنوان ارتباط XBRL با ويژگيهاي کيفي اطلاعات حسابداري از ديدگاه حسابداران ارشد شرکتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران شكل گرفت. در ميان 479 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در نيمه دوم سال 1388 در سطح خطاي 0.1 و به روش كوكران، بايد حدود 85 مورد نمونه گيري صورت مي پذيرفت، لذا پرسشنامه ايي به روش احتمالي و بصورت تصادفي ساده بدون جايگزيني، توزيع گشت. براي بررسي فرضيه هاي پژوهش از جدول توافقي در سطح اطمينان 0.95 استفاده گرديد. نتايج مبين تاييد ارتباط XBRL با هريك از متغيرهاي مربوط بودن، قابليت اعتماد و قابليت مقايسه اطلاعات حسابداري بود. همچنين جهت بررسي متغيرهاي پژوهش از لحاظ اولويت بندي از آماره فريدمن به كمك نرم افزار SPSS استفاده شد كه مشخص گرديد بين متغيرهاي پژوهش از لحاظ اولويت بندي تفاوت وجود دارد.

 نسخه قابل چاپ

کاپلان و نورتون ابزار BSC را در سطح سازمان معرفي نمودند. پيش فرض آنها براي ارزيابي عملکرد سازمان اين بود که، ارزيابي عملکرد سازمان نبايد محدود به معيارهاي سنتي مالي گردد، بلکه بايد با معيارهايي مرتبط با رضايت مشتري، فرآيندهاي داخلي و توانمندي هاي رشد تکميل گردد. نتايج حاصل از ارزيابي ابعاد تکميلي، بايد تضمين کننده دستيابي به نتايج مالي باشد.
كارت امتيازي متوازن به عنوان يك مجموعه جامع ارزيابي عملكرد، ساختاري براي ارزيابي استراتژي هاي سازمان و سيستم مديريت فراهم مي كند. از سوي ديگر سيستم ديناميكي ابزاري جهت بررسي و تحليل رفتار يك سيستم در طي زمان با توجه به روابط علي و معلولي و بر اساس پويايي موجود در آن مي باشد. براي پي بردن به ميزان تاثيرگذاري عددي، شاخص هاي موثر در ارزيابي عملکرد کل سازمان، مدل هاي پويا (ديناميکي) به دليل دربرگرفتن اثر قابل ملاحظه عنصرزمان، ابزار کارآمدي مي باشند. شبيه سازي متکي بر BSC توانايي آزمايش سناريوهاي مختلف what-if را، با هدف تعيين سياست ها و استراتژي هاي مناسب مي دهد. اين مقاله به تشريح مراحل اجرايي تلفيق BSC و سيستم ديناميکي به منظور افزايش کارايي BSC و غلبه بر ضعف هاي آن، در شرکت هواپيمايي ماهان مي پردازد.

 نسخه قابل چاپ

اين تحقيق رابطه بين کيفيت گزارشگري مالي و کارايي سرمايه گذاري را در 210 شرکت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، بين سال هاي 1383 تا 1387 مورد بررسي قرار داده است. فرض شده است افزايش کيفيت گزارشگري مالي مي تواند کارايي سرمايه گذاري را بهبود بخشد. اما تا اين زمان، شواهد تجربي کمي اين ادعا را مورد حمايت قرار داده است. در راستاي اين ادعا دريافتيم، يک رابطه منفي بين کيفيت گزارشگري مالي و عدم کارايي سرمايه گذاري وجود دارد. سرمايه گذاري کمتر از حد و سرمايه گذاري بيشتر از حد هر دو از مصاديق عدم کارايي سرمايه گذاري هستند. نتايج بدست آمده نشان مي دهد، بين کيفيت گزارشگري مالي و سرمايه گذاري کمتر از حد رابطه منفي و معناداري وجود دارد، همچنين بين کيفيت گزارشگري مالي و سرمايه گذاري بيشتر از حد رابطه منفي است، اما معنادار نمي باشد.

