تاريخ انتشار : 09/11/1390 - 11:39       دستگاه های اجرایی وضعیت استخدامی نیروهای شركتی را ساماندهی كنند ایلام- مدیر كل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری ایلام گفت: دستگاه های اجرایی باید نسبت به ساماندهی وضعیت استخدامی نیروهای شركتی اقدام كنند.

'یزدانبخش شریفی' روز یكشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: این اقدام بر اساس تصویب نامه هیات وزیران و بنا به پیشنهاد معاون توسعه مدیریت سرمایه انسانی رییس جمهور به استناد اصل 138 قانون اساسی در چهارم بهمن ماه اجرا می شود.

وی افزود: تمامی دستگاه های اجرایی موضوع مواد پنج و 17 قانون خدمات كشوری مكلفند قراردادهای منعقد شده با شركتهای پیمانكاری برای تامین نیروی انسانی ظرف مدت 15 روز بعد از ابلاغ این تصویب نامه فسخ كرده و با كاركنان شركتی قرارداد منعقد كنند.

مدیر كل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری ایلام ادامه داد: كاركنان شركتی دارای حداقل یك سال سابقه كار مستمر با پرداخت حق بیمه مشمول این طرح می شوند.

شریفی خاطر نشان كرد: كاركنان شاغل در مشاغل خدماتی نظیر پیشخدمت، آبدارچی، نظافت چی، آشپز، نامه رسان، نگهبان و نظایر آن ظرف مدت یك هفته از تاریخ ابلاغ این تصویب نامه بعنوان شغل كارگری اعلام شده كه با رعایت ماده 124 و رعایت سقف اعتبارهای مصوب بر اساس قانون كار قرارداد كار موقت یكساله منعقد كنند.

وی ادامه داد: با كاركنان در مشاغل پشتیبانی نظیر مسوول دفتر، متصدی امور دفتری، بایگانی، ماشین نویس و نظایر آن كه شرایط احراز آن توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه رییس جمهور ظرف یك هفته بعد از ابلاغ این تصویب نامه اعلام می شود، به صورت قرارداد كار مشخص تمدید قرار داد می شود.

شریفی بیان كرد: از تاریخ ابلاغ این تصویب نامه به تمامی دستگاه های اجرایی انعقاد قرارداد تامین نیروی انسانی به هر شكل با شركتهای پیمانكاری ممنوع است.