به گزارش ایرنا به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل آستانه مقدسه حضرت معصومه (س) 'محمد حسین پاكدامن' افزود: سیستم جدید گزینش و جذب خدام افتخاری از بهمن ماه سال 89 آغاز به كار كرده است.
وی خاطر نشان كرد: پس از تكمیل مراحل گزینش كلیه خدام افتخاری پذیرفته شده قبل از تعیین زمان و جایگاه خدمت موظفند آموزش بدو خدمت را به صورت حضوری یا غیر حضوری فرا گرفته و شروع خدمت آنان منوط به دریافت گواهی نامه این دوره آموزشی است.
وی با اشاره به مراحل متعدد گزینش و حساسیت خدمت در آستانه مقدسه حضرت فاطمه معصومه(س) افزود: استفاده از افراد متخصص و خبره جهت تحقیق، مصاحبه و نظر دهی در قسمت برادران و خواهران موجب سرعت گرفتن روند گزینش شده است.
پاكدامن ابراز داشت: همه مراحل گزینش خواهران از ابتدا تا پایان توسط پرسنل خواهر و مراحل گزینش طلاب توسط مسوولین روحانی انجام می شود كه این ویژگی بی بدیل واحد گزینش آستانه مقدسه حضرت فاطمه معصومه (س) است.
وی ادامه داد: جذب خدام افتخاری با رویكردی تخصصی و بر اساس مهارت های افراد صورت گرفته است.
وی تاكید كرد: گزینش در آستانه مقدسه حضرت معصومه (س) به صورت بروز انجام شده و هیچ پرونده ای درصف گزینش قرار ندارد.
پاكدامن با اشاره به این كه ظرفیت خدام افتخاری شیفت های عصر تكمیل شده است، گفت: هم اكنون جذب خادمین افتخاری از میان افرادی صورت می گیرد كه آمادگی برای خدمت در شیفت های صبح را داشته باشند.
وی یادآورشد: با توجه به تاكیدات تولیت آستانه مقدسه قم همه افرادی كه به هر نوعی اعم از پیمانی، قراردادی، پروژه ای، حق الزحمه ای و افتخاری با این آستانه همكاری دارند باید با تشكیل پرونده مورد گزینش قرار گیرند.
وی گفت: شبانه روزی شدن حرم مطهر، در خواست خادمان افتخاری برای تغییر ساعات كاری از هشت ساعت به چهار ساعت، گسترش ابعاد فعالیت های آستانه مقدسه و ایجاد واحد های جدیدی مانند مركز قرآن و حدیث كریمه اهل بیت(س) و واحد صندلی چرخ موجب شد این آستان نسبت به جذب نیروی افتخاری با ظرفیت بالایی اقدام كند.