 نسخه قابل چاپ

 دانش هسته اصلي توليد و رشد انساني است بطوريکه قدرت توليد جامعه بر مبناي دانش و استقرار سيستم مبتني بر تفکر قرار دارد. اين در حالي است که سيستم هاي حسابداري کنوني توانايي محاسبه و اندازه گيري دانش را با توجه به نقش پر رنگ آن در ارزيابي عملکرد واحدهاي تجاري ندارند، لذا عدم توانمندي محاسبه و اندازه گيري آن مي تواند منجر به تصميمات غير منطقي براي سرمايه گذاران گردد.
در اين مقاله ضمن معرفي چهار روش پيشنهادي کمي سنجش سرمايه فکري، در فاصله سالهاي 1381 الي 1386 شرکت هاي پذيرفته شده بورس اوراق بهادار صنايع فلزي، 24 شرکت و در مجموع 144 سال مالي مورد استفاده قرار گرفته است که ارتباط هر يک از چهار روش را با متغيرهاي مالي ارزيابي عملکرد شامل سود خالص و جريان وجه نقد بخش عملياتي صورت گردش وجوه نقد را آزمون نموده ايم.
نتايج به دست آمده حاکي از وجود همبستگي ما بين متغيرهاي مالي ارزيابي عملکرد با هر يک از چهار روش پيشنهادي است بطوريکه مدل هاي پيشنهادي دوم و سوم به يک ميزان نسبت به مدل هاي اول و چهارم و مدل اول نسبت به مدل چهارم به دليل همبستگي بيشتر با متغيرهاي ارزيابي عملکرد روش هاي مناسبتر و مفيدتري براي ارزيابي سرمايه فکري بنگاه هاي اقتصادي مي باشند.

 نسخه قابل چاپ

تحقيق حاضر به بررسي تاثير موقعيت استراتژيک بر عملکرد شرکت، در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است. با توجه به نوع فعاليت شرکت، وضعيت رقبا و نياز و سليقه هاي مشتريان، شرکت ها نيازمند اتخاذ استراتژي خاصي مي باشند تا بتوانند به طور کارآمد با رقبا به رقابت بپردازند، که موجب بهبود عملکرد مالي در سال هاي آتي مي شود. پژوهش حاضر با انتخاب 38 شرکت از بين شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران براي دوره زماني 1381 تا 1387، انجام شده است. روش تحقيق در اين پژوهش همبستگي است. براي تجزيه و تحليل داده ها و آزمون فرضيه هاي پژوهش، از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون خطي چند متغيره و تجزيه و تحليل ANOVA استفاده شده است.
نتايج حاکي از آن است که اگرچه بکارگيري استراتژي تمايز و رهبري هزينه ها منجر به ايجاد عملکرد موفق مالي مي گردد، اما تنها با بکارگيري استراتژي تمايز مي توان اين عملکرد موفق مالي را در سال هاي آتي حفظ نمود.

 نسخه قابل چاپ

سازمان هاي عصر حاضر در يک محيط کاملا رقابتي و بسيار پويا فعاليت مي کنند که مهم ترين سرمايه آنها، کارکنان شان مي باشد. استمرار و تداوم مزيت رقابتي سازمان ها، در چنين شرايطي در داشتن کارکنان دانش گرا، خلاق و نوآور است که مي توانند با اصلاح يا تغيير آگاهانه در کارکردها و فرآيندها مزيت پايدار براي سازمان خود خلق نمايند.
سيف الهي و داوري (1388) اشاره دارند که دانش، امروز در قلب اقتصاد جهان قرار دارد و مديريت دانش در کسب موفقيت سازمان ها يک امر حياتي تلقي مي شود. بنابراين استقرار آن بيش از گذشته ضرورت يافته است. عوامل متعدد و بيشماري در موفقيت استقرار مديريت دانش نقش دارند. يکي از اين عوامل سرمايه اجتماعي است. تحقيق حاضر در جامعه مورد مطالعه، يعني واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي منطقه 8، از سرمايه اجتماعي که باعث به اشتراک گذاشتن بهتر دانش، ايفا دانش سازماني، ايجاد روابط مبتني بر اعتماد و همکاري، روح تعاون، کمک به آموزش، افزايش فعاليت هاي مرتبط با ثبات سازماني و درک مشترک مي شود، در جهت افزايش آمادگي سازماني براي استقرار مديريت دانش استفاده مي گردد.
نتايج حاصل از ادبيات موضوع و يافته هاي حاصل از تحقيق ميداني، نشان مي دهد که بين سرمايه اجتماعي و عامل فرهنگ سازماني، عامل ساختار سازماني، عامل زير ساخت و عامل محتوايي تغيير که از متغيرهاي آمادگي مديريت دانش هستند، رابطه معني داري وجود دارد. در بررسي ميزان همبستگي از يک طرف نتايج مطالعه نشان مي دهد که بين وضعيت موجود پنج عامل آمادگي استقرار مديريت دانش تفاوت معني داري وجود دارد. بنابراين مي توان گفت، عوامل مرتبط با آمادگي استقرار مديريت دانش رتبه هاي يکساني ندارند، بطوريکه بيشترين آن مربوط به محتواي تغيير و کمترين آن مربوط به ساختار سازماني است.

