توانمندسازي نيروي انساني يکي از ابزارهاي موثر براي افزايش بهره وري و استفاده بهينه از ظرفيت ها و توانايي هاي فردي و گروهي افراد به منظور تحقق اهداف سازماني است. هدف اين پژوهش توصيفي - پيمايشي، تحليل عاملي تاييدي مولفه هاي لازم براي توانمندسازي اعضاي هيات علمي بوده است. جامعه آماري تحقيق را اعضاي هيات علمي دانشکده هاي کشاورزي ايران (N=1837) تشکيل مي دادند که از اين ميان تعداد 404 نفر به عنوان نمونه تعيين شد. ابزار تحقيق پرسشنامه اي بود که روايي آن بر اساس نظر جمعي از اعضاي هيات علمي گروه ترويج و آموزش کشاورزي دانشگاه تهران و صاحبنظران مربوط تاييد و براي تعيين ميزان پايايي بخش هاي مختلف، از ضريب آلفاي کرونباخ استفاده شد (0.78 تا 0.92). داده ها با استفاده از نرم افزار Lisrel8.8 تجزيه و تحليل شدند. نتايج تحليل عاملي تاييدي نشان داد که فرهنگ سازماني، مهارت هاي حرفه اي و زمينه هاي سازماني - مديريتي اثر مثبت و معناداري بر توانمندي اعضاي هيات علمي دارد.