 نسخه قابل چاپ

نظام مطلوب حاکميت شرکتي موجب اطمينان خاطر مي شود که شرکت ها از دارايي هاي خود به نحو موثر استفاده مي کنند و همچنين منافع دامنه گسترده اي از ذي نفع ها و جامعه اي که در آن فعاليت دارند، را درنظر مي گيرند. بر اساس مباحث تئوريک، در مورد صاحبکاراني که از رتبه حاکميت شرکتي بالايي برخوردارند، مي توان انتظار داشت که اطلاعات حسابداري تهيه شده توسط اين شرکت ها، از قابليت اتکا و اطمينان مطلوبي برخوردار باشند. به عبارتي ديگر، با افزايش کيفيت اطلاعات حسابداري، احتمال وقوع تقلب، تحريف و ساير انواع سوء جريان ها در صورت هاي مالي اين گروه از شرکت ها، به حداقل رسيده و ارايه اظهارنظر مقبول توسط حسابرسان مستقل براي آنها، معقول و منطقي به نظر مي رسد.
در اين پژوهش، تاثير کيفيت سازوکارهاي حاکميت شرکتي صاحبکار بر اظهارنظر حسابرسان مستقل مورد بررسي قرارگرفته است. فرضيه هاي پژوهش از طريق بررسي اظهارنظرهاي حسابرسان مستقل براي 90 شرکت بورسي، مربوط به يک دوره زماني 8 ساله (سال هاي 80 تا 87) با در نظر گرفتن رتبه حاکميتي اين شرکت ها، مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته اند. نتايج حاصل از بررسي يافته ها نشان داد که بين کيفيت حاکميت شرکتي، در شرکت هاي با رتبه حاکميتي متوسط و ضعيف و ارايه اظهارنظر مشروط توسط حسابرسان مستقل، رابطه معناداري وجود دارد. اما چنين رابطه اي در مورد صاحبکاراني با سطح حاکميتي قوي و ارايه اظهارنظر مقبول براي آن ها، مشاهده نشد.

 نسخه قابل چاپ

ارزيابي و کنترل عمليات داخل سازمان يکي از اهداف نهايي فرآيند حسابداري مديريت مي باشد. در اين راستا از ابزار و مدل هاي علمي متنوع متناسب با وضعيت و عمليات هر سازمان استفاده مي گردد. مدل سروکوآل از مدل هاي معتبر و متداول سنجش کيفيت خدمات است که در آن از ابزار پرسشنامه استاندارد شده استفاده مي شود و توسط "پاراسورامان" و "زيتامل" معرفي گرديده است. سنجش کيفيت خدمات پژوهشي در براي ارزيابي توان رقابت پذيري مراکز پژوهشي و دانشگاهي از جمله موضوعاتي است که در اين حوزه وارد شده است.
مقاله حاضر، نتيجه پژوهش کتابخانه اي است که در چارچوب روش شناسي علمي اجرا گرديده و هدف آن طراحي ابزاري براي سنجش کيفيت خدمات پژوهشي در چارچوب مدل سروکوآل است. در چارچوب نتايج حاصل از مطالعه، ابزار سنجش کيفيت خدمات پژوهشي مبتني بر مدل SERVQUAL که مشتمل بر پارامترهاي خدمات پژوهشي است، طراحي و معرفي شده است.

 نسخه قابل چاپ

در سال هاي اخير متغيرهاي ارزش افزوده و متغيرهاي ارزش افزوده نيروي کار در تبيين و اندازه گيري عملکرد شرکت ها مورد استفاده قرار گرفته است. از سوي ديگر پيش بيني وضعيت مالي شرکت ها نيز در نيم قرن اخير دغدغه متخصصين دانشگاهي و حرفه اي بوده است. برقراي ارتباط بين اين دو پديده مي تواند برخي خلاهاي موجود در هر دو زمينه را بر طرف نمايد. بر اين اساس در اين تحقيق با استفاده از متغيرهاي ارزش افزوده نيروي کار در سه گروه کلي يعني شامل نسبتهاي ساختار اقتصادي، نسبتهاي بهره وري و نسبتهاي مربوط به كارايي مديريت، ارزش افزوده نيروي کار محاسبه شد. هر يک از نسبت هاي اين گروه ها نيز براي سه گروه کارکنان مستقيم توليدي، کارکنان غيرمستقيم توليدي و کارکنان غيرتوليدي محاسبه گرديد. قلمروي زماني تحقيق دوره 7 ساله از ابتداي 1380 تا آخر 1386 بوده و قلمروي مکاني شرکتهاي صنعت دارويي فعال تحت بورس اوراق بهادار تهران مي باشد. به علت تعدد نسبت ها متوسط شش سال براي هر نسبت محاسبه گرديد. مدل ورشکستگي مورد استفاده در اين تحقيق نيز براي تفکيک شرکت هاي ورشکسته و غير ورشکسته، مدل اسپرين کيت (1978) مي باشد. بر اساس اين مدل که در سال 86(سال آخر تحقيق) اجرا شد شرکت هاي نمونه به دو گروه ورشکسته و غير ورشکسته طبقه بندي شدند و با نسبت هاي ارزش افزوده اين شرکت ها با روش تحليل تشخيصي به دو گروه تفکيک شدند. معادله تشخيصي بدست آمده شامل ده نسبت از دو گروه نسبتهاي ساختار اقتصادي و نسبتهاي بهره وري مي باشد. از سوي ديگر از 10 نسبت تعيين کننده 6 تا مربوط به ارزش افزوده کارکنان غيرمستقيم و غيرتوليدي هستند و تنها 4 متغير مربوط به ارزش افزوده کارکنان مستقيم توليد مي باشند که ضمنا جزو قوي ترين نسبت هاي تفکيکي نيز نيستند، اين نتيجه جالب توجه است زيرا بيانگر اهميت کارکنان غير مستقيم و غيرتوليدي در ايجاد ارزش افزوده است.

 نسخه قابل چاپ

شرکت هاي عمراني، در دنياي پر تحول امروزي، نقش عمده اي در روند اقتصاد جهاني ايفا مي کنند و حجم قابل توجهي از نقديگي کشورها در اين شرکت ها جريان دارد. امروزه اين شرکت ها با فضاي جديدي مواجه هستند. از يک سو نياز کشورها به ايجاد و توسعه زيربناهاي مورد نياز به طور روزافزون افزايش مي يابد و از ديگر سو، تحولات جهاني بر روند کاري آنها تاثيرات قابل توجهي مي گذارد. اين شرکت ها به طور مداوم در حال افزايش هستند، وليکن دوام و بقاي آنها مستلزم استفاده از ابزارهاي مديريتي و اطلاعاتي نوين مي باشد، چرا که اگر نتوانند با استفاده از اين ابزارها، قيمت تمام شده خود را کاهش و کيفيت اجرا را افزايش دهند، جايي در عرصه رقابت نخواهند داشت. اين شرکت ها مي بايست در طي برنامه اي مدون، ساختارهاي سنتي خود را به ساختارهاي نوين مديريتي، تغيير داده و خود را براي مواجهه با شرايط پيش رو آماده سازند.
يکي از راهکارهاي موثر که سهم بسزايي در کاهش هزينه هاي شرکت هاي عمراني و افزايش بهروري آنها دارد، مستندسازي فني پروژه ها است. مستندسازي فني، يکي از ابزارهاي مديريت دانش، براي انتقال تجربيات و دانش ضمني و عيني ايجاد شده در پروژه ها مي باشد. با توجه به ماهيت کار پروژه هاي عمراني، مستندسازي هدفمند، صحيح و کامل آنها نيازمند استفاده از ابزارهاي مناسب فناوري اطلاعات، از جمله سيستمهاي اطلاعاتي مي باشد.
در اين پژوهش، تاثير سيستمهاي اطلاعاتي مبتني بر مستندسازي فني، بر چرخه مديريت دانش و به تبع آن مستندسازي فني سازمان مورد بررسي قرار گرفته است. باشد که نتيجه اين پژوهش پاسخگوي بسياري از مشکلات موجود در مستندسازي پروژه هاي عمراني گردد و بتواند نقش موثري در کاهش دوباره کاري هاي موجود در اين پروژه ها و هزينه تمام شده آنها داشته باشد.

 نسخه قابل چاپ

سود يکي از اقلام مهم و اصلي صورت هاي مالي است که توجه استفاده کنندگان صورت هاي مالي را به خود جلب مي کند. اطلاعات ارايه شده توسط شرکت و در نتيجه سود، مبتني بر رويدادهاي گذشته است اما سرمايه گذاران، به اطلاعاتي راجع به آينده شرکت نياز دارند. مديريت واحدهاي تجاري با در دست داشتن منابع و امکانات به انجام پيش بيني هايي قابل اعتماد مي پردازند و با انتشار عمومي اين پيش بيني ها، کارايي بازارهاي مالي را افزايش مي دهند. مطالعات پيشين نشان مي دهند که پيش بيني هاي مديريت، قيمت سهام، نقدينگي بازار سهام و پيش بيني تحليلگران را تحت تاثير قرار مي دهد. همچنين خطاي پيش بيني سود متاثر از عوامل مختلفي چون اندازه، عمر، ساختار سرمايه شرکت، ميزان اطلاعات افشا شده، جانبداري هاي روانشناختي مديريت و ... مي باشد. علاوه براين، پژوهش هاي تجربي نشان دهنده اين است که رويه هاي حسابداري، محافظه کارانه است و نيز در طي سي سال گذشته اين رويه ها محافظه کارانه تر شده است (واتس، 2003). باسو (1997) و تحقيقات صورت گرفته بعد از او شواهدي حاكي از افزايش حسابداري محافظه كارانه فراهم نموده اند. همچنين لي (2007) دريافت كه حسابداري محافظه كارانه منجر به كاهش جانبداري در سود و خالص دارايي هاي گزارش شده در شرايط رشد سرمايه گذاري مي شود. در اين مقاله به بررسي تاثير محافظه كاري بر خطاي مديريت در پيش بيني سود پرداخته شده است. با توجه به داده هاي 88 شركت براي دوره 87-1378 فرضيه تحقيق تاييد مي شود به عبارت ديگر در شركت هايي كه حسابداري محافظه كارانه تري دارند، خطاي مديريت در پيش بيني سود كمتر است.

 نسخه قابل چاپ

تغييراتي كه ساليان اخير در كشورهاي پيشرفته روي داده است، موجب افزايش استقلال حسابرسان مستقل در ارتباط با مديريت، در هنگام حسابرسي شده است. يكي از اين تغييرات، استفاده از كميته حسابرسي به عنوان عامل نظارت بر فرايند گزارشگري مالي است. در بسياري از كشورهاي جهان، كميته هاي حسابرسي به طور وسيعي در شركت ها مورد استفاده قرار گرفته اند، اما در كشور ما كميته هاي حسابرسي تاكنون نه تنها مورد استفاده قرار نگرفته اند، بلكه حتي هيچ گونه پژوهش جدي نيز در رابطه با ضرورت وجود آن، انجام نشده است. هدف از اين تحقيق شناخت آثار مثبت وجود کميته حسابرسي در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار بوده که بر سرمايه گذاري در اين گونه واحدها تاثيرگذار مي باشد.
بر اين اساس 4 فرضيه تدوين شده است. بخشي از اطلاعات لازم براي آزمون فرضيه ها از متون و مقالات معتبر علمي و بخشي ديگر از طريق طراحي 6 سوال عمومي و 26 سوال تخصصي در قالب پرسشنامه جمع آوري شد. به منظور افزايش صحت و دقت آزمون ها و بالا بردن قابليت اتکاي نتايج، از نرم افزار آماري spss استفاده شد. اطلاعات جمع آوري شده از طريق پرسشنامه در دو بخش مورد آزمون و تجزيه و تحليل قرار گرفت.
در بخش اول با استفاده از آمار توصيفي، اطلاعات عمومي پرسشنامه تعيين شد. نتايج حاکي از آن بود که پاسخ دهندگان صلاحيت لازم براي پاسخ گويي به سوالات تخصصي پرسشنامه را داشته اند.
در بخش دوم با استفاده از آمار استنباطي، آزمون t تک نمونه اي و آزمون کاي – دو فرضيه هاي پژوهش مورد آزمون قرار گرفت. بر اساس آزمون هاي انجام شده، فرضيه هاي پژوهش در سطح اطمينان 95 درصد تاييد شد. نتايج آزمون فرضيه ها نشان مي دهد که بين وجود کميته حسابرسي و جذب اعتماد سرمايه گذاران، تعداد معاملات، حجم معاملات و بازده سهام شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران وجود دارد. در نتيجه سرمايه گذاران با اعتماد بيشتري در اين گونه شرکتها سرمايه گذاري مي نمايند.

 نسخه قابل چاپ

با توجه به تحولات فضاي کسب و کار کنوني، دانش نقش بي بديلي در تعيين شکوفايي و بالندگي اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جوامع دارد. بر همين اساس مديريت دانش در تلاش است تا با توليد؛ تسهيم و نگهداري دانش از مهارتها و ظرفيتهاي هر بنگاه اقتصادي يک مزيت رقابتي بسازد. بر همين اساس در اقصي نقاط جهان سازمانها جهت بقا و سودآوري در فضاي کسب و کار اقتصاد دانش محور به شکلهاي گوناگون از تکنيکها و روشهاي مديريت دانش بهره ميگيرند. {1} با توجه به آنچه در باب اهميت مديريت دانش گفته شد در اين مقاله تلاش شده است که به بررسي زمينه و وضعيت مديريت دانش در سازمانهاي ايراني پرداخته شود. بدين منظور ابتدا به بررسي و مطالعه مدلهاي موجود و پرکابرد مديريت دانش پرداخته شده و سپس شرکت تاليا به عنوان مطالعه موردي معرفي شده است. جهت بررسي وضعيت موجود مديريت دانش در سازمان مورد مطالعه با استفاده از مدل نوناکاتاکوچي به طراحي پرسشنامه اي جهت گردآوري داده هاي مورد نياز پرداخته شده است. پس از گردآوري داده ها و پردازش آنها، امتياز مديريت دانش سازمان محاسبه شده است. سپس نمرات سازمان در هر هشت بخش مدل نوناکاتاکوچي بدست آمده است. و در نهايت وضعيت کلي مديريت دانش و نقاط قوت و ضعف سازمان بر اساس اين تحليلها مشخص شده است.

 نسخه قابل چاپ

اين مقاله به بررسي ارتباط بين شاخصهاي کيفيت سود (کيفيت اقلام تعهدي، پايداري سود و توان پيش بيني سود) و ابعاد حاكميت شركتي (توانايي و کفايت) در شرکتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي پردازد. چون معمولا شرکتهايي که در گذشته عملکرد بهتري داشته اند، هزينه نمايندگي باقيمانده در آنها نيز کمتر است، لذا در اين تحقيق از نرخ بازده حقوق صاحبان سهام بعنوان معيار اندازه گيري کفايت حاكميت شركتي استفاده شده است. براي اندازه گيري توانايي حاكميت شركتي نيز، از يک شاخص ترکيبي استفاده گرديده که متشکل از شش عامل مي باشد. در بررسي ارتباط تک به تک هر يک از عوامل ششگانه حاكميت شركتي با شاخصهاي کيفيت سود مشخص گرديد که هيچگونه رابطه خطي معنادار بين عوامل توانايي حاكميت شركتي (درصد مالکيت اعضاي هيات مديره، درصد مالکيت سرمايه گذاران نهادي، نوع حسابرس، نوع مالکيت شرکت، اصلي بودن شرکت و درصد سهام شناور آزاد ) و شاخصهاي کيفيت سود وجود ندارد. از طرفي نتايج تحقيق بيانگر اين است که شرکتهاي با حاكميت شركتي کافي در مقايسه با شرکتهاي با حاكميت شركتي ناکافي، عليرغم در نظر گرفتن يا بدون درنظر گرفتن توانايي حاكميت شركتي، داراي کيفيت سود بيشتري هستند. علاوه بر اين، شرکتهاي با حاكميت شركتي ضعيف نسبت به شرکتهاي با حاكميت شركتي قوي، لزوما کيفيت سود کمتري ندارند. بطور کلي، نتايج بيانگر اين مطلب است که کفايت حاكميت شركتي نسبت به توانايي حاكميت شركتي، رابطه معناداري با کيفيت سود دارد.

 نسخه قابل چاپ